Train the Trainer - Online-Dozent (m/​w/​d) mit KI-Tools

Passt der Kurs zu dir?

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   Fachwissen in deinem Unterrichtsgebiet, belegt durch Abschluss, Studium oder Berufspraxis, weil Träger dich nach diesem Fach einsetzen.
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   Für Unterricht auf Honorar die Klärung deines Status, auf Antrag im Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV bei der Deutschen Rentenversicherung Bund.
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   Als selbständige Lehrkraft ohne eigene versicherungspflichtige Angestellte die Rentenversicherungspflicht für selbständige Lehrer nach § 2 SGB VI.

Das lernst du

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   Lernziele: Konzeption und Leitung von Online-Trainings mit Hilfe KI-gestützter Werkzeuge
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   Bildung im digitalen Zeitalter
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   Auftakt virtuelles Lernen
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   Einführung in das Online-Lernformat
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   praktische Übungen mit kollaborativen Tools
6. 6
   Vorstellung der Lernplattform
7. 7
   individuelle Lernphase
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   Künstliche Intelligenz (KI) in der Bildung
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   Einführung in die Künstliche Intelligenz
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    Prompt Engineering, rechtliche und ethische Aspekte
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    Anwendungsfälle von KI in der Bildung (z.B. personalisierte Lerninhalte, automatisierte Prüfungen, Chatbots und virtuelle Assistenten)
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    Toolübersicht
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    Online-Trainings mit KI-Unterstützung konzipieren
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    Rollenverständnis
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    Grundlagen der Erwachsenenbildung
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    Recherche und Analyse
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    didaktische Konzeption
18. 18
    KI-gestützte Recherche
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    Analyse und Konzeption
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    Online-Trainings mit KI-Unterstützung durchführen
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    Online-Moderation und Präsentation
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    Erstellung von Präsentationen mit KI
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    Sozialformen und Arbeitsaufträge
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    Erstellung von Lernaktivitäten mit KI
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    Gamification im Online-Training
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    Videokonferenz- und Whiteboardtools
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    weitere Tools (z.B. Umfragen, Quiz)
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    Assessment und KI-gestützte Bewertung
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    Personalisierte Lerninhalte mit KI entwickeln
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    KI-gestützte Erstellung von Lerninhalten (Text, Bild)
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    adaptives Lernen
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    Personalisierung
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    Chatbots und virtuelle Assistenten
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    Um die praktischen Aufgaben im Tool zu lösen, kommen folgende Tools zum Einsatz

    digitale Tools: Session Lab, MS Teams, Zoom, MS Office, Conceptboard, Mentimeter, Kahoot!, Quick Draw!, Canva
    textgenerative KI-Tools: z.B. Chat GPT Plus, DeepL
    KI-Tools für Präsentationen: z.B. Gamma, Beautiful.AI
    bildgenerative KI-Tools: z.B. Canva, Dall-E

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   Aachen

   22.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Amberg

   22.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Altenburg

   22.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Aschaffenburg

   22.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Ansbach

   22.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Einen Seminartag aufbauen

   Du lernst, Lernziele zu formulieren, einen Seminartag in Phasen zu gliedern und Methoden wie Gruppenarbeit, Fallarbeit und Kurzvortrag passend einzusetzen. In vielen Kursen hältst du am Ende eine Lehrprobe vor der Gruppe. Beispiel: Du planst einen Einführungstag zu Excel mit Vortrag, angeleiteter Übung und einer kurzen Lernkontrolle vor der Mittagspause.

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   Störungen in der Gruppe auffangen

   Trainerkurse üben den Umgang mit Vielrednern, Widerstand und sehr unterschiedlichem Vorwissen. Das gilt für Präsenzgruppen ebenso wie für Teilnehmende, die online ihre Kamera ausschalten. Beispiel: Ein Teilnehmer stellt ständig Zwischenfragen, also sammelst du sie sichtbar auf einem Flipchart und beantwortest sie in der nächsten Übungsphase.

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   Kombiniert mit AEVO oder Coaching

   Einige Lehrgänge verbinden Train the Trainer mit der Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung oder einer Ausbildung zum systemischen Coach. So deckst du neben Erwachsenengruppen auch Auszubildende oder Einzelberatung ab. Beispiel: Du unterrichtest in einer Umschulung und betreust zugleich als Ausbilder mit AEVO die Auszubildenden deines Trägers.

Themen

Arbeitsmarkt

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