DATEV Prüfungs­lehrgang Lohn und Gehalt

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   In diesem Kurs bereiten Sie sich gezielt auf die Zertifikatsprüfung DATEV-Anwender Lohn und Gehalt vor. Sie arbeiten im Programm DATEV mit typischen Prüfungsinhalten: vom Anlegen eines Mandanten über Stammdaten und Lohnarten bis zur Lohnabrechnung, dem Monatsabschluss und wichtigen Auswertungen. Dabei üben Sie Abläufe, die in der Lohnbuchhaltung und im Rechnungswesen gebraucht werden - zum Beispiel, wenn Sie als Buchhalter Daten an die Finanzbuchhaltung übergeben oder in der Steuerberatung mit digitalen Prozessen zusammenarbeiten. Ein wichtiger Aspekt hierbei ist die digitale Zusammenarbeit zwischen Steuerberater und Unternehmen im Lohnbereich.
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   Folgende Themen sind für die Prüfung besonders relevant

   Arbeitsplatz, Mandant, Lohnarten
   Mandant auf dem DATEV Arbeitsplatz anlegen
   Institutionendaten aktualisieren
   Lohnarten anlegen und Gruppen unterscheiden
   FIBU Konten erfassen und Lohnarten zuordnen
   Stammdaten sicher erfassen
   Mandantenstammdaten erfassen, Häkchen aktivieren, Suchfunktion nutzen
   Mitarbeiter über Schnellerfassung anlegen, historische Stände bei Entlohnung
   PUeG Zuschlag zur Pflegeversicherung berechnen
   Besonderheiten: Auszubildender, geringfügig Beschäftigter, Gesellschafter/​Geschäftsführer, Gleitzone
   Sozialversicherungsschlüssel erfassen, Einmalbezüge (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
   Abrechnung, Besonderheiten, Monatsabschluss
   Lohn-, Probe- und Wiederholungsabrechnungen, Kalendererfassung, Daten senden
   Monatsabschluss inkl. Beitragsschätzung, SV-Beiträge manuell (Beitragsbemessungsgrenzen)
   Bewegungsdaten: Überstunden, Nacht-/Feiertagszuschläge (steuerlich), Vorschuss
   geldwerte Vorteile, Personalrabatt, Fahrtkostenzuschuss/​Jobticket, Lohnfortzahlung/Krankengeld
   Auswertungen und digitale Zusammenarbeit

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   Sie erstellen prüfungsrelevante Ausgaben und kennen Online-Bausteine

   Lohnjournal, Lohnkonto, Personalkosten, Pfändungswerte, Beitragsnachweise, Lohnsteueranmeldungen
   Arbeitsbescheinigung, Urlaubsstatistik, BG-Nachweise, bAV-Übersicht, Mutterschutz-Erstattungsschema
   DATEV Unternehmen online (Personalwirtschaft), Lohn-Vorerfassung online, Personalakte, Arbeitnehmer online
   Zum Kurs gehören außerdem Tipps zur Prüfungsvorbereitung und ein Abgleich mit dem DATEV Lernzielkatalog.
   Dieses Modul ist Bestandteil unseres modularen Weiterbildungssystems und lässt sich auch mit anderen Inhalten kombinieren. Deshalb bieten wir Ihnen vor der Nutzung unseres Systems immer eine ausführliche und kostenlose Erstberatung an. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam Ihren Bildungsplan. Im Kurs arbeiten Sie mit modernen Materialien und üben anhand konkreter Beispiele. Sie werden vor Ort begleitet und erhalten bei Fragen direkte Unterstützung.

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   Lörrach

   Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Lüdenscheid

   Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Offenburg

   Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Offenburg

   Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Lörrach

   Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen