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Betreuungskraft mit Vertiefung im Personalwesen

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Karriere Tutor GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Betreuungskraft bundesweit
2.797 €
3.469 €
4.112 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 2.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Eberswalde
NÄCHSTER START
12.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Orientierungspraktikum von vierzig Stunden in einer zugelassenen Pflegeeinrichtung vor dem Basiskurs, falls du nicht schon so lange in Betreuung oder Pflege gearbeitet hast.
  2. 2
    Die persönliche Eignung, die die Richtlinie beschreibt: Empathie, nonverbale Kommunikation, psychische Stabilität und Gelassenheit bei demenzbedingtem Verhalten.
  3. 3
    Bildungsträger verlangen zum Teil ein Führungszeugnis, ein ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung und den Nachweis eines Erste-Hilfe-Kurses.

Das lernst du

  • Diese Weiterbildung zur Betreuungskraft mit Vertiefung im Personalwesen vermittelt dir Kenntnisse in der Betreuung von Menschen sowie grundlegende Aspekte des Personalwesens. Du erwirbst fachliche Kompetenzen in sozialen und administrativen Bereichen.
  • Grundlagen und rechtliche Aspekte der Betreuung
  • Krankheitsbilder und Zielgruppenverständnis
  • Grundkenntnisse der Pflege, Dokumentation und Hygiene
  • Erste Hilfe und Notfallverhalten
  • Rechtskunde
  • Reflexion und Transfer
  • Praktische Betreuung und soziale Interaktion
  • Kommunikation und Interaktion
  • Betreuung und Aktivierung
  • Aktivierung und Freizeitgestaltung
  • Bewegung und Mobilität
  • Hauswirtschaft und Ernährung
  • Zusammenarbeit im Team
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen und deren Anwendung
  • Arbeitsrechtsgrundlagen
  • Rechtskonforme Personalbeschaffung
  • Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
  • Urlaub, Krankheit und Mediennutzung
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz
  • Kollektivarbeitsrecht
  • Kommunikation und Präsentationstechniken
  • Feedback als Kommunikationsinstrument
  • Gespräche führen im Unternehmenskontext
  • Präsentation vorbereiten und gestalten
  • Nonverbale Kommunikation und ihre Bedeutung
  • Aufregung und Lampenfieber regulieren
  • Selbstmotivierung
  • Grundlagen und Prozesse im Personalwesen
  • Funktion des Personalmarketings
  • Personalbeschaffung
  • Integration der Mitarbeiter
  • Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
  • Personalentwicklung
  • Personalfreisetzung

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Eberswalde

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Heilbronn

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Augsburg

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Erfurt

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Betreuungskraft→

03 · Gehalt

Betreuungskraft Gehalt: 3.469 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 2.797 € bis 4.112 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit2.797 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit3.469 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit4.112 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Aktivierung im Heimalltag planen

    Der Aufbaukurs vermittelt Beschäftigungsangebote und Bewegung für Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistiger Behinderung. Dazu kommen Hauswirtschaft und Ernährungslehre mit Blick auf Diäten und Nahrungs­mittelunverträglichkeiten. Beispiel: Für einen Backnachmittag fragst du vorher bei der Pflege nach, welche Bewohnerin eine Diabeteskost bekommt.

  2. 2

    Die Grenze zur Pflege kennen

    Zusätzliche Betreuungskräfte sind keine Pflegekräfte und werden weder regelmäßig noch planmäßig für körperbezogene Pflege eingesetzt. Behandlungspflege bleibt qualifizierten Pflegekräften vorbehalten, darauf achtet die verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI. Beispiel: Braucht ein Bewohner nach dem Spaziergang Hilfe beim Umziehen, rufst du die zuständige Pflegekraft dazu.

  3. 3

    Mit Angehörigen und Team abstimmen

    Die Qualifizierung behandelt die Zusammenarbeit mit Pflegekräften, Angehörigen und Ehrenamtlichen sowie Haftungsrecht, Betreuungsrecht, Schweigepflicht und Datenschutz. Vertiefungskurse zu validierender Gesprächsführung oder Biografiearbeit bauen darauf auf. Beispiel: Für das Erinnerungsalbum eines neuen Bewohners fragst du seine Tochter nach Beruf, Wohnorten und Lieblingsliedern.

04 · Anbieter

Karriere Tutor GmbH: 1.285 Kurse mit aktuellem Termin an 22 Orten

1.285Kurse mit aktuellem Termin
22Angebotsorte

1.285 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 22 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Karriere Tutor GmbH.

Themen

BetreuungskraftMicrosoft Office (Word/Excel/PowerPoint)Online-MarketingKI & Machine LearningBuchhalter

05 · Jobs

Betreuungskraft Jobs bundesweit: 1.786 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Betreuungskraft bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN1.786bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG54 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE2,2 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der Haus- und Familienpflege (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Berufe in der Haus- und Familienpflege (Fachkräfte) kommen bundesweit 15,5 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

763 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 763 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir