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Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist DeLSt GmbH Deutsches eLearning Studieninstitut.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen bundesweit
3.283 €
4.162 €
5.356 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 2.500 €

Förderung prüfen

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Hannover
NÄCHSTER START
26.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Eine Ausbildung der Branche oder ein Gesundheitsberuf mit einem Jahr Praxis, eine sonstige kaufmännische, verwaltende oder hauswirtschaftliche Ausbildung mit zwei Jahren, ein einschlägiges Studium mit zwei Jahren oder fünf Jahre Praxis.
  2. 2
    Berufspraxis mit Bezug zu Planung, Organisation, Personal oder Qualität in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, ehrenamtliche Arbeit eingeschlossen.
  3. 3
    Ein Präsentationsthema, das den Handlungsbereich Führen und Entwickeln von Personal mit einem weiteren Bereich deiner Wahl verbindet.

Das lernst du

  • Der Kurs "Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)" bereitet auf die IHK-Fortbildungsprüfung zum Geprüften Fachwirt beziehungsweise zur Geprüften Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen vor. Zu den zentralen Themen der Weiterbildung "Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)" gehören "Betriebliche Prozesse und Qualität" und "Projekte und Zusammenarbeit".
  • Betriebliche Prozesse und Qualität
  • Betriebliche Prozesse im Gesundheits- und Sozialwesen planen und steuern
  • Qualitätsmanagement, Risikomanagement und Patientensicherheit
  • Rechtskunde im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Projekte und Zusammenarbeit
  • Klassisches und agiles Projektmanagement
  • Schnittstellen, Kooperationen und Teamarbeit gestalten
  • Betriebswirtschaft und Personal
  • Rechnungswesen, Finanzbuchführung, Investitionsrechnung und Controlling
  • Personalmanagement, Personalentwicklung und Führung
  • Konflikt-, Zeit- und Selbstmanagement
  • Marketing und Prüfungsvorbereitung
  • Marketingplanung und Marketing im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Prüfungstraining und Präsentation

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Hannover

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Eschborn

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Leipzig

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Mannheim

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Gehalt: 4.162 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.283 € bis 5.356 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.283 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.162 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.356 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Finanzierung im Gesundheitswesen verstehen

    Du lernst die Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen kennen und bereitest Finanz- und Investitionsplanungen vor. Daraus entwickelst du Finanzierungs- und Investitionskonzepte für deine Einrichtung. Beispiel: Du rechnest für ein Pflegeheim durch, wie ein Anbau für Tagespflegeplätze finanziert werden kann.

  2. 2

    Qualität und Schnittstellen steuern

    Qualitätsmanagementmethoden, Qualitätsindikatoren sowie Kooperationen und vernetzte Versorgungsformen bilden eigene Handlungsbereiche. Du planst Projekte über Berufsgruppen und Einrichtungen hinweg. Beispiel: Du organisierst das Entlassmanagement zwischen Klinik, ambulantem Pflegedienst und Hausarztpraxis.

  3. 3

    Personal gewinnen und Leistungen bekannt machen

    Personalplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie Marketingkonzepte für Gesundheits- und Sozialleistungen. Gesundheits- und Sozialpolitik im nationalen und europäischen Rahmen bildet den Hintergrund. Beispiel: Du entwickelst eine Kampagne, mit der ein ambulanter Dienst Pflegekräfte aus der Region anspricht.

04 · Anbieter

26 Kurse mit aktuellem Termin an 5 Orten

26Kurse mit aktuellem Termin
5Angebotsorte

26 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 5 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei DeLSt GmbH Deutsches eLearning Studieninstitut.

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 3 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Arbeitsmarkt bundesweit

OFFENE STELLEN3bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG76 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

75 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 75 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

75 Kurse zum Vergleich.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir