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Personalmanager inkl. Ausbildereignung (AEVO)

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist COMCAVE.COLLEGE GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Siegen
NÄCHSTER START
09.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
  2. 2
    Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
  3. 3
    Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

  • Effektives Personalmanagement ist entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse in Personalverwaltung und Mitarbeiterentwicklung und bereitet auf die AEVO-Prüfung vor.
  • Ausbildung der Ausbilder nach AEVO
  • (Dauer: ca. 8 Wochen)
  • Planung der Ausbildung
  • Methodische/didaktische Unterweisung etc.
  • Vorbereitung auf die Kammerprüfung
  • Personalmanagement - Betriebswirtschaft
  • (Dauer: ca. 4 Wochen)
  • Betriebswirtschaftliche Prozesse und Unternehmensorganisation
  • Finanzierung, Investition und rechtliche Rahmenbedingungen
  • Materialwirtschaft, Logistik und Produktionswirtschaft
  • Marketing, Marktanalyse und Unternehmensführung
  • Personalmanagement - Lohn und Gehalt, Arbeitsrecht, Sozialrecht
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV-Anwendung
  • Entgeltbestandteile, Abzüge und buchhalterische Prozesse
  • Arbeitsrecht, Beschäftigungsformen und Kündigungsrecht
  • Sozialversicherung, rechtliche Rahmenbedingungen und Arbeitszeugnisse
  • Personalmanagement - Personalorganisation
  • Personalorganisation und strategische Personalplanung
  • Personalgewinnung, Personalmarketing und Personaladministration
  • Vergütung, Motivation und Personalentwicklung
  • Change Management, Personalcontrolling und Personalabbau

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Siegen

    09.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Landshut

    09.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Villingen-Schwenningen

    09.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Wuppertal

    09.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Elmshorn

    09.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Ausbilderschein (AdA)→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Ausbilder im eigenen Betrieb werden

    Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

  2. 2

    Unterweisungen planen und vorführen

    Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

  3. 3

    Grundlage für weitere Abschlüsse

    Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

04 · Anbieter

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir