Ausbildung der Ausbilder (AEVO / AdA-Schein)

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
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   Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
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   Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

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   Weiterbildung Ausbildung der Ausbilder (AEVO / AdA-Schein IHK)
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   Die Weiterbildung Ausbildung der Ausbilder (AEVO / AdA-Schein IHK) bereitet Sie umfassend und gezielt auf die Ausbilder-Eignungsprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie der Handwerkskammer (HWK) vor. Als zertifizierter Ausbilder / zertifizierte Ausbilderin übernehmen Sie die rechtssichere, berufs- und arbeitspädagogische Planung, Durchführung und den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung von Auszubildenden (Azubis) im Betrieb.
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   Handlungsfeld 1 - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

   Eignung des Ausbildungsbetriebes und des Ausbildungspersonals
   Vorteile der betrieblichen Ausbildung, rechtliche Rahmenbedingungen (BBiG, HwO, JArbSchG)
   Auswahl und Abstimmung geeigneter Ausbildungsberufe im Unternehmen

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   Handlungsfeld 2 - Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

   Erstellung des betrieblichen Ausbildungsplans auf Basis der Ausbildungsordnung
   Rekrutierung von Auszubildenden, Azubi-Recruiting, Bewerbungsverfahren und Vorstellungsgespräche
   Vorbereitung des Berufsausbildungsvertrags und Zusammenarbeit mit Berufsschule & IHK/HWK

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   Handlungsfeld 3 - Ausbildung durchführen

   Fördernde Lernbedingungen schaffen, Probezeit gestalten und Lernzielkontrollen durchführen
   Anwendung berufs- und arbeitspädagogischer Ausbildungsmethoden (z. B. 4-Stufen-Methode, Lehrgespräch, Projektmethode, Moderation)
   Leistungsbeurteilung, Ausbildungsnachweis (Berichtsheft), Entwicklungsgespräche und Konfliktlösung

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   Handlungsfeld 4 - Ausbildung abschließen

   Vorbereitung auf die Abschlussprüfung und Vorzeitige Zulassung / Verlängerung der Ausbildung
   Erstellung von Zeugnissen (qualifiziertes Arbeitszeugnis, Ausbildungszeugnis)
   Übernahme von Auszubildenden und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildung)

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   Intensives IHK-Prüfungstraining (Schriftliche & Praktische Prüfung)

   Simulation der schriftlichen PC-Prüfung der IHK
   Erstellung des Konzeptes für die praktische Prüfung (Unterweisungsprobe oder Präsentation)
   Intensives Rollenspiel und Vorbereitung auf das praktische IHK-Fachgespräch
   Mit dem Erwerb des AEVO-Scheins / AdA-Scheins erlangen Sie die gesetzlich vorgeschriebene Ausbildereignung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) für den erfolgreichen Einsatz im Personalwesen und in der betrieblichen Ausbildung.

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   Duisburg

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Würzburg

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Regensburg

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Ausbilder im eigenen Betrieb werden

   Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

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   Unterweisungen planen und vorführen

   Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

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   Grundlage für weitere Abschlüsse

   Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

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