Weiterbildung PRINCE2 Practitioner

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Lohn- und Gehaltsbuchhaltung dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   Monatslohnläufe
   Sozialversicherungs-Meldungen
   Reisekosten-Workflows
   Tarif-Pflege
   Lohnsteuer-Anmeldungen
   Inhalte
   Die Weiterbildung gliedert sich in drei Hauptmodule.
   Das Modul "KI für Projektmanager:innen" behandelt die Einführung in Künstliche Intelligenz, spezifische KI-Anwendungen im Projektmanagement, Foundation Models und Open-Source-KI-Tools. Weiterhin werden die Implementierung von KI-Projekten, ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen sowie die Evaluation von KI-Lösungen thematisiert. Ergänzend werden Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement, sowie der Umgang mit ChatGPT und rechtliche Aspekte der KI-Nutzung vermittelt. Ein Exkurs zum Projektmanagement ist ebenfalls enthalten.
   Das Modul "DevOps Foundation Fast Track" vermittelt die Schlüsselbegriffe und Konzepte von DevOps. Inhalte umfassen die Einführung in DevOps und agile Konzepte, DevOps-Werte, Prinzipien, Kultur und Verhaltensweisen, Stakeholder-Management und Kollaboration. Agile Methoden, Servicemanagement, DevOps-Rollen, Toolchains und zentrale DevOps-Praktiken wie Continuous Integration, Delivery und Deployment werden erläutert. Weitere Themen sind Testmethoden, Qualitätssicherung, Container, Microservices, Open Source, Lean Thinking, Metriken, KPIs, Performance-Messung, Change Management und Resilienz. Scrum, Kanban und skalierte agile Rahmenwerke sowie innovative Praktiken wie ChatOps und Dojo werden behandelt. Wertstromanalyse, kontinuierliche Verbesserung, Wissensaustausch und die Anwendung von DevOps in der Praxis sind ebenfalls Teil des Moduls. Exkurse zu Continuous Everything, der Tool-Landschaft, Automatisierungsstrategien, der Tool-Landschaft, der Three Ways und der Verbesserungskata, ChatOps und Kollaboration, Change Failure Rate, Change Lead Time, DevSecOps, Site Reliability Engineering (SRE) und Anwendungsschnittstellen (API) ergänzen die Inhalte.
   Das Modul "Scrum Product Owner:in (PSPO I)" bereitet auf die Rolle des Scrum Product Owners vor und beinhaltet die Prüfungsvorbereitung für die Zertifizierung Scrum Product Owner 1 der Scrum.org. Inhalte umfassen die Grundlagen von Scrum, Product Value, Scrum Events, Artefakte, die Rolle des Scrum Masters und des Product Owners. Die Produktvision, Produktstrategie, Stakeholder-Management, das Product Backlog, Release- und Sprint-Planung sowie Fortschrittsüberwachung und Reporting werden behandelt. Agile Schätzmethoden, das Management von Komplexität und Unsicherheit sowie die Integration von Kundenfeedback sind weitere Themen. Ein Exkurs zu Künstlicher Intelligenz und ein Praxisbeispiel sind ebenfalls enthalten.
   Lernziele

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   Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage

   KI-Werkzeuge und -Methoden im Projektmanagement anzuwenden.
   KI-Projekte zu planen, zu implementieren und zu evaluieren.
   Ethische und rechtliche Aspekte im Umgang mit KI zu berücksichtigen.
   Die Kernkonzepte und Praktiken von DevOps zu verstehen und anzuwenden.
   Agile Methoden und Servicemanagement in IT-Prozessen zu integrieren.
   Die Rolle und Verantwortlichkeiten eines Scrum Product Owners auszufüllen.
   Scrum-Artefakte und -Events effektiv einzusetzen.
   Produktvisionen zu entwickeln und Stakeholder zu managen.
   Die Prüfung zum Scrum Product Owner 1 (PSPO I) erfolgreich abzulegen.
   Berufsperspektiven
   Die erworbenen Kompetenzen eröffnen Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Projektmanagement, IT-Management, Softwareentwicklung, IT-Servicemanagement und agile Produktentwicklung. Absolvent:innen können Tätigkeiten als Projektmanager:in mit KI-Fokus, DevOps-Spezialist:in, Scrum Product Owner:in oder in verwandten Rollen übernehmen, die die Steuerung von Projekten, die Optimierung von Entwicklungsprozessen und die strategische Produktentwicklung umfassen.

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   Berlin

   21.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bremen

   21.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bremen

   21.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen