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Digitale Buchhaltung und Lohnabrechnung

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist EternaVista Akademie GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Buchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Online
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LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

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  1. 1
    Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung oder entsprechende Berufspraxis, wie sie die Bildungsträger zur Zulassung erwarten.
  2. 2
    Sicheres kaufmännisches Rechnen mit Prozenten, Skonto und Umsatzsteuer.
  3. 3
    Für ein eigenes Buchhaltungsbüro nach kaufmännischer Abschlussprüfung oder gleichwertiger Vorbildung drei Jahre Praxis im Buchhaltungswesen mit mindestens sechzehn Wochenstunden (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 StBerG).

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Lehrgang "Digitale Buchhaltung und Lohnabrechnung" behandelt Verfahren der digitalen Finanz- und Personalabrechnung im Kontext des Rechnungswesens. Ziel ist die strukturierte Einführung in digitale Prozesse der Belegverarbeitung, Kontierung und Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen sowie technischer Abläufe.
  • Die Weiterbildung "Digitale Buchhaltung und Lohnabrechnung" umfasst die Abbildung kaufmännischer Prozesse in digitalen Systemen, einschließlich Belegerfassung, Kontierung und elektronische Archivierung. Behandelt werden Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Stammdatenpflege, Meldeverfahren und Schnittstellen zu Sozialversicherung und Finanzamt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Anwendung gängiger Software-Workflows für Buchungszyklen, Zahlungsverkehr und Auswertungen. Ergänzend erfolgen Einordnung von Datenschutz, GoBD-konformer Dokumentation, sowie Grundlagen des Reportings zu BWA, Lohnjournale und Auszahlungslisten. Schlagworte: Rechnungswesen, ERP, DATEV, ELSTER.
  • Lernziele
  • Identifizieren von Prozessschritten der digitalen Belegerfassung, Kontierung und periodischen Buchungsläufe
  • Anwenden der Lohnabrechnung inklusive Stammdatenpflege, Meldeverfahren und Erstellung standardisierter Auswertungen
  • Integrieren von Buchhaltungs- und Lohnprozessen in Software-Workflows unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Finanzbuchhaltung mit Fokus auf digitale Belegverarbeitung und Periodenabschluss. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Personalabteilungen mit Melde- und Bescheinigungswesen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Sachbearbeitung Rechnungswesen in ERP-Umgebungen sowie Assistenz im Controlling mit Reportingbezug.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs "Digitale Buchhaltung und Lohnabrechnung" behandelt digitale Prozesse im Rechnungswesen und in der Entgeltabrechnung mit rechtlicher Einordnung und Software-Workflows. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Inhalte bereitgestellt, die in Tätigkeitsfeldern der Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und ERP-gestützten Sachbearbeitung Anwendung finden. Der Weiterbildungskurs fokussiert auf einen direkten Bezug zu kaufmännischen Funktionen in Unternehmen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Buchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Belege sicher kontieren

    Du ordnest Eingangs- und Ausgangsrechnungen den richtigen Konten zu, buchst Zahlungen und stimmst Debitoren- und Kreditorenkonten ab. Beispiel: Du findest bei der Abstimmung eines Lieferantenkontos eine doppelt gebuchte Rechnung und stornierst sie.

  2. 2

    Mit DATEV und Lexware arbeiten

    Softwarekurse zeigen Belegerfassung, Bankabgleich und Auswertungen wie die betriebswirtschaftliche Auswertung in DATEV oder Lexware. Einige schließen mit einem Original-DATEV-Zertifikat ab, das der Kursträger dann im Titel nennt. Beispiel: Du importierst Kontoauszüge in DATEV und ordnest die Zahlungen den offenen Posten zu.

  3. 3

    Zahlungseingänge und Mahnwesen steuern

    Du überwachst Zahlungseingänge, bearbeitest Vorgänge im Mahnwesen und erstellst kurzfristige Finanzplanungen, wie es zu den Aufgaben im Berufsprofil gehört. Beispiel: Du stellst der Geschäftsleitung eine Liste überfälliger Kundenrechnungen mit den jeweiligen Mahnstufen zusammen.

04 · Anbieter

EternaVista Akademie GmbH: 98 Kurse mit aktuellem Termin

98Kurse mit aktuellem Termin

98 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.

Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.

05 · Jobs

Buchhalter Jobs bundesweit: 22.521 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Buchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN22.521bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

2.330 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 2.330 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

2.330 Kurse zum Vergleich.

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  • Teilzeit
  • 6–12 Monate
  • Start ab 05.10.2026
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  • Vollzeit
  • bis 1 Monat
  • Start ab 12.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir