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Agiles Projekt­management: Projektmanager/​innen, Abteilungs­leiter/​innen

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Erfahrung in Projekt- oder Teamarbeit, an der du Rollen, Events und Artefakte von Scrum konkret spiegeln kannst.
  2. 2
    Vertrautheit mit den englischen Scrum-Begriffen wie Sprint Backlog, Increment und Definition of Done, die auch die Prüfungsfragen verwenden.
  3. 3
    Für Stellen als Scrum Master oder Product Owner erwarten Arbeitgeber häufig ein Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik.

Das lernst du

  • Diese Weiterbildung vermittelt Methoden und Prinzipien des agilen Projektmanagements mit Schwerpunkt auf dem Scrum-Framework. Die Teilnehmenden setzen sich mit agilen Werkzeugen zur Steuerung komplexer Vorhaben auseinander und erweitern ihre Kompetenzen in der Führung selbstorganisierter Teams sowie im Umgang mit organisatorischen Veränderungsprozessen.
  • Das lernen Sie in diesem Kurs
  • Agile und klassische Projektmanagement-Methoden voneinander abzugrenzen
  • Rollen, Ereignisse und Artefakte des Scrum-Frameworks anzuwenden
  • Konzepte agiler Führung und des Servant Leadership in den Arbeitsalltag zu übertragen
  • Projektcontrolling, Budgetierung und Qualitätssicherung im agilen Kontext umzusetzen
  • Kommunikation, Feedbackprozesse und Konfliktlösungen im Team zu moderieren
  • Change-Management-Strategien für Transformationsprozesse zu entwickeln
  • Stakeholder-Beziehungen systematisch zu gestalten und zu begleiten
  • Grundlagen der Agilität und Scrum-Framework
  • Der Kurs führt in das Agile Manifest sowie in die theoretischen Grundlagen von Scrum ein. Behandelt werden die Schritte von der Produktvision über die Backlog-Erstellung bis hin zu Sprints, Reviews und Retrospektiven. Im Mittelpunkt stehen Transparenz, klare Abläufe und kontinuierliche Verbesserungsprozesse.
  • Agile Führung und Kommunikation
  • Ein zentraler Bestandteil ist das Rollenverständnis moderner Führungskräfte. Thematisiert werden wertschätzende Kommunikation, aktives Zuhören sowie die Moderation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen. Darüber hinaus wird erarbeitet, wie Teams in ihrer Selbstorganisation unterstützt werden und wie Konflikte frühzeitig erkannt und bearbeitet werden können.
  • Projektsteuerung, Qualität und Stakeholder
  • In diesem Themenbereich werden Instrumente zur Überwachung von Fortschritt, Kosten und Risiken behandelt. Die Teilnehmenden lernen, agile Metriken zur Erfolgskontrolle einzuordnen und Qualitätsstandards im Projektverlauf nachzuhalten. Ergänzend wird die systematische Einbindung interner und externer Stakeholder behandelt.
  • Change Management und Organisationskultur
  • Der Kurs vermittelt Ansätze für den Umgang mit Widerständen und Dynamiken in Veränderungsprozessen. Vorgestellt werden Methoden zur Kulturanalyse sowie zur strategischen Gestaltung von Wandel in Organisationen. Die Verbindung von iterativen Arbeitsweisen mit nachvollziehbarer Performance bildet den Abschluss der inhaltlichen Schwerpunkte.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Die Lerninhalte werden durch praxisnahe Aufgaben vertieft. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im agilen Projektmanagement und in der Führung dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisorientierte Übungen und Fallbeispiele
  • Methoden zur Selbstreflexion für Führungskräfte
  • Unterstützung bei der Erstellung individueller Transferpläne
  • Zielgruppe
  • Diese Weiterbildung richtet sich an Projektmanager/innen, Abteilungsleiter/innen sowie Fachkräfte mit Führungsverantwortung, die Projekte und Teams nach agilen Prinzipien ausrichten möchten. Sie ist ebenfalls für Personen geeignet, die strategische Veränderungsprozesse in Unternehmen begleiten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

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03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Sprints sauber aufsetzen

    Du planst Sprints mit einem Sprint-Ziel, führst Daily Scrum, Sprint Review und Retrospektive in ihren Zeitrahmen durch und machst den Fortschritt für alle sichtbar. Beispiel: Du moderierst eine Retrospektive, in der das Team konkrete Verbesserungen für den nächsten Sprint festlegt.

  2. 2

    Backlog führen und priorisieren

    Als Product Owner zerlegst du Anforderungen in User Stories, ordnest sie nach Wert und hältst das Product Backlog für alle einsehbar. Beispiel: Du priorisierst die Wünsche aus Vertrieb und Support für das nächste Release einer Kunden-App.

  3. 3

    Agile Werkzeuge einsetzen

    Kurse zu Jira und Kanban zeigen, wie du Boards, Grenzen für parallele Arbeit und Burndown-Auswertungen einrichtest. Beispiel: Du baust für ein Marketingteam ohne Softwarebezug ein Kanban-Board mit klaren Spalten und Arbeitsgrenzen.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Themen

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05 · Jobs

Jobs bundesweit: 2.523 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Scrum & agiles Projektmanagement bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.523bundesweit, letzte 45 Tage

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  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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  • 1–3 Monate
  • Start ab 07.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir