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Agiler Change Manager (m/​w/​d)

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Sicherheit mit Terminplänen, Budgettabellen und Statusberichten, die du in den Übungen an einem eigenen Beispielprojekt erstellst.
  2. 2
    Für die Practitioner-Prüfung ein bestandenes Foundation-Zertifikat oder einen anderen von PeopleCert anerkannten Projektmanagement-Nachweis.
  3. 3
    Vor einem geförderten Projektmanagement-Lehrgang ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit und die Klärung, welche Projektrolle du anstrebst.

Das lernst du

  • Die Qualifizierung "Agiler Change Manager (m/w/d)" vermittelt Kenntnisse und Methoden zur Planung, Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen in dynamischen Organisationsstrukturen. Im Mittelpunkt steht die Verbindung klassischer Change-Management-Ansätze mit agilen Prinzipien und Frameworks, um Wandel in modernen Arbeitsumfeldern strukturiert zu gestalten.
  • Das lernen Sie in diesem Kurs
  • Change-Management-Modelle wie Lewin, Kotter und ADKAR situationsbezogen anzuwenden
  • Verhaltensmuster und Widerstände in Veränderungsprozessen zu analysieren
  • Change-Architekturen und Stakeholder-Strategien zu entwickeln
  • Agile Frameworks wie Scrum in Transformationsvorhaben einzubinden
  • Agile Führungsprinzipien und Selbstorganisation in Teams zu unterstützen
  • Fortschritte mithilfe von Kennzahlen und Controlling-Instrumenten zu erfassen
  • Kommunikations- und Präsentationstechniken in Change-Situationen einzusetzen
  • Grundlagen und Psychologie des Wandels
  • Zu Beginn werden theoretische Basiskonzepte sowie psychologische Aspekte von Veränderung behandelt. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit der Gestaltung von Transformationsprozessen in VUCA- und BANI-Umgebungen. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Umgang mit Reaktionen auf Wandel, die Stärkung von Resilienz sowie die Entwicklung von Strategien zur Einbindung unterschiedlicher Stakeholder-Gruppen.
  • Agile Frameworks und methodische Umsetzung
  • Der Kurs behandelt die Integration agiler Arbeitsweisen in das Change Management. Dabei werden Unterschiede zwischen klassischem, hybridem und agilem Projektmanagement herausgearbeitet. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Scrum-Framework, dessen Rollen, Ereignisse und Artefakte im Kontext organisatorischer Veränderungen betrachtet werden. Ziel ist es, adaptive Prozesse mit kurzen Iterationen und kontinuierlichen Lernschleifen nachvollziehbar umzusetzen.
  • Führung, Controlling und Kommunikation
  • Im weiteren Verlauf stehen Instrumente zur Steuerung und Verankerung von Veränderungen im Fokus. Dazu gehören agile Führungsansätze wie Servant Leadership sowie der Einsatz von Kennzahlen zur Messung von Entwicklungen. Ergänzend werden Methoden der zielgerichteten Kommunikation und der strukturierten Präsentation von Strategien vermittelt, um Veränderungsvorhaben im Arbeitsalltag nachvollziehbar zu begleiten.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Die theoretischen Inhalte werden durch praxisnahe Fallbeispiele ergänzt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat "Agiler Change Manager".
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisorientierte Übungen zur Anwendung agiler Methoden
  • Erarbeitung individueller Lösungsansätze für Change-Szenarien
  • Karriere- und Bewerbungscoaching
  • Zielgruppe
  • Diese Qualifizierung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personalwesen, Organisationsentwicklung und Projektmanagement sowie an Personen, die eine beratende Funktion in Veränderungsprozessen anstreben. Sie eignet sich zudem für Quereinsteiger, die sich im Bereich des modernen Management-Supports spezialisieren möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Projektmanagement→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Vorhaben planbar machen

    Du zerlegst ein Vorhaben in Arbeitspakete, setzt Meilensteine und legst in MS Project Abhängigkeiten und Ressourcen an. So siehst du früh, welche Verzögerung den Endtermin verschiebt. Beispiel: Du planst den Umzug einer Abteilung mit kritischem Pfad und Pufferzeiten.

  2. 2

    Klassisch und agil kombinieren

    Hybride Kurse zeigen, wie ein Phasenplan mit festen Freigaben neben einem Backlog für die Entwicklungsteams steht. Du lernst, welche Teile eines Projekts du fest planst und welche in kurzen Zyklen entstehen. Beispiel: Ein IT-Projekt bekommt einen festen Rollout-Termin, während das Team die Funktionen in Sprints priorisiert.

  3. 3

    Steuern und berichten

    Statusbericht, Risikoliste und Änderungsantrag sind die Werkzeuge, mit denen du Auftraggebende informierst. Präsentationstrainings im Kurs üben, Abweichungen bei Zeit und Kosten sachlich vorzustellen. Beispiel: Du stellst dem Lenkungsausschuss eine Budgetüberschreitung mit zwei Lösungsvarianten vor.

04 · Anbieter

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1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Themen

ProjektmanagementScrum & agiles ProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)Buchhalter

05 · Jobs

Projektmanager Jobs bundesweit: 36.778 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Projektmanager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN36.778bundesweit, letzte 45 Tage

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  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir