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Farbtheorie im Grafikdesign
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist formful education GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs hat 4 Termine
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Leipzig
- NÄCHSTER START
- 05.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Ein Rechner, der Grafikprogramme flüssig ausführt, und die Klärung, ob der Kurs Lizenzen für Figma, Affinity oder Adobe stellt.
- 2Bereitschaft, eigene Entwürfe in Feedbackrunden zu zeigen und mehrfach zu überarbeiten, bis sie zum Briefing passen.
- 3Prüfe in Stellenanzeigen, ob eine Ausbildung als Grafik- oder Kommunikationsdesigner:in verlangt wird; die Tätigkeit selbst ist nicht reglementiert.
Das lernst du
- Zielsetzung des Kurses
- Der Kurs Farbtheorie im Grafikdesign vermittelt fachliche Grundlagen zur Wahrnehmung und Anwendung von Farbe in visuellen Kommunikationsmitteln. Behandelt werden Farbräume, Farbmodelle und Farbharmonien in Bezug auf Layout, Illustration und Markenauftritte. Ziel ist die Einordnung von Farbe als gestalterischer Parameter im Kontext von Print- und Digitalmedien. Berücksichtigt werden auch technische Rahmenbedingungen der Farbreproduktion in unterschiedlichen Medienumgebungen.
- Einführung in Wahrnehmungspsychologie der Farbe, Farbsysteme und -modelle (RGB, CMYK, HSB) sowie Farbmetriken; Zuordnung von Farbeigenschaften zu Kontrastarten, Lesbarkeit und Hierarchie im Layout
- Farbharmonien und Kompositionsprinzipien: Anwendung von Monochromie, Komplementär-, Analog- und Triadenharmonien; Entwicklung von Farbpaletten für Marken- und Interface-Design
- Farbmanagement und Reproduktion: Farbprofile, Kalibrierung, Proofing, Druck- und Bildschirmumsetzung; Umwandlungen zwischen Farbräumen und deren Auswirkungen auf Gestaltungselemente
- Barrierearmut und Zugänglichkeit: Kontrastanforderungen, Farbkombinationen für unterschiedliche Sehbedingungen, Kennzeichnung durch Mehrkanal-Codierungen
- Anwendungsfelder im Grafikdesign: Einsatz von Farbe in Typografie, Icons, Illustrationen, Fotografie und Bewegtbildgrafik; Abstimmung von Farbe mit Bildsprache und Raster
- Dokumentation und Übergabe: Erstellung von Styleguides, Farbspezifikationen und Komponentenbibliotheken für kollaborative Workflows
- Lernziele
- Analysieren von Farbschemata hinsichtlich Kontrast, Lesbarkeit und Hierarchie in Layouts
- Identifizieren und Unterscheiden von Farbräumen, Farbprofilen und deren Auswirkungen auf Ausgabewege
- Anwenden von Harmonielehren zur Erstellung konsistenter Farbpaletten für Print- und Digitalkanäle
- Durchführen von Farbkonvertierungen zwischen RGB und CMYK inklusive Bewertung der Abweichungen
- Entwickeln und Erstellen von Styleguides mit definierten Farbwerten, Nutzungsregeln und Kontrastangaben
- Integrieren von Anforderungen an Barrierearmut durch Kontrastprüfung und alternative Codierungen
- Berufsperspektiven
- Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Grafikdesign und Kommunikationsdesign, insbesondere bei der Konzeption von Layouts, Markenauftritten und Kampagnenmaterialien.
- Typische Tätigkeitsfelder umfassen UI-/UX-Design mit Schwerpunkt auf Farbgestaltung für digitale Oberflächen und Designsysteme.
- Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Brand-Design und Corporate-Design, einschließlich Erstellung von Farbpaletten und Styleguides für medienübergreifende Nutzung.
- Zusammenfassung
- Der Kurs Farbtheorie im Grafikdesign behandelt Grundlagen der Farbwahrnehmung, Harmonielehre, Farbräume und Reproduktion in Print- und Digitalmedien. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Methoden zur Konzeption, Dokumentation und Umsetzung von Farbentscheidungen in gestalterischen Prozessen vermittelt. Die Inhalte stehen im Bezug zu Tätigkeiten im Grafik-, Kommunikations-, UI-/UX- und Brand-Design.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Leipzig
05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Leipzig
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
Leipzig
02.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Leipzig
02.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Grafikdesigner Gehalt: 3.813 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 3.094 € bis 4.873 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Farbe und Komposition begründen
In Farbtheorie und visuellen Grundlagen lernst du, Kontraste, Hierarchie und Weißraum so zu setzen, dass du jede Entscheidung gegenüber Auftraggebenden erklären kannst. Beispiel: Du begründest einem Café, warum das neue Logo mit zwei Farben auch als Stempel auf der Kaffeetüte funktioniert.
- 2
Barrierefrei und inklusiv gestalten
Die Kurse zu barrierefreiem und inklusivem Grafikdesign behandeln ausreichende Kontraste, lesbare Schriftgrößen und eine Bildsprache, die verschiedene Menschen zeigt. Beispiel: Du prüfst die Kontraste eines Flyers für eine Behörde und ersetzt hellgraue Schrift auf weißem Grund.
- 3
Für Bildschirm und App gestalten
Webgrafik-, Responsive- und App-Design-Kurse zeigen, wie ein Entwurf in Figma auf Smartphone und Desktop funktioniert und wie du Komponenten an Entwickler:innen übergibst. Beispiel: Du legst in Figma eine Button-Komponente mit drei Zuständen an und übergibst sie an das Entwicklungsteam.
04 · Anbieter
Formful education GmbH: 406 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort
406 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei formful education GmbH.
05 · Jobs
Grafikdesigner Jobs bundesweit: 648 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Grafikdesigner bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
111 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 111 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
111 Kurse zum Vergleich.
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