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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Woche und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst in der Lernform Seminar. Anbieter ist ifmera academy GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- bis 1 Woche
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- München
- NÄCHSTER START
- 01.10.2026
- LERNFORM
- Seminar
Passt der Kurs zu dir?
- 1Berufserfahrung in Personalwesen, Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement oder einem Gesundheitsberuf, an die du die BGM-Module anschließt.
- 2Einen klaren Auftrag der Geschäftsführung, wenn du das Gesundheitsmanagement im eigenen Betrieb aufbauen sollst.
- 3Sorgfalt mit Gesundheitsdaten, denn ein Eingliederungsmanagement nach § 167 SGB IX läuft nur mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person.
Das lernst du
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) lebt nicht nur von Konzepten und Maßnahmen, sondern entscheidend von der Qualität der Kommunikation im Unternehmen. Führungskräfte und BGM-Verantwortliche nehmen dabei eine zentrale Rolle ein: Sie gestalten Gespräche, schaffen Vertrauen und prägen die Art und Weise, wie über Gesundheit, Belastung und Unterstützung gesprochen wird.
- In unserem Seminar lernen Sie, Gespräche im Kontext des betrieblichen Gesundheitsmanagements professionell, wertschätzend und zugleich zielorientiert zu führen. Sie stärken Ihre kommunikative Kompetenz im Umgang mit sensiblen Themen, entwickeln Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen und lernen, sowohl Mitarbeitende als auch Führungsebenen für gesundheitsrelevante Themen wirksam zu gewinnen.
- Grundlagen der Kommunikation im BGM
- Professionelle Gesprächsführung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Verbale, nonverbale und paraverbale Kommunikation gezielt einsetzen
- Wertschätzende Kommunikation als Basis der Zusammenarbeit
- Gesprächsführung und Kommunikationskompetenz
- Aktives Zuhören und wirksame Fragetechniken
- Psychologische Sicherheit und Vertrauenskultur fördern
- Konfliktmanagement im BGM-Kontext
- Schwierige Gesprächssituationen im Gesundheitskontext
- Empathische und rechtssichere Rückkehrgespräche
- Umgang mit psychischen Belastungen im Gespräch
- Sensibler Umgang mit Suchtproblematiken und kritischen Situationen
- Moderation und Steuerung von BGM-Prozessen
- Meetings und Workshops im BGM zielgerichtet moderieren
- Strukturierung von Gesundheitsdialogen im Unternehmen
- Ergebnisse sichern und transparent kommunizieren
- Kommunikation auf Organisationsebene
- Ergebnisse überzeugend präsentieren
- Management für BGM-Themen gewinnen und sensibilisieren
- Gesundheitskommunikation strategisch positionieren
- Wenn Sie diese Weiterbildung mit anderen Weiterbildungen aus unserem Angebot kombinieren, können Sie ein ifmera-Diplom erwerben.
- Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Berlin
29.09.2026 · Termin beendet · neuen Termin anfragen · Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
- 2
München
01.10.2026 · Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
- 3
Online
12.10.2026 · Online-Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
- 4
Hamburg
19.10.2026 · Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
- 5
Düsseldorf
26.10.2026 · Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Gesundheitsmanager Gehalt: 5.651 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.420 € bis 7.290 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Rückkehr nach langer Krankheit begleiten
Ist jemand innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber nach § 167 Abs. 2 SGB IX die Möglichkeiten einer Eingliederung. Die Kurse zeigen, wie du dieses Verfahren mit Interessenvertretung, Schwerbehindertenvertretung und betroffener Person aufsetzt. Beispiel: Nach einer langen Rückenerkrankung vereinbarst du mit einem Lagerarbeiter und dem Betriebsrat leichtere Aufgaben für die ersten Wochen.
- 2
Psychische Belastung erfassen
Weil § 5 Abs. 3 ArbSchG psychische Belastungen bei der Arbeit ausdrücklich als Gefährdung nennt, gehören sie in jede Gefährdungsbeurteilung. Module zu psychischen Belastungen und Burnoutprävention zeigen, wie Befragungen und Workshops in diese Beurteilung einfließen. Beispiel: Du wertest eine Befragung im Kundenservice aus und schlägst danach feste Pausen und eine neue Schichtplanung vor.
- 3
Krankenkassen einbinden
Nach § 20b SGB V fördern Krankenkassen die Gesundheitsförderung in Betrieben und erheben dazu mit Beschäftigten, Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit die gesundheitliche Lage. Als BGM-Verantwortliche bereitest du diese Zusammenarbeit vor und steuerst die vereinbarten Maßnahmen. Beispiel: Mit einer Krankenkasse planst du eine Arbeitsplatzanalyse in der Montage und danach einen Kurs für rückenschonendes Heben.
04 · Anbieter
Ifmera academy GmbH: 255 Kurse mit aktuellem Termin an 10 Orten
255 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Seminar, Online-Seminar, Präsenzunterricht.
Angebote an 10 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei ifmera academy GmbH.
05 · Jobs
Gesundheitsmanager Jobs bundesweit: 98 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Gesundheitsmanager bundesweit in Zahlen
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- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
461 Kurse zum Vergleich
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Häufige Fragen
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