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Grundlagen der Entgeltabrechnung

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist EternaVista Akademie GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
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LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Lehrgang "Grundlagen der Entgeltabrechnung" vermittelt Basiswissen zur administrativen und rechtlichen Behandlung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Bereich Personalwesen. Behandelt werden Kernprozesse der Entgeltermittlung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozial­versicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen.
  • Die Weiterbildung "Grundlagen der Entgeltabrechnung" behandelt die Struktur der Entgeltabrechnung mit Fokus auf Entgeltarten, Abzugspositionen und Meldeverfahren. Bestandteil ist die Einordnung arbeitsrechtlicher Grundlagen wie Arbeitszeit, Urlaub und Entgeltfortzahlung. Ergänzend erfolgen Einblicke in Steuerabzüge, Sozialversicherungsbeiträge und Umlagen sowie die Verarbeitung von Stammdaten. Abschließend stehen Dokumentation, Fristenmanagement und Auswertung standardisierter Abrechnungsunterlagen im Vordergrund. Suchworte: Lohnsteuer, Sozialversicherung, Payroll, Personalabrechnung.
  • Lernziele
  • Identifikation von Entgeltbestandteilen, Abzugsmerkmalen und Meldewegen innerhalb einer monatlichen Abrechnung
  • Anwendung grundlegender Berechnungsschritte zur Ermittlung von Steuer- und Sozialversicherungsbeiträgen anhand vorgegebener Parameter
  • Beurteilung typischer Abrechnungssachverhalte (z. B. Krankheit, Urlaub, Minijob) im Hinblick auf arbeits-, steuer- und beitragsrechtliche Vorgaben
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsabrechnung (Bearbeitung von Abrechnungsfällen und Meldungen). Typische Tätigkeitsfelder umfassen Sachbearbeitung Personalabrechnung im HR-Umfeld mit Bezug zu Lohnsteuer und Sozialversicherung. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Payroll Assistant oder HR-Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Abrechnung.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs "Grundlagen der Entgeltabrechnung" behandelt Kernprozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Kontext von Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Grundlagen zur Entgeltermittlung, zu Meldewegen und zur Dokumentation aufgegriffen, die in Tätigkeitsfeldern wie Payroll, Personalabrechnung und HR-Sachbearbeitung Anwendung finden. Der Weiterbildungskurs hat damit einen direkten Bezug zu administrativen Aufgaben im Personalwesen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

EternaVista Akademie GmbH: 98 Kurse mit aktuellem Termin

98Kurse mit aktuellem Termin

98 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.

Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.

Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterDatenschutz & DSGVOKI & Machine LearningData Analyst

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir