Quereinstieg: Betriebliches Gesundheits­management

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   Aus dem Personalwesen

   Personalreferenten übernehmen das Eingliederungsmanagement und die Auswertung von Fehlzeiten. Kurse wie Personalmanagement mit Gesundheitsmanagement oder BGM mit Grundlagen Personalwirtschaft verbinden beide Aufgaben.

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   Aus Qualitätsmanagement und Arbeitsschutz

   Qualitätsbeauftragte nehmen das BGM als weiteren Baustein in ihr Managementsystem auf, etwa mit einer Zusatzqualifikation zum internen Auditor. Arbeitsschutzmodule behandeln die Gefährdungsbeurteilung, in der der Arbeitgeber nach § 5 ArbSchG auch psychische Belastungen bei der Arbeit erfasst.

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   Als Führungskraft das Team einbeziehen

   Führungskräfte wählen Module wie Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe oder Kommunikation und Gesprächsführung im BGM. Damit bereitest du Rückkehrgespräche vor und erkennst Überlastung in deinem Team früher.

Wege in den Beruf

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   Kurz

   424 Kurse dauern bis zu drei Monate und kosten meist 1.000–5.000 €.

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   Mittel

   25 Kurse dauern drei bis sechs Monate und kosten meist 5.000–10.000 €.

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   Lang

   13 Kurse dauern länger als sechs Monate und kosten meist ab 10.000 €.

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   Neben dem Job

   55 Kurse bieten Teilzeit an, 449 laufen online oder im Blended Learning.

Was solltest du für den Quereinstieg mitbringen?

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   Berufserfahrung in Personalwesen, Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement oder einem Gesundheitsberuf, an die du die BGM-Module anschließt.
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   Einen klaren Auftrag der Geschäftsführung, wenn du das Gesundheitsmanagement im eigenen Betrieb aufbauen sollst.
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   Sorgfalt mit Gesundheitsdaten, denn ein Eingliederungsmanagement nach § 167 SGB IX läuft nur mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person.

Kursorte

Die meisten Kurse gibt es in Berlin