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Ausbilder­qualifikation (IHK / AEVO) - AdA-Schein

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu Media.

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
31.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
  2. 2
    Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
  3. 3
    Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

  • Der Kurs "Ausbilderqualifikation (IHK / AEVO) - Vorbereitung auf den AdA-Schein" vermittelt die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). Er richtet sich an Personen, die künftig Auszubildende ausbilden oder ihre Ausbildereignung nachweisen möchten. Im Mittelpunkt stehen die Planung, Durchführung und Reflexion betrieblicher Ausbildungsprozesse sowie die gezielte Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein).
  • Zu Beginn werden die rechtlichen Grundlagen der betrieblichen Ausbildung behandelt. Die Teilnehmenden befassen sich mit den Anforderungen der Ausbilder-Eignungsverordnung, den Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG), den Rechten und Pflichten der an der Ausbildung Beteiligten sowie den Rahmenbedingungen der dualen Berufsausbildung.
  • Ein Schwerpunkt des Kurses liegt auf der Planung von Ausbildungsprozessen. Die Teilnehmenden lernen, Ausbildungsvoraussetzungen zu prüfen, Ausbildungspläne zu erstellen und betriebliche Ausbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der jeweiligen Ausbildungsordnung zu strukturieren. Dabei werden die Auswahl geeigneter Ausbildungsinhalte sowie die Organisation des Ausbildungsablaufs behandelt.
  • Ein weiterer Schwerpunkt ist die Durchführung der Ausbildung. Die Teilnehmenden setzen sich mit Methoden der Wissensvermittlung, der Anleitung am Arbeitsplatz sowie der Förderung selbstständigen Lernens auseinander. Darüber hinaus werden Kommunikation, Motivation, Feedback und der konstruktive Umgang mit Konflikten im Ausbildungsalltag behandelt.
  • Ergänzend werden die Begleitung und der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung thematisiert. Die Teilnehmenden befassen sich mit der Leistungsbeurteilung, der Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen, der Dokumentation des Ausbildungsverlaufs sowie der Beendigung von Ausbildungsverhältnissen unter Berücksichtigung der geltenden rechtlichen Vorgaben.
  • Ein wesentlicher Bestandteil des Kurses ist die Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung. Die Teilnehmenden bearbeiten prüfungsrelevante Fragestellungen, entwickeln und präsentieren eine Ausbildungssituation und bereiten sich sowohl auf den schriftlichen als auch auf den praktischen Prüfungsteil vor. Dabei orientieren sich die Inhalte an den vier Handlungsfeldern der AEVO.
  • Nach Abschluss des Kurses verfügen die Teilnehmenden über die berufs- und arbeitspädagogischen Kompetenzen zur Planung, Durchführung und Begleitung der betrieblichen Ausbildung gemäß AEVO. Sie kennen die rechtlichen und organisatorischen Anforderungen der Ausbildung und sind auf die Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) vorbereitet.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Ausbilderschein (AdA)→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Ausbilder im eigenen Betrieb werden

    Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

  2. 2

    Unterweisungen planen und vorführen

    Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

  3. 3

    Grundlage für weitere Abschlüsse

    Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

04 · Anbieter

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir