Digitale Geschäftsmodelle für Human Resources mit DATEV Weiterbildung bei GrandEdu GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Buchhalter · 5 Standorte (u. a. Berlin) · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Digitale Geschäftsmodelle für Human Resources mit DATEV bei GrandEdu GmbH mit Kursort Berlin ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich Buchhalter. Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.
Dauer: 1–3 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Berlin, Bielefeld, Magdeburg, Hannover, Bremen. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Der Kurs "Digitale Geschäftsmodelle für Human Resources mit DATEV" vermittelt grundlegende und weiterführende Kenntnisse zur Entwicklung, Einordnung und Anwendung digitaler Geschäftsmodelle im Personalwesen. Er richtet sich an Personen aus HR, Verwaltung, Rechnungswesen oder Management, die die digitale Transformation im Personalbereich verstehen und aktiv mitgestalten möchten. Der Kurs verbindet strategische HR-Themen mit Aspekten der Buchhaltung, Finanzbuchhaltung und des betrieblichen Rechnungswesens und stellt den Einsatz von DATEV als unterstützendes System im digitalen Umfeld dar.
Zu Beginn werden die Grundlagen digitaler Geschäftsmodelle erläutert. Die Teilnehmenden lernen, wie sich Geschäftsmodelle durch Digitalisierung verändern und welche Auswirkungen diese Entwicklungen auf das Human Resources Management haben. Dabei wird aufgezeigt, wie HR als unterstützende und steuernde Funktion in digitale Wertschöpfungsprozesse eingebunden ist und welche Rolle strukturierte Daten und Prozesse dabei spielen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von HR-Prozessen im Zusammenspiel mit kaufmännischen und rechnungswesenbezogenen Anforderungen. Die Teilnehmenden befassen sich mit der Einordnung von HR-Leistungen in digitale Geschäftsmodelle und verstehen, wie personalbezogene Prozesse mit Buchhaltung, Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen verknüpft sind. DATEV wird dabei als digitales Werkzeug eingeordnet, das strukturierte Abläufe, Datenintegration und Transparenz unterstützt.
Darüber hinaus behandelt der Kurs die wirtschaftlichen Grundlagen digitaler HR-Geschäftsmodelle. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in Kostenstrukturen, einfache Kalkulationen sowie in die Bedeutung von HR-Daten für betriebswirtschaftliche Auswertungen. Die Verbindung zwischen HR, Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen wird systematisch dargestellt, um die wirtschaftliche Relevanz digitaler HR-Modelle nachvollziehbar zu machen.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10365796861 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
10 Inhaltspunkte aus dem KURSNET-Text. Eine Modulstruktur ist in der Quelle nicht ausgewiesen.
- Zu Beginn werden die Grundlagen digitaler Geschäftsmodelle erläutert.
- Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von HR-Prozessen im Zusammenspiel mit kaufmännischen und rechnungswesenbezogenen Anforderungen.
- DATEV wird dabei als digitales Werkzeug eingeordnet, das strukturierte Abläufe, Datenintegration und Transparenz unterstützt.
- Darüber hinaus behandelt der Kurs die wirtschaftlichen Grundlagen digitaler HR-Geschäftsmodelle.
- Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in Kostenstrukturen, einfache Kalkulationen sowie in die Bedeutung von HR-Daten für betriebswirtschaftliche Auswertungen.
- Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist die Rolle von DATEV im Kontext digitaler Geschäftsmodelle.
- Ergänzend werden organisatorische und strategische Aspekte digitaler HR-Geschäftsmodelle behandelt.
- Dabei wird auch die Bedeutung klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten hervorgehoben.
- Abschließend vermittelt der Kurs ein zusammenhängendes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle im Human Resources Umfeld.
- Der Kurs schafft damit eine sachliche Grundlage für Tätigkeiten an der Schnittstelle von HR, Digitalisierung und kaufmännischen Prozessen.
Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Berlin, Bielefeld, Magdeburg, Hannover, Bremen · Combined Learning
Dauer 1–3 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
72 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Rechnungswesen, Controlling und Revision" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit GrandEdu GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Buchhalter gezahlt wird – berechnet aus 3.488 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Buchhalter?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=3.488 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 13.556 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Digitale Geschäftsmodelle für Human Resources mit DATEV
Buchhalter · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision“: 72 Tage Vakanzzeit, Einstufung kein Engpassberuf (2025).
- 13.556 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Buchhalter kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Digitale Geschäftsmodelle für Human Resources mit DATEV GrandEdu GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Berlin, Bielefeld | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Buchhaltung mit DATEV OneCareer | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Buchhaltung: Finanzbuchhaltung mit DATEV sowie Kenntnisse… alfatraining Bildungszentrum GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Berlin, Schwäbisch Gmünd | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Datev Kompaktkurs mit Lexware Berger Bildungsinstitut GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Ulm, Pforzheim | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.