Ausbildung der Ausbilder (AEVO)

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
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   Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
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   Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

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   Sie wollen im Rahmen der betrieblichen Ausbildung als Ausbilder/-in tätig werden? Dazu brauchen Sie vielfältiges psychologisches, methodisches und rechtliches Wissen und Können, das dem Wandel im Ausbildungsgeschehen angepasst ist. Dieser Lehrgang bereitet Sie mit vielen Praxisbeispielen optimal auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO vor.
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   Der 5-tägige Kurs umfasst folgende Themen

   Tag 1: Allgemeine Grundlagen/Ausbildung planen
   Tag 2: Am Arbeitsplatz ausbilden / Lernen fördern
   Tag 3: Auszubildende einstellen
   Tag 4: Gruppen anleiten/Ausbildung beenden
   Tag 5: Intensive Prüfungsvorbereitung
   Die schriftliche und praktische Prüfung erfolgt durch die IHK. Die Prüfungstermine werden von der IHK festgelegt.

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   Böblingen

   19.10.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

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   Böblingen

   16.11.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Ausbilder im eigenen Betrieb werden

   Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

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   Unterweisungen planen und vorführen

   Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

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   Grundlage für weitere Abschlüsse

   Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

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