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Ausbildung der Ausbilder (AdA) inkl. Ausbildereignungs­prüfung (IHK)

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GFN GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Hamburg
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
  2. 2
    Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
  3. 3
    Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

  • Kurs Ausbilder - auf den Punkt: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
  • Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Azubis mitwirken
  • Ausbildung durchführen und abschließen, Vorbereitung auf mündliche und schriftl. Prüfung
  • In diesem Kurs erwirbst du das methodisch-didaktische Rüstzeug als Ausbilder oder Ausbilderin zur Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften. Dir werden die Inhalte der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) erläutert und du lernst, als Ausbilder die betriebliche Berufsausbildung und Unterweisung am Arbeitsplatz selbstständig zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren. Der Praxisanteil sorgt dafür, dass du auf die IHK-Prüfung und die Tätigkeit als Ausbilder in einem Unternehmen vorbereitet wirst.
  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
  • Gründe für die betriebliche Ausbildung, Einflussgrößen
  • Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
  • Auswahl der Ausbildungsberufe gemäß betriebl. Anforderungen
  • Prüfung der betrieblichen Eignung
  • Berufsausbildungsvorbereitung
  • Mitwirkende an der betrieblichen Ausbildung, insbesondere die Rolle der Ausbilder
  • Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
  • Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungspläne - Aufgaben der Ausbilder
  • Auswahlkriterien
  • Vorstellungsgespräche führen - Gesprächsführung als Ausbilder
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Einführung Auszubildender ins Unternehmen durch den Ausbilder
  • Ausbildung durchführen und abschließen
  • Lehrmethoden, Auswahl und Einsatz durch den Ausbilder
  • Planung und praktische Durchführung der Ausbildung durch den Ausbilder
  • Beurteilung von Auszubildenden
  • Lernen und Lerntheorie
  • Funktion und Bedeutung der Prüfung
  • Abschluss der Ausbildung
  • Zeugnis nach Beendigung der Ausbildung
  • Prüfungsvorbereitung und IHK-Prüfung Ausbildung der Ausbilder (AdA) nach AEVO

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Hamburg

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Alsfeld

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Altötting

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Amberg

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Ansbach

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Ausbilderschein (AdA)→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Ausbilder im eigenen Betrieb werden

    Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

  2. 2

    Unterweisungen planen und vorführen

    Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

  3. 3

    Grundlage für weitere Abschlüsse

    Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

04 · Anbieter

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir