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Digital Business Development-Management

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Karriere Tutor GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Augsburg
NÄCHSTER START
12.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Bring kaufmännische Grundlagen wie Deckungsbeitrag und Preiskalkulation mit, denn Vertriebsplanung arbeitet mit Umsatz- und Margenzielen.
  2. 2
    Kenne vor der ersten Akquisekampagne § 7 UWG: Werbeanrufe bei Verbrauchern und Werbe-E-Mails brauchen eine vorherige ausdrückliche Einwilligung.
  3. 3
    Kläre, ob dein Zielbetrieb mit HubSpot, Salesforce oder SAP arbeitet, denn mehrere Kurse sind auf ein bestimmtes CRM-System zugeschnitten.

Das lernst du

  • Dieser Kurs gibt dir einen systematischen Überblick über zentrale Themen der Digitalisierung und digitalen Transformation. Du lernst, wie digitale Geschäftsmodelle entwickelt und Veränderungsprozesse im Unternehmen begleitet werden können.
  • Digital Business Innovator
  • Bedeutung digitaler Kompetenzen für den Arbeitsmarkt im digitalen Kontext
  • Nutzung des DVC Frameworks als Grundlage für Digitalisierungsprozesse
  • Ziele und Aufbau digitaler Geschäftsmodelle
  • Entwicklungsstufen digitaler Geschäftsmodelle
  • Werteorientierung (Core Values) in der digitalen Geschäftsentwicklung
  • Anwendung von Value Proposition Design
  • Einführung in die Digitalisierung
  • Hintergrund und technische Grundlagen der Digitalisierung
  • Digitale Technologien und deren Einsatz in Unternehmen
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitswelt und Wirtschaftsstrukturen
  • Gesellschaftliche und unternehmerische Chancen und Herausforderungen
  • Veränderungen für Politik, Arbeit und Wirtschaft
  • Digitale Transformation
  • Einsatz des Digital Transformation Management Frameworks
  • Elemente einer digitalen Transformationsstrategie
  • Anforderungen an Managementrollen in Transformationsprozessen
  • Reifegradmodelle zur Bewertung digitaler Entwicklung
  • Digitale Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle
  • Projektmanagement-Aspekte in Transformationsvorhaben
  • Veränderung organisationaler Kultur im Zuge der Digitalisierung
  • Business Development Management
  • Aufgabenbereiche des Business Development Managements
  • Struktur und Ablauf von Business-Development-Prozessen
  • Geschäftsmodellentwicklung im digitalen Wandel
  • Rechtliche Grundlagen: Patent-, Marken- und E-Commerce-Recht
  • Durchführung von Kunden- und Wettbewerbsanalysen
  • Verbindung von Change-Management und Wachstumsstrategien
  • Customer Experience Management im digitalen Kontext
  • Rolle von Veränderungsprozessen im Unternehmen
  • In dieser Weiterbildung erarbeitest du dir fundiertes Wissen über digitale Geschäftsmodelle, Veränderungsstrategien und Business Development im digitalen Umfeld. Die Inhalte unterstützen dich dabei, digitale Entwicklungen strukturiert zu analysieren und unternehmerisch einzuordnen. Die Anwendung der Inhalte erfolgt mit ChatGPT, Claude und Google Gemini.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Augsburg

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Bochum

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Bergisch Gladbach

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    Ludwigsburg

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  5. 5

    Bamberg

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Business Development & Vertriebsmanagement→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Neukunden planvoll gewinnen

    Du stellst Zielkontakte nach Branche und Unternehmensgröße zusammen, qualifizierst sie und führst sie im CRM durch die Phasen der Verkaufspipeline. Dabei lernst du, welche Ansprache per Telefon oder E-Mail rechtlich zulässig ist. Beispiel: Du ordnest die Kontakte einer Fachmesse im CRM nach Branchen und legst für jede Gruppe eine eigene Nachfassaktion an.

  2. 2

    Vertriebszahlen auswerten und steuern

    Kurse zu Vertriebscontrolling, KPI-Dashboards und Forecasting zeigen, wie du Abschlussquoten, Pipeline-Wert und Umsatz je Gebiet auswertest. So erkennst du, welche Region oder welches Produkt hinter dem Plan liegt. Beispiel: Du baust ein Dashboard, das jede Woche neue Leads, offene Angebote und Abschlüsse je Verkäuferin zeigt.

  3. 3

    Neue Geschäftsfelder bewerten

    Im Business Development analysierst du Märkte und Wettbewerber, beschreibst eine Zielgruppe und rechnest einen Geschäftsplan durch. Kooperationen mit Partnerfirmen bereitest du mit Verhandlungsunterlagen vor. Beispiel: Du prüfst, ob sich eine bestehende Software auch an Handwerksbetriebe verkaufen lässt, und stellst das Ergebnis der Geschäftsführung vor.

04 · Anbieter

Karriere Tutor GmbH: 1.285 Kurse mit aktuellem Termin an 22 Orten

1.285Kurse mit aktuellem Termin
22Angebotsorte

1.285 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 22 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Karriere Tutor GmbH.

Themen

Business Development & VertriebsmanagementMicrosoft Office (Word/Excel/PowerPoint)Online-MarketingKI & Machine LearningBuchhalter

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 4.915 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Arbeitsmarkt bundesweit

OFFENE STELLEN4.915bundesweit, letzte 45 Tage

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

400 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 400 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir