ISO 27001 Auditor-Workshop: Vertrags-Templates

Passt der Kurs zu dir?

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   Kläre bei jedem Angebot Zugang, Dauer und Abschlussbezeichnung, denn die Weiterbildung zum Personalreferenten regelt jeder Träger selbst.
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   Für Stellen als Personalreferent erwarten Arbeitgeber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, eine Weiterbildung in Personalbetriebswirtschaft oder ein passendes Studium.
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   Diskreter Umgang mit Personaldaten und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, denn du arbeitest mit Verträgen, Gehältern und Krankmeldungen.

Das lernst du

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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Personalreferent-Profile übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für Personalreferent-Profile
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Personalreferent-Profile dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   Gesprächs-Leitfäden
   Akten-Workflows
   Vertrags-Templates
   Onboarding-Pakete
   Beurteilungs-Logik
   KI für Projektmanager:innen, Marketing: Kampagnenerstellung mit KI, Information Security / ISO 27001 Foundation
   Zielsetzung des Kurses
   Diese Weiterbildungsmaßnahme vermittelt vertiefte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) für Projektmanager:innen, die Anwendung von KI in Marketingkampagnen sowie die Grundlagen der Informationssicherheit nach ISO 27001. Die Inhalte sind darauf ausgerichtet, die praktische Anwendung von KI-Tools und -Methoden in Projektmanagement- und Marketingkontexten zu ermöglichen und ein Verständnis für Informations­sicherheitsstandards zu schaffen.
   Der Kurs "KI für Projektmanager:innen" behandelt die Einführung in Künstliche Intelligenz, spezifische KI-Anwendungen im Projektmanagement, Foundation Models und Open-Source-KI-Tools. Weiterhin werden KI im Projektalltag, die Implementierung von KI-Projekten, ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen sowie die Evaluation von KI-Lösungen thematisiert. Ergänzend werden Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement, sowie ein Exkurs zum Projektmanagement und die Arbeit mit ChatGPT vermittelt.
   Der Kurs "Marketing: Kampagnenerstellung mit KI" konzentriert sich auf die Erstellung von Marketingkampagnen. Behandelt werden die Kampagnenstrategie, Ziele, Zielgruppen, Botschaften und die Auswahl von Kanälen und Touchpoints. Die Customer Journey, das Kampagnen-Setup, Automatisierungsprozesse und die Performance-Messung werden ebenso beleuchtet wie Reporting und die Skalierung von Kampagnen mit KI.
   Der Kurs "Information Security / ISO 27001 Foundation" vermittelt Kernkonzepte der Informationssicherheit, den Wert von Informationen und Schutzziele. Themen sind Managementsysteme, die Ist-Aufnahme, Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die ISO/IEC 27001 Norm. Grundlagen des Risikomanagements, die Risikoanalyse und -behandlung sowie die Implementierung der ISO/IEC 27001 werden erläutert. Organisatorische, personelle, physische und technische Maßnahmen zur Informationssicherheit werden vorgestellt. Der Kurs integriert den KI-Kontext in die ISO-Logik, indem KI-Risiken und AI Usage Controls betrachtet werden. Die Messbarkeit von Sicherheitsmaßnahmen und die Audit-Logik zur kontinuierlichen Verbesserung sind ebenfalls Teil des Lehrplans.
   Lernziele
   Anwenden von KI-Tools und -Methoden zur Optimierung von Projektmanagementprozessen.
   Konzeption und Steuerung von Marketingkampagnen unter Einbeziehung von KI.
   Verstehen und Anwenden von Prinzipien der Informationssicherheit nach ISO 27001.
   Bewerten von Risiken im Kontext der Informationssicherheit und von KI-Anwendungen.
   Implementieren von organisatorischen, personellen, physischen und technischen Sicherheitsmaßnahmen.
   Entwickeln von Strategien zur Integration von KI in Projekte und Marketingaktivitäten.
   Berufsperspektiven
   Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Fachkräfte in den Bereichen Projektmanagement, Marketing und IT-Sicherheit. Absolvent:innen können Tätigkeiten in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten mit KI-Bezug, der Konzeption und Umsetzung von KI-gestützten Marketingkampagnen sowie in der Implementierung und Aufrechterhaltung von Informationssicherheits­managementsystemen übernehmen. Die Kenntnisse sind auf Rollen im IT-Management, Projektleitung und in der IT-Servicemanagement-Beratung anwendbar.

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   Dortmund

   23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bremen

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bielefeld

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Berlin

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Berlin

   23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Arbeitsverträge und Personalakte sicher führen

   In den Rechtsmodulen lernst du Arbeitsverhältnisse, Vertragsarten, Sozialversicherungsrecht und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit. Du prüfst Verträge auf Befristung, Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Beispiel: Du bereitest einen befristeten Arbeitsvertrag vor und hältst Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfrist darin fest.

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   Stellen ausschreiben und Bewerbungen steuern

   Du formulierst Stellenanzeigen ohne benachteiligende Merkmale, wählst passende Kanäle und steuerst den Bewerbungsprozess in einem Bewerbermanagementsystem. Auswahlgespräche bereitest du mit einem Leitfaden vor. Beispiel: Du streichst aus einer Stellenanzeige die Wendung junges, dynamisches Team und beschreibst stattdessen Aufgaben und Anforderungen.

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   HR-Abläufe digital abbilden

   Kurse zu HR-Software und Automatisierung zeigen, wie du Urlaubsanträge, Onboarding und Personalberichte in einem System wie Personio abbildest. Mit KI-Werkzeugen entwirfst du Texte für Anzeigen oder Mitarbeitergespräche und prüfst sie vor dem Einsatz. Beispiel: Du richtest im HR-System einen Ablauf ein, der Führungskräfte rechtzeitig an fällige Gespräche zum Ende der Probezeit erinnert.

Themen

Arbeitsmarkt

Personalreferent bundesweit in Zahlen