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Entgeltabrechnung für Einsteiger
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist EternaVista Akademie GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs hat 2 Termine
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- 5.000–10.000 €
- LERNORT
- Online
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Virtuelles Klassenzimmer
Passt der Kurs zu dir?
- 1Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
- 2Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
- 3Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.
Das lernst du
- Zielsetzung des Kurses
- Der Lehrgang "Entgeltabrechnung für Einsteiger" führt in die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Bereich Personalwesen ein. Behandelt werden Prozesse der Abrechnung, rechtliche Rahmenbedingungen und die Dokumentation im betrieblichen Kontext. Ziel ist die Einordnung der Entgeltabrechnung in HR-Prozesse mit Bezug zu Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
- Die Weiterbildung "Entgeltabrechnung für Einsteiger" behandelt die Einordnung der Entgeltabrechnung in Personaladministration und Arbeitsorganisation sowie die Nutzung typischer Unterlagen wie Arbeitsverträge, Stamm- und Bewegungsdaten. Im Anschluss folgen Aspekte der Lohnartenbildung, Berechnung von Brutto- und Nettoentgelt, Einbezug von Zuschlägen, Sachbezügen und Abzügen. Thematisiert werden Grundlagen zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht inklusive Melde- und Beitragspflichten sowie Fristenmanagement. Abgerundet wird der Kurs durch Hinweise zur Abrechnungsvorbereitung, Plausibilitätsprüfung, Auswertung und Archivierung. Eingebunden sind Suchworte wie Lohnsteuer, Sozialversicherung, Lohnarten, Meldewesen und Entgeltfortzahlung.
- Lernziele
- Identifikation der notwendigen Stammdaten und Bewegungsdaten zur Durchführung einer monatlichen Entgeltabrechnung
- Anwendung der Berechnungsschritte von Brutto- zu Nettoentgelt inklusive steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Abzüge
- Durchführung von einfachen Meldungen im Meldewesen (z. B. An- und Abmeldungen) unter Berücksichtigung vorgegebener Fristen
- Berufsperspektiven
- Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Sachbearbeitung Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bezug zu Steuer- und Sozialversicherungsthemen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Assistenz im Personalwesen mit Aufgaben in Abrechnungsvorbereitung und Dokumentation. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Payroll-Unterstützung in Steuerkanzleien oder Dienstleistungsunternehmen sowie Mitarbeit in HR-Shared-Services mit Fokus auf Abrechnungsprozesse.
- Zusammenfassung
- Der Kurs "Entgeltabrechnung für Einsteiger" behandelt Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Einbindung in HR-Prozesse und die Anwendung von Steuer- und Sozialversicherungsvorgaben. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Tätigkeiten der Abrechnungsvorbereitung, Berechnung und Meldung thematisiert, die in Bereichen wie Payroll-Sachbearbeitung und Personaladministration Anwendung finden. Der Weiterbildungskurs "Entgeltabrechnung für Einsteiger" setzt einen sachlichen Schwerpunkt auf den beruflichen Bezug zur operativen Abrechnungspraxis.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 2
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Mit klaren Abläufen arbeiten
Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.
- 2
Fachwissen mit Software verbinden
Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.
- 3
An deine Aufgaben anknüpfen
Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.
04 · Anbieter
EternaVista Akademie GmbH: 98 Kurse mit aktuellem Termin
98 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.
Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.
05 · Jobs
Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
06 · Kurse
954 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
954 Kurse zum Vergleich.
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