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HR-Reporting digital - beruflicher Einstieg

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Personalreferent bundesweit
4.247 €
5.302 €
6.711 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Kläre bei jedem Angebot Zugang, Dauer und Abschlussbezeichnung, denn die Weiterbildung zum Personalreferenten regelt jeder Träger selbst.
  2. 2
    Für Stellen als Personalreferent erwarten Arbeitgeber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, eine Weiterbildung in Personalbetriebswirtschaft oder ein passendes Studium.
  3. 3
    Diskreter Umgang mit Personaldaten und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, denn du arbeitest mit Verträgen, Gehältern und Krankmeldungen.

Das lernst du

  • Der Kurs "HR-Reporting digital - beruflicher Einstieg" vermittelt fachliche Grundlagen für die Erfassung, Analyse und Aufbereitung von Personal- und Unternehmensdaten. Die Teilnehmenden lernen, digitale Werkzeuge und Datenbankanwendungen einzusetzen, um Reporting-Prozesse strukturiert zu gestalten und betriebswirtschaftliche Kennzahlen für unterschiedliche betriebliche Anforderungen bereitzustellen.
  • Datenstrukturen analysieren und Kennzahlen visualisieren
  • Tabellenkalkulationen für Datenauswertungen anwenden
  • Datenbankabfragen mit SQL erstellen
  • Grundlagen der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung nutzen
  • Softwarelösungen wie DATEV in betriebliche Abläufe einbinden
  • Projekte planen, steuern und Ergebnisse darstellen
  • Digitale Kollaborationswerkzeuge im Arbeitsalltag einsetzen
  • Digitale Datenverarbeitung und Tabellenkalkulation
  • Ein Schwerpunkt liegt auf der systematischen Aufbereitung von Datenbeständen. Dabei werden Kenntnisse in der Tabellenkalkulation von grundlegenden Funktionen bis hin zu erweiterten Auswertungen und Automatisierungen vermittelt. Ergänzend lernen die Teilnehmenden, SQL für die Abfrage, Filterung und Zusammenführung von Daten aus verschiedenen Quellen einzusetzen.
  • Betriebswirtschaftliche Grundlagen und DATEV
  • Der Kurs führt in zentrale Prinzipien der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Finanzbuchhaltung ein. Darauf aufbauend erfolgt die Anwendung in DATEV mit Fokus auf Stammdatenverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Vorbereitung betrieblicher Abschlüsse. So entsteht ein Verständnis für die Einordnung und Nutzung von Reporting-Ergebnissen im Unternehmenskontext.
  • Projektmanagement und Kommunikation
  • Neben den technischen Inhalten werden Methoden des Projektmanagements und des Monitorings behandelt. Die Teilnehmenden lernen, Reporting-Zyklen zu planen, Arbeitsschritte zu koordinieren und Ergebnisse adressatengerecht aufzubereiten. Geschäftskommunikation und Selbstmanagement im digitalen Arbeitsumfeld ergänzen die fachlichen Inhalte.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Die Lerninhalte werden in deutscher Sprache vermittelt und durch praktische Übungen anhand von Fallbeispielen vertieft. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Bereich HR-Reporting und digitale Verwaltung dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisnahe Übungseinheiten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Einführung in agile Arbeitsmethoden
  • Zielgruppe
  • Der Kurs richtet sich an Personen, die einen beruflichen Einstieg im Bereich Personalwesen oder Controlling anstreben. Er eignet sich für Quereinsteiger aus verwaltenden oder dienstleistungsorientierten Tätigkeitsfeldern sowie für Fachkräfte, die ihre digitalen Kompetenzen in Datenanalyse und Rechnungswesen systematisch erweitern möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Personalwesen (HR)→

03 · Gehalt

Personalreferent Gehalt: 5.302 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.247 € bis 6.711 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.247 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.302 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.711 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Arbeitsverträge und Personalakte sicher führen

    In den Rechtsmodulen lernst du Arbeitsverhältnisse, Vertragsarten, Sozialversicherungsrecht und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit. Du prüfst Verträge auf Befristung, Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Beispiel: Du bereitest einen befristeten Arbeitsvertrag vor und hältst Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfrist darin fest.

  2. 2

    Stellen ausschreiben und Bewerbungen steuern

    Du formulierst Stellenanzeigen ohne benachteiligende Merkmale, wählst passende Kanäle und steuerst den Bewerbungsprozess in einem Bewerbermanagementsystem. Auswahlgespräche bereitest du mit einem Leitfaden vor. Beispiel: Du streichst aus einer Stellenanzeige die Wendung junges, dynamisches Team und beschreibst stattdessen Aufgaben und Anforderungen.

  3. 3

    HR-Abläufe digital abbilden

    Kurse zu HR-Software und Automatisierung zeigen, wie du Urlaubsanträge, Onboarding und Personalberichte in einem System wie Personio abbildest. Mit KI-Werkzeugen entwirfst du Texte für Anzeigen oder Mitarbeitergespräche und prüfst sie vor dem Einsatz. Beispiel: Du richtest im HR-System einen Ablauf ein, der Führungskräfte rechtzeitig an fällige Gespräche zum Ende der Probezeit erinnert.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

1.385 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Fernunterricht.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei OneCareer.

Themen

Personalwesen (HR)Scrum & agiles ProjektmanagementProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Personalreferent Jobs bundesweit: 10.743 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Personalreferent bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN10.743bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE11,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Personalwesen und -dienstleistung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.585 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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HR und Leadership MasterclassIU Akademie IU Internationale Hochschule · Leinfelden-Echterdingen · Blended Learning
  • über 10.000 €
  • Vollzeit
  • 6–12 Monate
  • Start ab 08.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir