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Digitale Geschäftsmodelle für Human Resources mit DATEV

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Buchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung oder entsprechende Berufspraxis, wie sie die Bildungsträger zur Zulassung erwarten.
  2. 2
    Sicheres kaufmännisches Rechnen mit Prozenten, Skonto und Umsatzsteuer.
  3. 3
    Für ein eigenes Buchhaltungsbüro nach kaufmännischer Abschlussprüfung oder gleichwertiger Vorbildung drei Jahre Praxis im Buchhaltungswesen mit mindestens sechzehn Wochenstunden (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 StBerG).

Das lernst du

  • Der Kurs "Digitale Geschäftsmodelle für Human Resources mit DATEV" vermittelt grundlegende und weiterführende Kenntnisse zur Entwicklung, Einordnung und Anwendung digitaler Geschäftsmodelle im Personalwesen. Er richtet sich an Personen aus HR, Verwaltung, Rechnungswesen oder Management, die die digitale Transformation im Personalbereich verstehen und aktiv mitgestalten möchten. Der Kurs verbindet strategische HR-Themen mit Aspekten der Buchhaltung, Finanzbuchhaltung und des betrieblichen Rechnungswesens und stellt den Einsatz von DATEV als unterstützendes System im digitalen Umfeld dar.
  • Zu Beginn werden die Grundlagen digitaler Geschäftsmodelle erläutert. Die Teilnehmenden lernen, wie sich Geschäftsmodelle durch Digitalisierung verändern und welche Auswirkungen diese Entwicklungen auf das Human Resources Management haben. Dabei wird aufgezeigt, wie HR als unterstützende und steuernde Funktion in digitale Wertschöpfungsprozesse eingebunden ist und welche Rolle strukturierte Daten und Prozesse dabei spielen.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von HR-Prozessen im Zusammenspiel mit kaufmännischen und rechnungswesenbezogenen Anforderungen. Die Teilnehmenden befassen sich mit der Einordnung von HR-Leistungen in digitale Geschäftsmodelle und verstehen, wie personalbezogene Prozesse mit Buchhaltung, Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen verknüpft sind. DATEV wird dabei als digitales Werkzeug eingeordnet, das strukturierte Abläufe, Datenintegration und Transparenz unterstützt.
  • Darüber hinaus behandelt der Kurs die wirtschaftlichen Grundlagen digitaler HR-Geschäftsmodelle. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in Kostenstrukturen, einfache Kalkulationen sowie in die Bedeutung von HR-Daten für betriebswirtschaftliche Auswertungen. Die Verbindung zwischen HR, Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen wird systematisch dargestellt, um die wirtschaftliche Relevanz digitaler HR-Modelle nachvollziehbar zu machen.
  • Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist die Rolle von DATEV im Kontext digitaler Geschäftsmodelle. Die Teilnehmenden lernen, wie DATEV zur Unterstützung von HR-nahen Prozessen, zur Anbindung an das Rechnungswesen und zur Integration kaufmännischer Abläufe genutzt werden kann. DATEV wird dabei nicht isoliert betrachtet, sondern als Teil einer digitalen Systemlandschaft eingeordnet, die HR, Buchhaltung und Finanzbuchhaltung miteinander verbindet.
  • Ergänzend werden organisatorische und strategische Aspekte digitaler HR-Geschäftsmodelle behandelt. Die Teilnehmenden setzen sich mit der Rolle von HR bei digitalen Transformationsprozessen auseinander und lernen, wie digitale Geschäftsmodelle organisatorisch verankert und weiterentwickelt werden können. Dabei wird auch die Bedeutung klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten hervorgehoben.
  • Abschließend vermittelt der Kurs ein zusammenhängendes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle im Human Resources Umfeld. Die Teilnehmenden verbinden Kenntnisse aus HR, Digitalisierung und Rechnungswesen und verstehen, wie DATEV als unterstützendes System zur Umsetzung und Begleitung digitaler HR-Geschäftsmodelle eingesetzt werden kann. Der Kurs schafft damit eine sachliche Grundlage für Tätigkeiten an der Schnittstelle von HR, Digitalisierung und kaufmännischen Prozessen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Buchhalter→

03 · Gehalt

Buchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Belege sicher kontieren

    Du ordnest Eingangs- und Ausgangsrechnungen den richtigen Konten zu, buchst Zahlungen und stimmst Debitoren- und Kreditorenkonten ab. Beispiel: Du findest bei der Abstimmung eines Lieferantenkontos eine doppelt gebuchte Rechnung und stornierst sie.

  2. 2

    Mit DATEV und Lexware arbeiten

    Softwarekurse zeigen Belegerfassung, Bankabgleich und Auswertungen wie die betriebswirtschaftliche Auswertung in DATEV oder Lexware. Einige schließen mit einem Original-DATEV-Zertifikat ab, das der Kursträger dann im Titel nennt. Beispiel: Du importierst Kontoauszüge in DATEV und ordnest die Zahlungen den offenen Posten zu.

  3. 3

    Zahlungseingänge und Mahnwesen steuern

    Du überwachst Zahlungseingänge, bearbeitest Vorgänge im Mahnwesen und erstellst kurzfristige Finanzplanungen, wie es zu den Aufgaben im Berufsprofil gehört. Beispiel: Du stellst der Geschäftsleitung eine Liste überfälliger Kundenrechnungen mit den jeweiligen Mahnstufen zusammen.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

565 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 31 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GrandEdu GmbH.

Themen

BuchhalterKI & Machine LearningLohn- und GehaltsbuchhalterPersonalwesen (HR)Bilanzbuchhalter

05 · Jobs

Buchhalter Jobs bundesweit: 22.521 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Buchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN22.521bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 2.330 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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  • Vollzeit
  • 3–6 Monate
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Buchführung IIHK Akademie Schwarzwald-Baar-Heuberg · Villingen-Schwenningen · Sonstige kombinierte Lernformen
  • 500–1.000 €
  • Vollzeit
  • bis 1 Woche
  • Start ab 14.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir