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Spezialist: Finanz- und Rechnungswesen

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu Media.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Bilanzbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
31.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Nachweise für die Zulassung nach § 3 BibuBAProFPrV, also Abschlusszeugnis oder Fortbildungszeugnis und Belege über die Berufspraxis im Rechnungswesen.
  2. 2
    Sichere Kenntnisse der doppelten Buchführung, auf denen Abschluss, Steuern und Kostenrechnung im Lehrgang aufbauen.
  3. 3
    Bei Förderwunsch ein Antrag auf Aufstiegs-BAföG, für das Vorbereitungslehrgänge auf diese Prüfung infrage kommen.

Das lernst du

Der Kurs "Spezialist: Finanz- und Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (Accounting & Financial Reporting Specialist)" umfasst folgende inhaltliche Schwerpunkte

1. Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen
Die Teilnehmenden erfassen und buchen Geschäftsvorfälle unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung. Sie erwerben vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung von Vermögensgegenständen, Schulden, Eigenkapital und Rechnungsabgrenzungsposten. Behandelt werden Bewertungs- und Bilanzierungsunterschiede zwischen nationalem und internationalem Rechnungslegungsrecht. Zudem werden Aufbau und Inhalte der Gewinn- und Verlustrechnung, des Jahresabschlusses (Bilanz, GuV, Anhang, Lagebericht) sowie Grundlagen der Konzernrechnungslegung vermittelt.
2. Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten
Die Teilnehmenden bereiten Jahresabschlüsse auf und werten diese aus. Sie analysieren, interpretieren und vergleichen Jahresabschlüsse und setzen sich mit der Aussagekraft von Kennzahlen sowie der Bedeutung von Ratings auseinander.
3. Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen
Der Kurs vermittelt steuerrechtliche Grundlagen und deren Anwendung auf betriebliche Sachverhalte. Inhalte sind Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuerrecht, Umsatzsteuerrecht sowie die Abgabenordnung. Ergänzend werden internationales Steuerrecht, Doppelbesteuerungsabkommen sowie lohnsteuerliche und grundsteuerliche Aspekte behandelt.
4. Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und überwachen
Die Teilnehmenden befassen sich mit Zielen, Aufgaben und Instrumenten des Finanzmanagements. Dazu gehören Finanz- und Liquiditätsplanung, Finanzkontrolle, verschiedene Finanzierungsarten sowie Investitionsentscheidungen. Weiterhin werden Kreditrisiken, Instrumente der Risikosteuerung, Kreditsicherungen sowie Formen des in- und ausländischen Zahlungsverkehrs behandelt.
5. Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden
Vermittelt werden Methoden der Kosten- und Leistungsrechnung, einschließlich der Erfassung und Verrechnung von Kosten und Leistungen. Die Teilnehmenden lernen Verfahren der kurzfristigen Erfolgsrechnung kennen und wenden Methoden zur Entscheidungsvorbereitung sowie Instrumente des Kostencontrollings und Kostenmanagements an.
6. Ein internes Kontrollsystem sicherstellen
Der Kurs behandelt den Aufbau und die Sicherstellung eines internen Kontrollsystems. Dazu gehören die Identifikation und Dokumentation von Risikoquellen, Risikofrüherkennungssysteme, Methoden der Risikobeurteilung sowie Maßnahmen zur Vermeidung und Begrenzung von Risiken.
7. Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicherstellen
Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse in interner und externer Kommunikation sowie in situationsgerechtem und zielgruppengerechtem Präsentieren. Weitere Inhalte sind Personalmanagement, Personalauswahl und -rekrutierung, Personaleinsatzplanung, Führungsmethoden, Planung und Durchführung der Berufsausbildung, Personalentwicklung sowie rechtliche Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Bilanzbuchhalter→

03 · Gehalt

Bilanzbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Jahresabschlüsse selbstständig erstellen

    Du führst Geschäftsvorfälle bis zum Jahresabschluss, bewertest Rückstellungen und Vermögen und stellst die Unterschiede zwischen Handelsrecht und IFRS dar. Beispiel: Du bereitest den Jahresabschluss eines mittelständischen Herstellers bis zur Übergabe an die Wirtschaftsprüfung vor.

  2. 2

    Steuern und Finanzen im Blick

    Der Lehrgang verbindet Bilanz mit Steuerrecht, Finanzplanung und Investitionsrechnung, sodass du die Wirkung einer Buchung auf Steuerlast und Liquidität erklären kannst. Beispiel: Du rechnest der Geschäftsführung vor, wie sich Leasing statt Kauf einer Maschine auf Bilanz und Liquidität auswirkt.

  3. 3

    Kontrollen und Führung

    Du richtest ein internes Kontrollsystem ein, bewertest Risiken und führst ein Team in der Buchhaltung, wie es die Prüfung in eigenen Handlungsbereichen abfragt. Beispiel: Du führst für Zahlungsfreigaben das Vier-Augen-Prinzip ein und dokumentierst es für die Abschlussprüfer.

04 · Anbieter

GrandEdu Media: 57 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

57Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

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Themen

BilanzbuchhalterBuchhalterKI & Machine LearningLohn- und GehaltsbuchhalterController

05 · Jobs

Bilanzbuchhalter Jobs bundesweit: 7.120 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Bilanzbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN7.120bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir