Geprüfte/​r Handelsfachwirt/​-in (IHK)

Passt der Kurs zu dir?

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   Eine dreijährige kaufmännische Ausbildung im Handel mit einem Jahr Praxis, Verkäufer oder eine andere kaufmännisch-verwaltende Ausbildung mit zwei Jahren, Fachlagerist mit drei Jahren, neunzig ECTS-Punkte mit zwei Jahren oder fünf Jahre Praxis.
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   Berufspraxis im Verkauf oder in anderen kaufmännischen Tätigkeiten des Handels, im Ladengeschäft ebenso wie im Großhandel.
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   Eine frühe Wahl des Schwerpunkts für die zweite schriftliche Teilprüfung, weil du ihn bei der Anmeldung zu dieser Teilprüfung angibst.

Das lernst du

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   Fachwirte wirken aktiv an den betrieblichen Unternehmenszielen mit und gelten in der Unternehmenspraxis als berufserfahrene Branchenspezialisten. Sie verfügen über erweiterte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, kennen rechtliche Zusammenhänge und verfügen über ein vertieftes Fachwissen.
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   Die Teilnehmer werden in diesem Live Online Training auf alle Prüfungsteile der Fortbildung zum/zur geprüften Handelsfachwirt/-in vorbereitet. Zusätzlich zum Live Online Unterricht unterstützt Sie der Trainer bei individuellen Fragen.
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   Handelsfachwirte verfügen über die Kompetenzen, um eigenständig und verantwortlich Aufgaben der Planung, Führung, Organisation, Steuerung, Durchführung und Kontrolle wahrzunehmen. Dabei sind sie in der Lage, gesellschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Der Kurs orientiert sich an der Prüfungsordnung vom Mai 2014 und an den bundesweit einheitlichen Prüfungsaufgaben. Die im Kurs verwendeten Basisunterlagen sind bereits im Kurspreis enthalten.
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   Lern- und Arbeitsmethodik
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   1. Unternehmensführung und Steuerung (1. Teilprüfung)
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   ⦁ Chancen und Risiken unternehmerischer Tätigkeit
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   ⦁ Geschäftsidee, Businessplan, Unternehmensübernahme
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   ⦁ Unternehmensorganisation und Kooperationen
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   ⦁ Kosten und Leistungsrechnung, Controllinginstrumente
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    ⦁ Finanzierung
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    ⦁ Risikomanagement
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    2. Führung und Personalmanagement (1. Teilprüfung)
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    ⦁ Führungsmethoden; Zeit und Selbstmanagement
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    ⦁ Personalmarketing
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    ⦁ Berufsausbildung
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    ⦁ Beurteilungssysteme
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    ⦁ Personalbedarfsplanung
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    ⦁ Personalkennziffern
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    ⦁ Entgeltsysteme
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    ⦁ Qualifizierungsmaßnahmen; Personalentwicklung
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    ⦁ Kommunikation
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    Arbeits- und Gesundheitsschutz
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    3. Handelsmarketing (2. Teilprüfung)
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    ⦁ Handelsentwicklungen
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    ⦁ Marktanalyse, Marktstrategien
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    ⦁ Marketinginstrumente
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    ⦁ Sortimentsgestaltung
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    ⦁ Visual Merchandising
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    ⦁ Werbekonzepte
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    ⦁ Öffentlichkeitsarbeit
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    ⦁ E Commerce
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    4. Beschaffung und Logistik (2. Teilprüfung)
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    ⦁ Bedarfsermittlung
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    ⦁ Beschaffung und Logistikprozesse
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    ⦁ Wertschöpfungskette
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    ⦁ Waren und Datenfluss, Efficient Consumer Response
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    ⦁ Transport und Entsorgungsprozesse
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    ⦁ Lagerhaltung
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    Des Weiteren ist ein Handlungsbereich aus folgenden Handlungsfeldern zu wählen

    Vertriebsteuerung oder Einkauf
    Hinweis: Die Fächer Handelslogistik und Außenhandel werden nicht angeboten.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Umsatz und Ertrag mit Kennzahlen steuern

   Du steuerst Umsatz und Ertrag über warenwirtschaftliche Kennzahlen, setzt Controllinginstrumente ein und beurteilst Finanzierungsalternativen. So begründest du Entscheidungen zu Sortiment, Personal und Fläche mit Zahlen. Beispiel: Du vergleichst Flächenproduktivität und Rohertrag zweier Warengruppen und schlägst eine neue Regalaufteilung vor.

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   Sortiment, Beschaffung und Logistik planen

   Handelsmarketing sowie Beschaffung und Logistik sind feste Prüfungsbereiche. Du erarbeitest Konzepte für Sortimentsgestaltung und Warenbeschaffung, die Kundschaft und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen berücksichtigen. Beispiel: Du planst die Saisonware für eine Filialgruppe und legst Liefertermine und Abverkaufsziele fest.

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   Personal führen und ausbilden

   Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation bilden einen eigenen Handlungsbereich der ersten Teilprüfung. Dazu gehören Personalentwicklung und das Organisieren der Berufsausbildung im Betrieb. Beispiel: Du erstellst einen Einsatzplan für die Vorweihnachtszeit und bindest die Auszubildenden mit eigenen Aufgaben ein.

Themen

Arbeitsmarkt

Handelsfachwirt bundesweit in Zahlen