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Spezialist: Technische Betriebs­wirtschaft (Technical Business

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu Media.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Technischer Betriebswirt bundesweit
4.605 €
5.926 €
7.441 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
31.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Eine bestandene Industriemeister- oder vergleichbare technische Meisterprüfung, eine staatlich anerkannte Technikerprüfung oder der Abschluss als Technischer Fachwirt.
  2. 2
    Als Ingenieur oder Ingenieurin mindestens zwei Jahre einschlägige berufliche Praxis.
  3. 3
    Zeit für eine praxisorientierte Projektarbeit mit technischem und kaufmännischem Hintergrund und das zugehörige Fachgespräch am Ende.

Das lernst du

  • Der Kurs "Spezialist: Technische Betriebswirtschaft (Technical Business Administration Specialist)" vermittelt umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit besonderer Ausrichtung auf technisch geprägte Unternehmen und Produktionsumfelder. Ziel ist es, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu analysieren, wirtschaftliche Entscheidungen vorzubereiten und organisatorische, finanzielle sowie personalbezogene Aufgaben unter Berücksichtigung technischer Rahmenbedingungen wahrzunehmen.
  • Im Bereich der allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre befassen sich die Teilnehmenden mit den grundlegenden Koordinierungsmechanismen von Wirtschaftssystemen sowie mit dem volkswirtschaftlichen Kreislauf. Sie analysieren Marktformen, Preisbildungsmechanismen und das Verbraucherverhalten und berücksichtigen konjunkturelle Entwicklungen sowie wirtschaftspolitische Einflussfaktoren. Darüber hinaus werden Ziele und Institutionen der Europäischen Union sowie internationaler Wirtschaftsorganisationen behandelt. Standort- und Rechtsformentscheidungen werden unter Einbeziehung von Globalisierungsaspekten betrachtet. Ergänzend werden sozioökonomische Aspekte der Unternehmensführung sowie der zielorientierte Wertschöpfungsprozess im Unternehmen thematisiert.
  • Das Rechnungswesen bildet einen weiteren Schwerpunkt. Die Teilnehmenden setzen sich mit der Finanzbuchhaltung als Bestandteil des betrieblichen Rechnungswesens auseinander und beachten grundlegende Bilanzierungsgrundsätze. Sie interpretieren Jahresabschlüsse und analysieren die betriebliche Leistungserstellung mithilfe der Kosten- und Leistungsrechnung. Zudem wenden sie Kostenrechnungssysteme an und berücksichtigen unternehmensbezogene Steuern bei betrieblichen Entscheidungsprozessen.
  • Im Themenfeld Finanzierung und Investition analysieren die Teilnehmenden finanzwirtschaftliche Prozesse unter Berücksichtigung des Zeitfaktors. Sie führen Nutzwertrechnungen durch, wenden Verfahren zur Bestimmung der wirtschaftlichen Nutzungsdauer sowie des optimalen Ersatzzeitpunktes von Wirtschaftsgütern an und bereiten Investitionsrechnungen vor. Dazu gehören auch die Berechnung kritischer Werte sowie die Beurteilung verschiedener Finanzierungsformen und die Erstellung von Finanzplänen.
  • Die Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft umfasst die Analyse von Marktgegebenheiten sowie der Marktpositionierung von Unternehmen unter Einsatz geeigneter Marketinginstrumente. Die Teilnehmenden beurteilen Produktlebenszyklen und wirken an der Produktplanung unter Berücksichtigung des gewerblichen Rechtsschutzes mit. Weitere Inhalte sind die Anwendung von Instrumenten der Einkaufspolitik und des Einkaufsmarketings, Bedarfsermittlungsmethoden sowie die Gestaltung und Bewertung von Beschaffungsprozessen. Zudem werden rechtliche Aspekte des nationalen und internationalen Warenverkehrs, Materialfluss- und Lagersysteme, Logistikkonzepte sowie Produktionsplanungs- und Steuerungssysteme behandelt. Der Einsatz von Produktionsfaktoren sowie unterschiedliche Produktions- und Organisationstypen der Fertigung werden analysiert.
  • Im Bereich Organisation und Unternehmensführung erwerben die Teilnehmenden Kenntnisse über Planungskonzepte, Organisationsentwicklung und Projektmanagement. Ergänzt wird dies durch persönliche Planungstechniken, integrative Managementsysteme sowie Moderations- und Präsentationstechniken.
  • Das Personalmanagement umfasst die Personalplanung und -beschaffung, Personalentwicklung und -beurteilung sowie die Gestaltung von Entlohnungssystemen. Zudem werden Grundlagen der Personalführung, arbeits- und sozialrechtliche Rahmenbedingungen sowie die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer behandelt.
  • Abschließend befassen sich die Teilnehmenden mit Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere mit Datensicherung, Datenschutz und Datenschutzrecht. Sie lernen Kriterien zur Auswahl von IT-Systemen und zur Einführung von Anwendersoftware kennen und setzen sich mit übergreifenden IT-Systemen sowie medienbezogenen Kommunikationsnetzen auseinander. Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens ergänzen den Kurs und unterstützen eine strukturierte, methodische Vorgehensweise bei der Bearbeitung komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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03 · Gehalt

Technischer Betriebswirt Gehalt: 5.926 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.605 € bis 7.441 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.605 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.926 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.441 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Investitionen technisch und kaufmännisch begründen

    Im Prüfungsteil Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess stehen Rechnungswesen, Finanzierung und Investition sowie Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft. Du lernst, eine Maschineninvestition mit Kapitalbedarf, Finanzierung und Auslastung zu begründen. Beispiel: Du bereitest für die Geschäftsführung die Entscheidung über eine zweite Lackieranlage vor.

  2. 2

    Projekte an der Schnittstelle leiten

    Projekte zu leiten und technisch-wirtschaftlich zu unterstützen ist ein ausdrückliches Ziel der Prüfung. In der Projektarbeit bearbeitest du eine reale Fragestellung, in der Technik und Kaufmännisches zusammenkommen. Beispiel: Du planst die Einführung eines neuen ERP-Moduls in Fertigung und Einkauf mit Budget und Zeitplan.

  3. 3

    Organisation und Personal führen

    Der Teil Management und Führung umfasst Organisation und Unternehmensführung, Personalmanagement sowie Informations- und Kommunikationstechniken. Er wird schriftlich und mündlich mit integrierten Situationsaufgaben geprüft. Beispiel: Du entwirfst eine neue Abteilungsstruktur nach der Zusammenlegung zweier Werkstätten.

04 · Anbieter

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57Kurse mit aktuellem Termin
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Themen

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05 · Jobs

Technischer Betriebswirt Jobs bundesweit: 7 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Technischer Betriebswirt bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN7bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG56 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

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  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir