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Geprüfter:e Experte für Lohn- und Gehaltsabrechnung

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst in der Lernform Seminar. Anbieter ist ifmera academy GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 2 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
15.01.2027
LERNFORM
Seminar

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Allgemeine Programminformationen
  • Firmenneuanlage
  • Stammdaten Krankenkassen
  • Stammdaten Arbeitnehmer
  • Erfassen von Abrechnungsdaten
  • Lexware Scout
  • Stundenerfassung
  • Berufsgenossenschaft
  • Erfassen von Fehlzeiten
  • Abrechnung durchführen
  • Monatsabschluss durchführen
  • Korrekturen in Vormonaten
  • Erstattungen nach U1/U2
  • Neuanlage Lohnarten
  • Zahlungsverkehr
  • Datensicherung
  • Datenschutz
  • Jahresabschluss
  • Interner Lohnsteuerjahresausgleich
  • Schwerbehindertenabgabe
  • Berufsständische Versorgungswerke
  • Textfelder
  • Bescheinigungswesen
  • Ein- und Austritt von AN
  • Sofortmeldungen zur Sozialversicherung
  • Statuswechsel (Auszubildende)
  • Bezüge von AN erfassen
  • Stundenlohn
  • Sachbezüge
  • Firmenwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Nettobe- und Abzüge
  • SFN-Zuschläge
  • Überstundenvergütung
  • Zahlungen für Sozialzeiten
  • Pfändungen
  • Mahlzeitengestellung
  • Vortragswerte
  • Betriebsveranstaltungen
  • Reisekosten
  • Job-Ticket
  • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Einmalzahlungen
  • Urlaubsabgeltung
  • Abfindungen
  • Besondere Abrechnungsgruppen
  • Auszubildende
  • Geringfügige Beschäftigungen
  • Kurzfristige Beschäftigungen
  • Werkstudenten
  • Altersvollrentner
  • Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH (50 %)
  • AN mit privater KV/PV
  • AN mit freiwilliger KV/PV
  • AN mit berufsständischem Versorgungswerk
  • Mehrfachbeschäftigungen
  • AN in der Gleitzone
  • Schwerbehinderte
  • Auswertungen erzeugen
  • Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen
  • Personalstammblätter
  • Fehlzeitenübersicht
  • Lohnsteueranmeldung
  • Lohnsteuerbescheinigung
  • Beitragsnachweise Sozialversicherung
  • SV-Meldungen
  • Lohnjournal
  • Interne, schriftliche Prüfung
  • Die doppelte Buchführung als Informationsquelle
  • Stellenwert und Funktionen des Controllings im Unternehmen
  • Darstellung des Vermögens und Kapitals, die Bilanz, Bilanzkennziffern und Bewegungs- und Strukturbilanz
  • Darstellung der Erträge und Aufwendungen - die Gewinn-Verlustrechnung, betriebswirtschaftliche Auswertung, Erfolgskennzahlen
  • Darstellung der Liquidität- Cashflow-Rechnung
  • Jahresabschlussanalyse
  • Bewertungs- und Bilanzierungsgrundsätze nach HGB und IFRS
  • Konzeptionelle und inhaltliche Unterschiede zwischen HGB und IFRS
  • Begriffe und Kennziffern des IFRS-Frameworks
  • Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
  • Grundbegriffe der KLR
  • Kostenverläufe, Gewinnschwelle und Wirtschaftlichkeit
  • Vollkostenrechnung
  • Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
  • Teilkostenrechnung
  • Deckungsbeiträge
  • Kalkulation von Zusatzaufträgen und Engpässen
  • Investitionsentscheidung (Make or Bay)
  • Kalkulationsarten
  • Vorwärts- und Rückwärtskalkulation
  • Mischkalkulation
  • Preisgestaltung aus kunden- und konkurrenzorientierter Sicht
  • Planung und Kontrolle
  • Begriffliche Grundlagen der operativen und strategischen Planung
  • Wichtige Planungsmethoden
  • Planungs- und Kontrollzyklus
  • Grundlagen des Berichtswesens und der betriebswirtschaftlichen Beratung
  • Unternehmensplanung und Budgetierung
  • Merkmale der Planung und Planungsebenen
  • Zusammenhang zwischen Planung und Kontrolle
  • Strategische vs. operative Planung
  • Methoden der strategischen Planung
  • Methoden der operativen Planung
  • Investitionsrechnung
  • Überblick über typische Planungsfelder
  • Grundlagen des Büromanagements
  • Einführung in das moderne Büromanagement
  • Definition und Bedeutung des Büromanagements.
  • Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld.
  • Umweltschutz, Ergonomie, Unfallverhütung
  • Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation.
  • Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis
  • Ziele und Aufgaben eines Büromanagers
  • Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität.
  • Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich.
  • Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren.
  • Zeitmanagement und Priorisierungstechniken
  • Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode.
  • Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip.
  • Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen.
  • Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet.
  • Strukturierung des Arbeitsalltags
  • Entwicklung effektiver Arbeitsroutinen.
  • Erstellung von Checklisten und Workflows.
  • Vergleich von analogen und digitalen Ablagesystemen.
  • Workshop: Erstellung einer individuellen Checkliste für den Arbeitsalltag
  • Professionelle Korrespondenz: E-Mails, Briefe und Protokolle
  • Aufbau und Stil von Geschäftskorrespondenz.
  • Häufige Fehlerquellen und wie man sie vermeidet.
  • Protokolle verfassen: Ziel, Struktur, S…

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    15.01.2027 · Seminar · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Potsdam

    15.01.2027 · Seminar · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

Ifmera academy GmbH: 255 Kurse mit aktuellem Termin an 10 Orten

255Kurse mit aktuellem Termin
10Angebotsorte

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Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterKI & Machine LearningProjektmanagementVertrieb

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir