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Geprüfter Fachwirt:in für Prävention und Gesundheitsförderung (IHK)
Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Academy of Sports GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 6–12 Monate
- KATALOGPREIS
- 5.000–10.000 €
- LERNORT
- Backnang
- NÄCHSTER START
- 26.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Eine Ausbildung der Branche oder ein Gesundheitsberuf mit einem Jahr Praxis, eine sonstige kaufmännische, verwaltende oder hauswirtschaftliche Ausbildung mit zwei Jahren, ein einschlägiges Studium mit zwei Jahren oder fünf Jahre Praxis.
- 2Berufspraxis mit Bezug zu Planung, Organisation, Personal oder Qualität in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, ehrenamtliche Arbeit eingeschlossen.
- 3Ein Präsentationsthema, das den Handlungsbereich Führen und Entwickeln von Personal mit einem weiteren Bereich deiner Wahl verbindet.
Das lernst du
- Gesundheitsförderung und Prävention behandelt diese Aufstiegsfortbildung zur IHK-Prüfung als Management- und Führungsaufgabe. Du verbindest Managementmethoden, BWL im Gesundheitswesen und wirtschaftsbezogene Qualifikationen mit Gesundheitstraining, Ernährungsberatung und Entspannung.
- Deine Lernziele im Präventionsmanagement
- Volkswirtschaft und BWL im Gesundheitswesen einordnen
- Managementmethoden zur Steuerung von Gesundheitsbetrieben anwenden
- Konzepte der Prävention und ihre Handlungsfelder unterscheiden
- Maßnahmen der Gesundheitsförderung zielgruppengerecht ausrichten
- Rechnungswesen, Steuern, Recht und Unternehmensführung für Führungsentscheidungen nutzen
- Gesundheitstraining mit Fitnesstrainer-B-Lizenz und Cardiotraining gestalten
- Ernährungsberatung nach Ernährungsberater-B-Lizenz durchführen und als Entspannungstrainer Entspannung anleiten
- Management trifft Präventionspraxis
- Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Unternehmensführung sowie Recht und Steuern bilden, auf das Gesundheitswesen angewandt, mit Managementmethoden die Basis, um Präventionsarbeit in Gesundheitsbetrieben zu planen und zu steuern. Handlungsspezifisch geht es um die Handlungsfelder der Prävention und eine zielgruppengerechte Gesundheitsförderung. Die Trainings- und Beratungspraxis mit Fitnesstrainer-B-Lizenz, Cardiotraining, Ernährungsberater-B-Lizenz und Entspannungstrainer ergänzt die Managementperspektive; abschließend bereitest du dich auf die IHK-Prüfung vor.
- Abschluss vor der IHK
- Die Aufstiegsfortbildung endet mit der IHK-Prüfung zum Geprüften Fachwirt bzw. zur Geprüften Fachwirtin für Prävention und Gesundheitsförderung.
- Einsatzfelder in der Gesundheitsförderung
- Als Fachwirt:in für Prävention und Gesundheitsförderung, Präventionsmanager:in, Gesundheitsmanager:in oder Referent:in für betriebliches Gesundheitsmanagement übernimmst du bei Krankenkassen, in Gesundheitszentren und bei Präventionsanbietern Führungsaufgaben und fachliche Aufgaben.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Backnang
26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
- 2
Berlin
26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
- 3
Bielefeld
26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
- 4
Dortmund
26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
- 5
Hamburg
26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Gehalt: 4.162 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 3.283 € bis 5.356 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Finanzierung im Gesundheitswesen verstehen
Du lernst die Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen kennen und bereitest Finanz- und Investitionsplanungen vor. Daraus entwickelst du Finanzierungs- und Investitionskonzepte für deine Einrichtung. Beispiel: Du rechnest für ein Pflegeheim durch, wie ein Anbau für Tagespflegeplätze finanziert werden kann.
- 2
Qualität und Schnittstellen steuern
Qualitätsmanagementmethoden, Qualitätsindikatoren sowie Kooperationen und vernetzte Versorgungsformen bilden eigene Handlungsbereiche. Du planst Projekte über Berufsgruppen und Einrichtungen hinweg. Beispiel: Du organisierst das Entlassmanagement zwischen Klinik, ambulantem Pflegedienst und Hausarztpraxis.
- 3
Personal gewinnen und Leistungen bekannt machen
Personalplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie Marketingkonzepte für Gesundheits- und Sozialleistungen. Gesundheits- und Sozialpolitik im nationalen und europäischen Rahmen bildet den Hintergrund. Beispiel: Du entwickelst eine Kampagne, mit der ein ambulanter Dienst Pflegekräfte aus der Region anspricht.
04 · Anbieter
Academy of Sports GmbH: 29 Kurse mit aktuellem Termin an 5 Orten
29 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 5 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Academy of Sports GmbH.
05 · Jobs
Jobs bundesweit: 3 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt bundesweit
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- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
75 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 75 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
75 Kurse zum Vergleich.
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Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
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