AEVO - Vorbereitung auf die Ausbildereignungs­prüfung

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
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   Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
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   Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

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   Mit Hilfe dieser Weiterbildung werden Sie auf die Rolle des Ausbilders/der Ausbilderin in einem Betrieb vorbereitet, die in fast allen Berufen im Dualen System stattfindet. Die Tätigkeit als Ausbilder/Ausbilderin setzt u. a. pädagogische Fähigkeiten und Kenntnisse von rechtlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen voraus. Durch die Qualifikation nach der Ausbildereignungsverordnung weisen Sie gegenüber der für Sie zuständigen Kammer diese Eignung nach. Außerdem gilt diese als eine berufspädagogische Grundqualifikation, mit der Sie in vielen Bereichen der Aus-und Weiterbildung pädagogisch tätig sein können.
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   Für weitere Informationen wenden Sie sich gern an folgende Ansprechperson

   Frau Jana Kleindienst
   Tel. 040 / 219 015 70 06
   E-Mail: hallo@abk-hamburg.de

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   Hamburg

   26.10.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · 500–1.000 €

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   Berlin

   30.10.2026 · Präsenzunterricht · Teilzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

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   Hamburg

   25.01.2027 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · 500–1.000 €

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   Hamburg

   Präsenzunterricht · Teilzeit · 1–3 Monate · 500–1.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Ausbilder im eigenen Betrieb werden

   Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

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   Unterweisungen planen und vorführen

   Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

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   Grundlage für weitere Abschlüsse

   Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

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