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Digital Leadership für Führungskräfte inklusive Business Englisch

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Karriere Tutor GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Eine Einstufung deines Niveaus nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen, dessen Stufen von elementarer bis kompetenter Sprachverwendung reichen.
  2. 2
    Für einen Bildungsgutschein eine Beratung bei der Agentur für Arbeit, die den Kurs für deine berufliche Eingliederung als notwendig ansehen muss.
  3. 3
    Übungszeit außerhalb des Unterrichts, etwa mit Fachtexten, Hörbeispielen und Formularen aus deinem Berufsfeld.

Das lernst du

  • Diese Weiterbildung vermittelt dir zentrale Kompetenzen im Bereich Digital Leadership. Du lernst, wie du als Führungskraft in digitalen Veränderungsprozessen agierst, Teams gezielt führst und sicher auf Englisch kommunizierst. Die Inhalte sind praxisnah und auf die Anforderungen moderner Führungsrollen im IT- und Technologiebereich ausgerichtet.
  • Führungskompetenz und Leadership-Strategien
  • Grundlagen moderner Führungskompetenz und verschiedene Führungsstile
  • Entscheidungsfindung, Verantwortungsübernahme und Delegation in Führungspositionen
  • Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft in digitalen Kontexten
  • Change Management und Transformation
  • Einführung in Veränderungsmanagement und seine Anwendung in komplexen Organisationen
  • Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen
  • Strategien zur erfolgreichen Umsetzung von Change-Projekten
  • Kommunikation und Konfliktlösung
  • Kommunikationstechniken in herausfordernden Führungssituationen
  • Aktives Zuhören, Feedbackkultur und Gesprächsführung im Team
  • Konfliktlösungskompetenz im beruflichen Alltag
  • Digitale Transformation im Unternehmen
  • Einfluss der Digitalisierung auf Geschäftsmodelle und Arbeitsprozesse
  • Anforderungen an Führungskräfte in digitalen Arbeitswelten
  • Entwicklung digitaler Kompetenzen und Förderung von Innovationskultur
  • Personalmanagement in der digitalen Arbeitswelt
  • Grundlagen der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung
  • Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung im hybriden Arbeitsumfeld
  • Einsatz moderner Tools zur Personalplanung und Leistungsbeurteilung
  • Business Englisch für Führungskräfte
  • Geschäftsbezogene Kommunikation in englischer Sprache
  • Meetings und Präsentationen auf Englisch professionell führen
  • Schriftliche Kommunikation (E-Mails, Berichte, Protokolle) im internationalen Kontext
  • Rechtliche Grundlagen im Führungsalltag
  • Überblick über arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
  • Regelungen zu Arbeitsverträgen, Kündigungen und Lohnabrechnung
  • Verantwortlichkeiten und rechtssichere Entscheidungsprozesse
  • Nach Abschluss der Weiterbildung bist du in der Lage, Führungsaufgaben im digitalen Umfeld souverän zu übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und sicher auf Englisch zu kommunizieren. Du entwickelst Kompetenzen, die speziell auf die Anforderungen moderner Führungskräfte zugeschnitten sind. In den Übungen kommen ChatGPT, Claude und Google Gemini zum Einsatz.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Heilbronn

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Erfurt

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Augsburg

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Hamburg

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Englisch für den Beruf→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Arbeitssituationen auf Englisch bewältigen

    Du übst Telefonate, kurze E-Mails, Gespräche mit Kunden und das Erklären von Arbeitsschritten. Rollenspiele bilden typische Situationen deines Berufs nach, vom Check-in an der Rezeption bis zur Rückfrage im IT-Support. Beispiel: An der Hotelrezeption erklärst du einem Gast auf Englisch, wie er mit Bus und Bahn zum Messegelände kommt.

  2. 2

    Ein Sprachnachweis für die Bewerbung

    Kurse mit Abschlussprüfung, etwa ein TOEIC-Zertifikat oder ein Sprachzertifikat für den Beruf, geben dir einen Nachweis mit Niveaustufe. Damit kann ein Arbeitgeber deine Kenntnisse mit der Anforderung aus seiner Stellenanzeige abgleichen. Beispiel: Du legst deiner Bewerbung als Teamassistenz das Zertifikat bei, das dein Niveau nach dem Referenzrahmen ausweist.

  3. 3

    Englisch im IT- oder Cloud-Lehrgang

    In Kombilehrgängen wie Cloud Data Analyst läuft Englisch für den Beruf als Zusatzqualifikation mit. So lernst du die Fachbegriffe, mit denen Herstellerdokumentationen und Konsolen von Cloud-Diensten arbeiten. Beispiel: Nach dem Kurs liest du die englische Dokumentation eines Cloud-Anbieters, ohne jeden Begriff nachzuschlagen.

04 · Anbieter

Karriere Tutor GmbH: 1.285 Kurse mit aktuellem Termin an 22 Orten

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Themen

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir