StudySmarter

Balanced Leadership und Projekt­management nach IPMA (Level D)

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Karriere Tutor GmbH.

Förderung prüfen

1.715 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Augsburg
NÄCHSTER START
19.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicherheit mit Terminplänen, Budgettabellen und Statusberichten, die du in den Übungen an einem eigenen Beispielprojekt erstellst.
  2. 2
    Für die Practitioner-Prüfung ein bestandenes Foundation-Zertifikat oder einen anderen von PeopleCert anerkannten Projektmanagement-Nachweis.
  3. 3
    Vor einem geförderten Projektmanagement-Lehrgang ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit und die Klärung, welche Projektrolle du anstrebst.

Das lernst du

  • Worum es in dieser Weiterbildung geht
  • Diese Weiterbildung im Projektmanagement verbindet die Standards der IPMA auf Level D mit Führungsarbeit und Selbstmanagement. Im Zentrum stehen Planung, Steuerung, Dokumentation und Qualitätssicherung von Projekten sowie die Frage, wie eine Projektleitung Teams führt, Erwartungen klärt und Veränderungen begleitet. Balanced Leadership bezeichnet dabei den bewussten Wechsel zwischen fachlicher Projektsteuerung und Führungsverhalten.
  • Das lernst du
  • Führungskompetenz aufbauen und zu einer gesunden Unternehmenskultur beitragen
  • Kommunikationsfähigkeiten in Projekten ausbauen und Managementberatung in den Projektablauf einordnen
  • Projekte nach den Standards und Methoden der IPMA auf Level D planen und dokumentieren
  • Terminplanung, Kostenplanung und Ressourcenplanung mit der Qualitätssicherung verzahnen
  • Qualitätskontrolle in der Projektdokumentation verankern
  • Change-Management anwenden und den Verbesserungsprozess im Projekt unterstützen
  • Techniken der Projektkoordination und der Projektdurchführung anwenden und die Organisationsfähigkeit schulen
  • Selbstmanagement als Teil der Projektarbeit entwickeln und Coaching für die eigene Rolle nutzen
  • Wie Führung und Methode zusammengehen
  • Projektmanagement ist hier kein reines Planungshandwerk. Wer ein Projekt nach IPMA Level D aufsetzt, arbeitet an Terminplanung, Kostenplanung und Ressourcenplanung - und zugleich an Erwartungen, Rollen und Konflikten im Team. Deshalb laufen zwei Stränge nebeneinander. Auf der Methodenseite stehen Projektplanung, Projektdokumentation, Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung, Change-Management und der Verbesserungsprozess. Auf der Führungsseite stehen Kommunikationsfähigkeit, Managementberatung, Selbstmanagement und der Aufbau einer gesunden Unternehmenskultur. Coaching für IT-Projektleiter und Programmmanager führt beide Seiten an Situationen aus dem Projektalltag zusammen. Für angehende Manager und Managerinnen mit Projektverantwortung bündelt diese Weiterbildung damit Methodik und Führung in einem Strang.
  • Wohin das führt
  • Einsatzfelder liegen in der Projektarbeit von Unternehmen und in der Führung von Teams. In Betracht kommen Tätigkeiten als Projektmanager oder Projektmanagerin, Projektleiterin, Projektkoordinator, Programmmanager, IT-Projektleiter, Teamleitung und Projektassistenz, ebenso Führungsaufgaben mit Projektverantwortung und die Mitarbeit in der Projektsteuerung größerer Vorhaben.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Augsburg

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Erfurt

    19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Eberswalde

    19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Heilbronn

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Heilbronn

    19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Projektmanagement→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Vorhaben planbar machen

    Du zerlegst ein Vorhaben in Arbeitspakete, setzt Meilensteine und legst in MS Project Abhängigkeiten und Ressourcen an. So siehst du früh, welche Verzögerung den Endtermin verschiebt. Beispiel: Du planst den Umzug einer Abteilung mit kritischem Pfad und Pufferzeiten.

  2. 2

    Klassisch und agil kombinieren

    Hybride Kurse zeigen, wie ein Phasenplan mit festen Freigaben neben einem Backlog für die Entwicklungsteams steht. Du lernst, welche Teile eines Projekts du fest planst und welche in kurzen Zyklen entstehen. Beispiel: Ein IT-Projekt bekommt einen festen Rollout-Termin, während das Team die Funktionen in Sprints priorisiert.

  3. 3

    Steuern und berichten

    Statusbericht, Risikoliste und Änderungsantrag sind die Werkzeuge, mit denen du Auftraggebende informierst. Präsentationstrainings im Kurs üben, Abweichungen bei Zeit und Kosten sachlich vorzustellen. Beispiel: Du stellst dem Lenkungsausschuss eine Budgetüberschreitung mit zwei Lösungsvarianten vor.

04 · Anbieter

Karriere Tutor GmbH: 1.285 Kurse mit aktuellem Termin an 22 Orten

1.285Kurse mit aktuellem Termin
22Angebotsorte

1.285 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 22 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Karriere Tutor GmbH.

Themen

ProjektmanagementMicrosoft Office (Word/Excel/PowerPoint)Online-MarketingKI & Machine LearningBuchhalter

05 · Jobs

Projektmanager Jobs bundesweit: 36.778 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Projektmanager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN36.778bundesweit, letzte 45 Tage

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

1.715 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.715 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

1.715 Kurse zum Vergleich.

1.715Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (1.715 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 1.715 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir