Was lerne ich in diesem Kurs?

Die Lernschwerpunkte von „Einstieg in die Entgeltabrechnung“ stehen im Abschnitt „Das lernst du“.

Wie plane ich die Finanzierung?

„Einstieg in die Entgeltabrechnung“ kostet 5.000–10.000 €; mit bewilligtem Bildungsgutschein übernimmt die Agentur für Arbeit die genehmigten Kurskosten. Eine Kostenübernahme klärst du vor Beginn; ein vollständiges Angebot bekommst du bei EternaVista Akademie GmbH.

Was sollte ich vor der Anmeldung klären?

Lass dir von EternaVista Akademie GmbH Lernziele, Abschluss, Unterrichtszeiten, Praxisanteile und Stornierungsbedingungen bestätigen; der Kurs dauert 3–6 Monate. Prüfe außerdem, ob deine Vorkenntnisse zum Kurs passen.

Einstieg in die Entgeltabrechnung

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist EternaVista Akademie GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit

3.601 €

4.451 €

5.641 €

Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

Förderung prüfen

954 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG: 3–6 Monate
KATALOGPREIS: 5.000–10.000 €
LERNORT: Online
NÄCHSTER START: Start mit Anbieter klären
LERNFORM: Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

1
Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
2
Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
3
Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Einstieg in die Entgeltabrechnung" vermittelt grundlegende Verfahren der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Kontext Personaladministration und Arbeitsrecht. Ziel ist die Einführung in Abrechnungsprozesse, Dokumentationspflichten und Schnittstellen zu Zeitwirtschaft und Buchhaltung.
Die Weiterbildung "Einstieg in die Entgeltabrechnung" behandelt die Einordnung der Entgeltabrechnung in Personalprozesse, einschließlich Stammdatenpflege, Meldewesen und Dokumentation. Darauf folgen Grundlagen zur Berechnung von Brutto- und Nettoentgelt mit Einbezug von Entgeltbestandteilen, Abzügen und Sachbezügen. Thematisiert werden zudem Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer und Meldungen an Träger. Abschließend stehen Prozessabläufe mit Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung und Zeitmanagement, Auswertung von Abrechnungsdaten sowie Grundlagen zu Datenschutz und Aufbewahrung im Fokus. Schlagworte: Lohnarten, SV-Meldungen, ELStAM, Abrechnungssoftware, Arbeitszeitkonten.
Lernziele
Identifikation von Entgeltbestandteilen, Abzugsarten und Meldepflichten im Rahmen der monatlichen Abrechnung
Anwendung der Berechnungsschritte von Brutto zu Netto einschließlich Sozialversicherung und Lohnsteuer auf Fallbeispiele
Durchführung von Standardmeldungen an Sozialversicherungsträger und Erstellung abrechnungsrelevanter Auswertungen
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Sachbearbeitung Lohn- und Gehalt mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Meldewesen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Personaladministration/HR-Services mit Bezug zu Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft und Abrechnungsläufen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Payroll-Support in Steuerkanzleien oder Dienstleistungsunternehmen sowie Assistenzfunktionen in der Finanzbuchhaltung mit Schnittstelle zur Abrechnung.
Zusammenfassung
Der Kurs "Einstieg in die Entgeltabrechnung" behandelt Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Meldeverfahren und die Einbindung in Personal- und Finanzprozesse. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Berechnungsschritte, Dokumentationspflichten und Schnittstellen zu Zeitmanagement und Buchhaltung aufgegriffen. Die vermittelten Inhalte sind auf Tätigkeiten in Payroll, Personaladministration und abrechnungsnahen Funktionen ausgerichtet.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

1
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
2
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat

gesetzliche Untergrenze

Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat

ein Viertel verdient weniger

Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat

Median, inkl. Sonderzahlungen

Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat

ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

1
Mit klaren Abläufen arbeiten
Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.
2
Fachwissen mit Software verbinden
Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.
3
An deine Aufgaben anknüpfen
Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

EternaVista Akademie GmbH: 98 Kurse mit aktuellem Termin

98Kurse mit aktuellem Termin

98 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.

Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.

Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterDatenschutz & DSGVOKI & Machine LearningData Analyst

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage

BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt

ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit

ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse