Lohnbuchhaltung mit DATEV

Passt der Kurs zu dir?

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   Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
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   Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
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   Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

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   Du verwaltest Mitarbeiterstammdaten, führst Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und übermittelst Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben setzt Du sicher um, während automatisierte Workflows und spezialisierte DATEV-Tools Abrechnungsprozesse beschleunigen. Die Weiterbildung zeigt Dir praxisnah, wie Du Entgelte, Überstunden und Sonderzahlungen korrekt erfasst und die Lohnbuchhaltung nahtlos mit Buchführung und Kostenrechnung verknüpfst. Detaillierte Reports und individuelle Auswertungen helfen Dir im Betrieb, Lohnabrechnungen strukturiert zu analysieren und betriebliche Prozesse zu verbessern.
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   Einführung in DATEV und Grundlagen der Lohnbuchhaltung

   Überblick über DATEV und seine Rolle in der Lohnbuchhaltung
   Grundlagen der Lohnbuchhaltung und relevante rechtliche Rahmenbedingungen
   Struktur und Funktionen von DATEV im Kontext der Lohnbuchhaltung

3. 3

   DATEV-Benutzeroberfläche und Navigation in der Lohnbuchhaltung

   Erläuterung der DATEV-Benutzeroberfläche und ihrer Funktionen speziell für die Lohnbuchhaltung
   Effiziente Navigation in den relevanten Lohnabrechnungsmodulen
   Anpassung der Benutzeroberfläche für lohnabrechnungsspezifische Anforderungen

4. 4

   Mandantenverwaltung und Stammdatenpflege in der Lohnbuchhaltung

   Anlegen und Verwalten von Mandanten in DATEV für die Lohnbuchhaltung
   Pflege von Mitarbeiterstammdaten für lohnabrechnungsspezifische Zwecke
   Nutzung von DATEV-Tools zur Optimierung von Stammdaten in der Lohnbuchhaltung

5. 5

   Lohnabrechnung mit DATEV

   Durchführung der Lohnabrechnung in DATEV
   Berücksichtigung von steuerlichen und sozial­versicherungsrechtlichen Bestimmungen
   Anwendung von DATEV-Funktionen für die Lohnabrechnung

6. 6

   Jahresabschluss und Meldewesen in der Lohnbuchhaltung mit DATEV

   Vorbereitung und Durchführung des Jahresabschlusses in der Lohnbuchhaltung
   Erstellung von Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger mit DATEV
   Nutzung von DATEV-Tools zur Unterstützung des Meldewesens

7. 7

   Arbeitszeitmanagement und Entgeltabrechnung mit DATEV

   Verwaltung von Arbeitszeiten und Erfassung von Entgelten in DATEV
   Abrechnung von Überstunden, Zulagen und Sonderzahlungen
   Integration von Arbeitszeitmanagement und Entgeltabrechnung in DATEV

8. 8

   Umsatzsteuer und DATEV in der Lohnbuchhaltung

   Behandlung von Umsatzsteuer in der Lohnbuchhaltung mit DATEV
   Erfassung und Abwicklung von umsatzsteuerrelevanten Vorgängen
   Nutzung von DATEV-Funktionen zur Unterstützung der Umsatzsteuerabwicklung in der Lohnbuchhaltung

9. 9

   DATEV-Tools zur Unterstützung der Lohnbuchhaltung

   Nutzung von speziellen Tools und Funktionen für die Lohnbuchhaltung in DATEV
   Einsatz von Workflow-Funktionalitäten zur Automatisierung von lohnabrechnungsspezifischen Prozessen
   Anpassung von Reports und Auswertungen für lohnabrechnungsspezifische Anforderungen

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    Verknüpfung mit anderen DATEV-Modulen in der Lohnbuchhaltung

    Integration der Lohnbuchhaltung mit anderen DATEV-Modulen (z.B., Buchführung, Kostenrechnung)
    Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene DATEV-Bereiche hinweg
    Buchungen und Transaktionen für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen verschiedenen DATEV-Bereichen in der Lohnbuchhaltung

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    Reporting und Auswertungen in der Lohnbuchhaltung mit DATEV

    Nutzung von Standardberichten für lohnabrechnungsspezifische Auswertungen
    Erstellung individueller Auswertungen und Berichte in DATEV
    Interpretation von Berichten zur kontinuierlichen Optimierung der Lohnabrechnungsprozesse

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    DATEV-Schulungen und Support für die Lohnbuchhaltung

    Teilnahme an DATEV-Schulungen für fortgeschrittene Lohnabrechnungsfunktionen
    Nutzung von DATEV-Support- und Hilfe-Ressourcen für die Lohnbuchhaltung
    Aktualisierung von DATEV-Kenntnissen gemäß den neuesten Entwicklungen und Updates im Bereich der Lohnbuchhaltung

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    Praxisorientierte Anwendung in der Lohnbuchhaltung mit DATEV

    Anwendung von DATEV in der Lohnbuchhaltung im realen Arbeitsumfeld
    Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext der Lohnbuchhaltung mit DATEV
    Lösung von realen Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung mit DATEV

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    Aktuelle Entwicklungen und Trends in der DATEV-Lohnbuchhaltung

    Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen in DATEV im Bereich der Lohnbuchhaltung
    Umgang mit aktuellen technologischen Trends in der Lohnbuchhaltung mit DATEV

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   Rüsselsheim am Main

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Ludwigshafen am Rhein

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   Pforzheim

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   Freiburg im Breisgau

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   Heidelberg

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Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Mit klaren Abläufen arbeiten

   Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

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   Fachwissen mit Software verbinden

   Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

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   An deine Aufgaben anknüpfen

   Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

Themen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen