StudySmarter

Digitales Marketing und strategische Social-Media-Nutzung

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

Förderung prüfen

1.396 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Der Kurs Masterclass: Digitales Marketing und Social Media Strategien für Marketingmitarbeiter und Führungskräfte vermittelt grundlegende und vertiefende Kenntnisse zu digitalen Marketingansätzen und strategischen Social-Media-Konzepten. Ziel der Masterclass: Digitales Marketing und Social Media Strategien für Marketingmitarbeiter und Führungskräfte ist es, digitales Marketing und Social Media Strategien systematisch darzustellen und deren Bedeutung für operative und strategische Marketingentscheidungen nachvollziehbar zu machen. Der Kurs richtet sich an Marketingmitarbeiter sowie an Führungskräfte mit Verantwortung für Marketingprozesse.
  • Im Mittelpunkt der Masterclass: Digitales Marketing und Social Media Strategien für Marketingmitarbeiter und Führungskräfte steht das digitale Marketing als Bestandteil moderner Marketingstrukturen. Die Teilnehmenden setzen sich mit zentralen Konzepten des digitalen Marketings auseinander und betrachten dessen Einbindung in bestehende Marketingprozesse. Digitales Marketing wird als strategischer Rahmen verstanden, in dem digitale Kanäle, Daten und Inhalte zusammengeführt werden. Der Kurs unterstützt systematisches Marketinglernen im digitalen Kontext.
  • Ein wesentlicher Bestandteil der Masterclass: Digitales Marketing und Social Media Strategien für Marketingmitarbeiter und Führungskräfte ist die Entwicklung und Einordnung von Social Media Strategien. Social Media Strategien werden als strukturierte Planungsinstrumente betrachtet, die auf Unternehmenszielen, Zielgruppen und Kommunikationsanforderungen aufbauen. Die Teilnehmenden lernen, wie Social Media Strategien entwickelt, dokumentiert und in übergeordnete Marketingstrategien integriert werden. Dabei wird Social Media Marketing als Bestandteil des digitalen Marketings eingeordnet.
  • Der Kurs behandelt außerdem die Rolle von Social Media im organisatorischen und strategischen Umfeld. In der Masterclass: Digitales Marketing und Social Media Strategien für Marketingmitarbeiter und Führungskräfte werden Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse im Zusammenhang mit Social Media Marketing erläutert. Führungskräfte erhalten Einblicke in die Steuerung digitaler Marketingaktivitäten, während Marketingmitarbeiter operative Zusammenhänge nachvollziehen.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Bewertung digitaler Marketingmaßnahmen. Die Webanalyse wird als Instrument zur Auswertung digitaler Aktivitäten vorgestellt. Die Teilnehmenden lernen, wie Kennzahlen genutzt werden, um digitale Marketingmaßnahmen und Social Media Strategien sachlich zu bewerten. Der Zusammenhang zwischen Analyse, Marketingstrategie und operativer Umsetzung wird systematisch dargestellt.
  • Der Kurs ordnet digitales Marketing zudem in den Kontext von Marketingmanagement und Marketingstrategie ein. Marketingmanagement wird als organisatorischer Rahmen betrachtet, in dem digitale Marketing- und Social-Media-Aktivitäten geplant und gesteuert werden. Marketingstrategie dient als Grundlage für die Auswahl digitaler Kanäle und Maßnahmen. Die Teilnehmenden setzen sich mit der Bedeutung strategischer Planung im digitalen Marketing auseinander.
  • Darüber hinaus werden Inhalte aus den Bereichen Content Marketing und Performance Marketing behandelt, soweit sie für Social Media Strategien relevant sind. Content Marketing wird als strukturierter Ansatz zur Inhaltsplanung im digitalen Marketing betrachtet. Performance Marketing wird als datenorientierter Ansatz eingeordnet, der zur Bewertung digitaler Marketingmaßnahmen herangezogen wird, ohne technische Vertiefung.
  • Die Masterclass: Digitales Marketing und Social Media Strategien für Marketingmitarbeiter und Führungskräfte ist als fachlich orientierte Online-Weiterbildung konzipiert und kann im Rahmen beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen eingesetzt werden. Der Kurs ist nicht zertifikatsbezogen und enthält keine Vorbereitung auf formale Abschlussprüfungen. Der Fokus liegt auf der sachlichen Vermittlung von Zusammenhängen, Methoden und Strategien im digitalen Marketing.
  • Zusammenfassend vermittelt die Masterclass: Digitales Marketing und Social Media Strategien für Marketingmitarbeiter und Führungskräfte ein strukturiertes Verständnis für digitales Marketing und Social Media Strategien. Der Kurs unterstützt Marketingmitarbeiter und Führungskräfte dabei, digitale Marketingprozesse und strategische Social-Media-Aktivitäten fachlich fundiert zu verstehen und einzuordnen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

565 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 31 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GrandEdu GmbH.

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

1.396 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.396 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

1.396 Kurse zum Vergleich.

1.396Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (1.396 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 1.396 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir