Vorbereitung auf die Ausbildereignungs­prüfung AEVO (AdA-Schein)

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
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   Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
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   Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

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   AEVO Schulung

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   Die Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung umfasst die 4 Handlungsfelder

   Betriebliche Aus- und Weiterbildung
   Ausbildungsvoraussetzung und Ausbildungsvorbereitung
   Ausbildungsdurchführung
   Ausbildungsende
   In diesem Bereich erhalten Sie kurze Einführungen durch den Trainer, gute Lesematerialien und viele Kontrollfragen, auch zur Simulation der Prüfung. Zugleich schaffen Sie hier die Grundlagen für Ihre Unterlage für die praktische Prüfung.
   Im 2. Teil des Kuses liegt der Schwerpunkt auf der Vorbereitung auf die berufspraktische Prüfung, also
   auf Ihre Präsentation zur Vorstellung einer Ausbildungssituation oder
   auf ihre Vorführung einer Ausbildungssituation.
   Dies ist der Teil, den viele Prüfungsteilnehmer ohne einen sochen Vorbereitungskurs unterschätzen. Profitieren Sie von uns, lassen Sie sich in die richtige Richtung schubsen.

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   Umgang mit PC-Technik (bei Bedarf)

   Word 2010, Powerpoint 2010 - wenn Ihnen noch ein paar Kenntnisse für die Erarbeitung Ihrer Unterrichtsunterlage fehlen schließen wir die Lücke gleich mit. Wenn Ihnen noch ein paar Kenntnisse mehr fehlen sollten wir noch ein zusätzliches Lernmodul in den Kurs integrieren. Lassen Sie sich beraten.

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   Vertrieb (bei Bedarf)

   Präsentieren, Moderieren

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   Psychologie und Kommunikation (bei Bedarf)

   Rhetorik, Gesprächstechnik, Konfliktlösungsstrategien, Gesprächsführung richtiges Verhandeln

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Ausbilder im eigenen Betrieb werden

   Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

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   Unterweisungen planen und vorführen

   Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

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   Grundlage für weitere Abschlüsse

   Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

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