Leitung im Qualitätsmanagement inkl. QM- und AEVO-Zertifizierung Weiterbildung bei GFN GmbH
Aufstiegsweiterbildung im Bereich Ausbilderschein (AdA) · 4 Standorte (u. a. München) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Leitung im Qualitätsmanagement inkl. QM- und AEVO-Zertifizierung bei GFN GmbH mit Kursort München ist im Katalog dem Bereich Ausbilderschein (AdA) zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: München, Köln, Aachen, Ahrensburg. Ohne Förderung: über 10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Inhalte auf einen Blick: Kommunikation und Konfliktmanagement, Qualitätsmanagement-Zertifizierung, Prozessoptimierung, Ausbildung der Ausbilder, IT-Prozessmanagement
Die Weiterbildung Leitung im Qualitätsmanagement inkl. Zertifizierungen behandelt Grundlagen und Anwendungsbereiche von Kommunikation, Konfliktmanagement, Qualitätsmanagement, Qualitätsauditierung, Ausbildung der Ausbilder und IT-Prozessmanagement. Inhalte sind unter anderem Kommunikationsmodelle, Konfliktgespräche, Grundlagen des Qualitätsmanagements, Normen und Richtlinien, Planung und Einführung eines Qualitätsmanagement-Systems, Prozessmanagement, Dokumentationssysteme, Verbesserungsprozesse, Reklamationsmanagement, Auditierung, Risikomanagement, Ressourcenmanagement, Qualitätsmanagement a
Modelle der Kommunikation Umgang mit Emotionen in der Kommunikation Selbstsicher kommunizieren Nähe schaffen, Gesprächsblockaden lösen Grenzen erkennen, kommunizieren und verteidigen Argumentationen und Diskussionen Fragetechniken Manipulationstechniken
Kommunikationsstörungen verstehen und vermeiden Konflikte Gewaltfreie Kommunikation Gekonnt kontern Konfliktgespräche Gespräche lenken, Konfliktsituationen bearbeiten Lösungsorientiert kommunizieren Umgang mit Störungen und Aggressionen
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10395180036 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
12 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Kommunikation8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Modelle der Kommunikation
- Umgang mit Emotionen in der Kommunikation
- Selbstsicher kommunizieren
- Nähe schaffen, Gesprächsblockaden lösen
- Grenzen erkennen, kommunizieren und verteidigen
- Argumentationen und Diskussionen
- Fragetechniken
- Manipulationstechniken
Konfliktmanagement8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Kommunikationsstörungen verstehen und vermeiden
- Konflikte
- Gewaltfreie Kommunikation
- Gekonnt kontern
- Konfliktgespräche
- Gespräche lenken, Konfliktsituationen bearbeiten
- Lösungsorientiert kommunizieren
- Umgang mit Störungen und Aggressionen
Qualitätsmanagement-Beauftragte/r mit Zertifizierung16 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen des Qualitätsmanagements
- Normen und Richtlinien
- Funktion der QM-Beauftragten
- Planung und Einführung eines Qualitätsmanagement-Systems
- Verantwortlichkeiten und Befugnisse
- Prozessmanagement und Dokumentationssysteme
- Verbesserungsprozesse: Prozess, Methoden, Tools
- Fehler- und Reklamationsmanagement
- Überwachung und Messung von Prozessen und Produkten
- Operative Umsetzung der DIN EN ISO 9001
- Kundenzufriedenheit
- Lieferantenmanagement
- Auditierung, Akkreditierung und Zertifizierung
- Risikomanagement
- Ressourcenmanagement
- Prüfungsvorbereitung anhand praktischer Beispiele und Prüfung
Reifegrad der Organisation6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Leistungsverbesserung: ISO 9004
- Bewertung des Qualitätsmanagement-Systems und Prozesskennzahlen
- Geschäftsprozessmanagement
- Steuerung von Prozessen
- Darstellung der Prozessleistung
- Organisations- und Führungstechniken
Methoden zur Leistungssteigerung betrieblicher Prozesse6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Produktentwicklung und Kundennutzen: Quality Function Deployment
- Reklamationsmanagement: 8-D-Report
- Auswirkungsanalyse: Failure Mode and Effects Analysis
- Statistische Prozessanalyse: Six Sigma
- Fehlervermeidung im Produktionsprozess: Poka Yoke
- Andere Regelwerke und deren Auswirkungen
Implementierung von Managementsystemen7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Voraussetzungen für Managementsysteme
- Einführung von Managementsystemen, insbesondere Qualitätsmanagement-Systemen
- Qualitätsmanagement als Führungsaufgabe
- Qualitätsmanagement-Controlling
- Psychologische Aspekte
- Gesetzliche und soziale Gesichtspunkte
- Kommunikationsaspekte und Berichtswesen
Statistische Methoden im Qualitätsmanagement7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Einführung in statistische Methoden und Verfahren
- Lage- und Streuungsparameter
- Statistische Verteilung: Normalverteilung
- Wahrscheinlichkeitsrechnung und Maschinenfähigkeit
- Prozessfähigkeit
- Statistische Tests und statistische Versuchsplanung
- Prüfungsvorbereitung und Prüfung
Qualitätsauditor/in mit Zertifizierung17 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Planung von Audits
- Durchführung von Audits
- Prozessorientierte Auditierung
- Auditprinzipien, Berücksichtigung von Risiken und Chancen
- Bewertung von Auditsachverhalten
- Gesprächsführung für Auditoren
- Umgang mit kritischen Auditsituationen
- Audits in der Praxis
- Nachbereitung von Audits
- Auswertung von Auditergebnissen
- Korrekturmaßnahmenfestlegung und Korrekturmaßnahmenverfolgung
- Erstellung eines Auditberichts
- Zertifizierungsvorbereitung
- Zertifizierungsablauf
- Akkreditierungssysteme
- Zertifizierungsorganisation
- Prüfungsvorbereitung anhand praktischer Beispiele und Prüfung
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Gründe für die betriebliche Ausbildung und Einflussgrößen
- Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
- Auswahl der Ausbildungsberufe gemäß betrieblicher Anforderungen
- Prüfung der betrieblichen Eignung
- Berufsausbildungsvorbereitung
- Mitwirkende an der betrieblichen Ausbildung
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungspläne
- Auswahlkriterien
- Vorstellungsgespräche führen
- Berufsausbildungsvertrag
- Einführung Auszubildender ins Unternehmen
Ausbildung durchführen und abschließen8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Lehrmethoden
- Planung und praktische Durchführung der Ausbildung
- Beurteilung von Auszubildenden
- Lernen und Lerntheorie
- Funktion und Bedeutung der Prüfung
- Abschluss der Ausbildung
- Zeugnis nach Beendigung der Ausbildung
- Prüfungsvorbereitung und IHK-Prüfung
Qualitätsmanagement10 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- (Projekt-)Organisationsformen
- Ist-Erhebung, Ist-Analyse und Soll-Konzept
- Projektorganisation und Projektkommunikation
- Stakeholdermanagement und Stakeholderanalyse
- Risikomanagement
- Beschaffungs- und Kostenmanagement
- Change- und Wissensmanagement
- Projektmanagement-Prozesse und Prozessmanagement
- Prinzipien des Qualitätsmanagements
- Qualitätstechniken und Qualitätswerkzeuge
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
München, Köln, Aachen, Ahrensburg · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse über 10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Inhalte auf einen Blick: Kommunikation und Konfliktmanagement, Qualitätsmanagement-Zertifizierung, Prozessoptimierung, Ausbildung der Ausbilder, IT-Prozessmanagement
- Voraussetzungen für Managementsysteme
- Ausbildung der Ausbilder (AdA) inkl. Ausbildereignungsprüfung (IHK)
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Gründe für die betriebliche Ausbildung und Einflussgrößen
- Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit GFN GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Ausbilderschein (AdA) gezahlt wird – berechnet aus 159 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Ausbilderschein (AdA)?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=159 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 742 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Leitung im Qualitätsmanagement inkl. QM- und AEVO-Zertifizierung
Ausbilderschein (AdA) · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- 742 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Ausbilderschein (AdA) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Leitung im Qualitätsmanagement inkl. QM- und AEVO-Zertifizierung GFN GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | München, Köln | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Human Recources Management inkl. digitaler Kompetenzen und AEVO (AdA) Akademie Überlingen | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Berlin, Hamburg | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Pädagogisch qualifizierte:r Teamleiter:in mit Kommunikations-… Berger Bildungsinstitut GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Ludwigshafen am Rhein, Nürnberg | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Pädagogisch qualifizierte:r Teamleiter:in mit Kommunikations-… Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Fulda, Frankfurt am Main | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.