Zertifizierter SAP-Anwender im Personalwesen

Passt der Kurs zu dir?

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   Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
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   Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
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   Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.

Das lernst du

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   Der SAP-Kurs bei Berger startet mit einem zweiwöchigen Foundation-Kurs. In dieser Einstiegsphase erlernen Sie die grundlegenden Funktionen und Prozesse von SAP, unterrichtet und begleitet von unseren erfahrenen Dozierenden, und schließen mit einer SAP Foundation-Zertifizierung ab.
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   Im Anschluss wechseln Sie in Ihre gewählte Spezialisierungsgruppe (z. B. FI, CO, MM, PP, SD, HCM). Dort vertiefen Sie Ihr Wissen praxisnah in Projektarbeiten, begleitet von unseren Expertinnen und Experten. So entwickeln Sie nicht nur theoretisches Fachwissen, sondern auch die notwendigen praktischen Fähigkeiten, um erfolgreich im Berufsalltag mit SAP zu arbeiten.
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   Einführung in SAP und Grundlagen des Personalwesens

   Überblick über SAP und seine Rolle im Personalwesen
   Grundlagen des Personalwesens und deren Bedeutung im Unternehmenskontext
   Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des Personalwesens

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   SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im Personalwesen

   Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des Personalwesens
   Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für das Personalwesen
   Anpassung der Benutzeroberfläche für personalwesensspezifische Anforderungen

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   Stammdatenmanagement im Personalwesen

   Pflege von Mitarbeiterstammdaten für personalwesensspezifische Zwecke
   Verwaltung von Organisationsstrukturen und Stellenbeschreibungen
   Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im Personalwesen

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   Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP

   Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP
   Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlaubsanträgen im SAP-System
   Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP

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   Talentmanagement und Schulungsmanagement in SAP

   Planung und Durchführung von Mitarbeiter­entwicklungsmaßnahmen
   Verwaltung von Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System
   Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP

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   Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP

   Anzeigenschaltung und Bewerbungsverwaltung in SAP
   Auswahlprozesse und Einstellungsmanagement im SAP-System
   Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP

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   Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im Personalwesen

   Integration des Personalwesens mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft)
   Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg mit Fokus auf personalwesensspezifische Buchungen

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    Reporting und Auswertungen im Personalwesen

    Nutzung von Standardberichten für personalwesensspezifische Auswertungen
    Erstellung individueller Auswertungen im Kontext des Personalwesens
    Interpretation von Berichten zur Optimierung von Personalprozessen

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    SAP-Zertifizierungsvorbereitung im Personalwesen

    Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen
    Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich Personalwesen
    Praktische Übungen und Simulationsprüfungen

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    Praxisorientierte Anwendung im Personalwesen mit SAP

    Anwendung von SAP im Personalwesen im täglichen Arbeitsumfeld
    Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext des Personalwesens
    Lösung von realen Herausforderungen im Personalwesen mit SAP

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    Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP Personalwesen

    Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul Personalwesen
    Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich des Personalwesens mit SAP

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   Mainz am Rhein

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Rüsselsheim am Main

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bad Kreuznach

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Freiburg im Breisgau

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Paderborn

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Geschäftsprozesse im System nachvollziehen

   Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.

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   Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten

   FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.

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   SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern

   Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.

Themen

Arbeitsmarkt

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