ISO 27001 Lead: Workforce-Pläne, HR-Roadmaps und People-Analytics

Passt der Kurs zu dir?

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   Kläre bei jedem Angebot Zugang, Dauer und Abschlussbezeichnung, denn die Weiterbildung zum Personalreferenten regelt jeder Träger selbst.
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   Für Stellen als Personalreferent erwarten Arbeitgeber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, eine Weiterbildung in Personalbetriebswirtschaft oder ein passendes Studium.
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   Diskreter Umgang mit Personaldaten und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, denn du arbeitest mit Verträgen, Gehältern und Krankmeldungen.

Das lernst du

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   KI für Projektmanager:innen, ISO 27001, Marketing: Contenterstellung mit KI
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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von HR-Verantwortliche übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für HR-Verantwortliche
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von HR-Verantwortliche dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   People-Analytics
   Zielkaskaden
   HR-Roadmaps
   Workforce-Pläne
   Talent-Reviews
   Inhalte

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   Die Weiterbildungsmaßnahme setzt sich aus folgenden Kursen zusammen

   KI für Projektmanager:innen*
   Die Inhalte umfassen eine Einführung in Künstliche Intelligenz, spezifische KI-Anwendungen im Projektmanagement, Foundation Models und Open-Source-KI-Tools, die Integration von KI in den Projektalltag sowie die Implementierung von KI-Projekten. Des Weiteren werden ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI behandelt. Die Evaluation von KI-Lösungen, Soft Skills für KI-Projekte wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement sowie ein Exkurs zum Projektmanagement und die Arbeit mit ChatGPT werden ebenfalls thematisiert. Rechtliche Rahmenbedingungen für die Verwendung von KI sind Bestandteil des Moduls.
   ISO 27001*
   Dieser Kurs behandelt die Grundlagen der ISO 27001, einen Überblick über ISO-Standards und deren Familien, Schlüsselkonzepte und Definitionen im Kontext von ISO 27001 sowie die Bedeutung und Komponenten von Informationssicherheits­managementsystemen (ISMS). Vermittelt werden die Schritte zur Implementierung von ISO 27001, Risikobewertung und -behandlung, die Rolle von Dokumentation und Aufzeichnungen sowie kontinuierliche Verbesserung und Überwachung. Interne Audits und Management-Reviews sowie die Vorbereitung auf die ISO 27001-Zertifizierung sind weitere Themen.
   Marketing: Contenterstellung mit KI*
   Die Inhalte umfassen Grundlagen und Chancen der Contenterstellung mit KI, die Verbindung von Inhalten mit Zielen und Zielgruppen, die Festlegung von Content-Zielen sowie die Ideenfindung mit KI. Es werden Techniken zur Textgenerierung, zur Entwicklung von Content-Strategien und zur Auswahl von Formaten vermittelt. Die Erstellung von Texten, visuellen Inhalten wie Bildern und Grafiken sowie multimedialen Inhalten wie Videos und Audio mit KI wird behandelt. Die Anpassung von Content für Zielgruppen, der Aufbau von Redaktionsplänen, die Automatisierung von Prozessen und die Qualitätssicherung stehen ebenfalls auf dem Programm. SEO-Optimierung mit KI, die Veröffentlichung und Distribution von Content sowie die Messung und Optimierung der Wirkung von Inhalten werden vermittelt. Ein Ausblick auf Trends in der KI-gestützten Contenterstellung rundet den Kurs ab.
   Lernziele

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   Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage

   KI-Anwendungen im Projektmanagement zu identifizieren und einzusetzen.
   KI-Tools für die Contenterstellung im Marketing zu nutzen.
   Informationssicherheits­managementsysteme nach ISO 27001 zu implementieren und zu verwalten.
   Rechtliche und ethische Aspekte im Umgang mit KI und Daten zu berücksichtigen.
   Strategien zur Verbesserung von Projektergebnissen und Marketingkampagnen durch KI zu entwickeln.
   Berufsperspektiven
   Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten sind relevant für Tätigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, IT-Management, Informationssicherheit und Marketing. Anwendungsfelder umfassen die Konzeption, Implementierung und Verwaltung von KI-gestützten Projekten, die Sicherstellung von Informationssicherheit nach international anerkannten Standards sowie die Optimierung von Marketingaktivitäten durch den Einsatz von KI.

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   Bremen

   26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bielefeld

   26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bremen

   26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Berlin

   26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Berlin

   26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Arbeitsverträge und Personalakte sicher führen

   In den Rechtsmodulen lernst du Arbeitsverhältnisse, Vertragsarten, Sozialversicherungsrecht und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit. Du prüfst Verträge auf Befristung, Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Beispiel: Du bereitest einen befristeten Arbeitsvertrag vor und hältst Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfrist darin fest.

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   Stellen ausschreiben und Bewerbungen steuern

   Du formulierst Stellenanzeigen ohne benachteiligende Merkmale, wählst passende Kanäle und steuerst den Bewerbungsprozess in einem Bewerbermanagementsystem. Auswahlgespräche bereitest du mit einem Leitfaden vor. Beispiel: Du streichst aus einer Stellenanzeige die Wendung junges, dynamisches Team und beschreibst stattdessen Aufgaben und Anforderungen.

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   HR-Abläufe digital abbilden

   Kurse zu HR-Software und Automatisierung zeigen, wie du Urlaubsanträge, Onboarding und Personalberichte in einem System wie Personio abbildest. Mit KI-Werkzeugen entwirfst du Texte für Anzeigen oder Mitarbeitergespräche und prüfst sie vor dem Einsatz. Beispiel: Du richtest im HR-System einen Ablauf ein, der Führungskräfte rechtzeitig an fällige Gespräche zum Ende der Probezeit erinnert.

Themen

Arbeitsmarkt

Personalreferent bundesweit in Zahlen