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Content Marketing mit Schwerpunkt E-Commerce

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Distart Education GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Content-Marketing-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicheres Deutsch in Rechtschreibung und Stil, denn Texte, Skripte und Prompts schreibst du selbst und prüfst die Entwürfe von KI-Werkzeugen.
  2. 2
    Kenntnis der Trennungsregel: Werbung in Online-Angeboten muss als solche klar erkennbar und vom übrigen Inhalt eindeutig getrennt sein (§ 22 MStV).
  3. 3
    Für einen Bildungsgutschein ein Beratungsgespräch, in dem du darlegst, für welche Stellen im Content Marketing du dich qualifizieren willst.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Dieser Kurs vermittelt die Grundlagen zur Planung und Erstellung von Inhalten im digitalen E-Commerce-Umfeld. Es erfolgt eine Auseinandersetzung mit Methoden des Content Marketings unter Einbezug digitaler Vertriebskanäle. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die inhaltliche Gestaltung und Verwaltung von Content-Formaten. Der Kurs behandelt praxisrelevante Themenfelder ohne subjektive Bewertungen.
  • Inhalte
  • Die Inhalte des Kurses umfassen zunächst die theoretische Einführung in die Grundlagen des Content Marketings und die Besonderheiten des E-Commerce. Anschließend erfolgt eine Betrachtung der Erstellung textlicher und visueller Inhalte, die auf die Erfordernisse digitaler Vertriebskanäle abgestimmt sind. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der systematischen Planung, Verwaltung und Distribution von Content in Online-Märkten. Zudem werden Fragen zur Qualitätssicherung und zur Analyse inhaltlicher Maßnahmen im Rahmen digitaler Verkaufsprozesse behandelt. Abschließend erfolgt eine Auseinandersetzung mit rechtlichen Rahmenbedingungen und den Anforderungen an digitale Kommunikationsformate.
  • Lernziele
  • Analyse der Erstellung textlicher und visueller Inhalte
  • Durchführung von Maßnahmen zur Planung und Distribution digitaler Inhalte
  • Identifikation von Instrumenten des Content Managements im E-Commerce
  • Entwicklung von Konzepten zur Integration von Content-Formaten in digitale Verkaufsprozesse
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Content Management, E-Commerce Management und Digital Marketing. Typische Tätigkeitsfelder umfassen die Aufgabenbereiche Online-Kommunikation und mediengestützte Verkaufsförderung.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs Content Marketing mit Schwerpunkt E-Commerce behandelt die Planung, Erstellung und Verwaltung von Inhalten im Kontext digitaler Verkaufsprozesse. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden technische und organisatorische Aspekte des Content Managements thematisiert, die in Tätigkeitsfeldern wie Online-Handel und digitaler Kommunikation Anwendung finden.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Mannheim

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Stuttgart

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Freiburg im Breisgau

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    München

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Content-Marketing-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Inhalte entlang der Customer Journey planen

    Mit Personas und Themenclustern legst du fest, welcher Inhalt welche Frage einer Zielgruppe vom ersten Interesse bis zur Kaufentscheidung beantwortet. Beispiel: Für einen Heizungsbauer planst du einen Ratgeber zur Wärmepumpe, eine Kostenübersicht und ein Kundenvideo.

  2. 2

    KI-Werkzeuge kontrolliert einsetzen

    Die KI-Kurse üben Prompts für Gliederungen, Überschriftenvarianten und Markenstimme. Du lernst, Fakten, Rechte und Tonalität jedes Entwurfs selbst zu prüfen, bevor er veröffentlicht wird. Beispiel: Du lässt fünf Überschriften für einen Newsletter erzeugen, prüfst sie gegen den Styleguide und wählst eine aus.

  3. 3

    Ergebnisse einzelner Inhalte messen

    Datenanalyse im Content Marketing verbindet Seitenaufrufe, Verweildauer und Anfragen mit einzelnen Inhalten. So erkennst du, welche Formate du ausbaust und welche du einstellst. Beispiel: Du vergleichst zwei Ratgeberartikel nach Newsletter-Anmeldungen und überarbeitest den schwächeren.

04 · Anbieter

Distart Education GmbH: 301 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

301Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

301 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer, Fernlehrgang.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Distart Education GmbH.

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 1.386 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Content-Marketing-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN1.386bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 220 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir