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Social Media Marketing und Trends

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Distart Education GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Kurs Social Media Marketing und Trends behandelt Konzepte, Methoden und aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing mit Schwerpunkt auf sozialen Plattformen. Ziel ist die strukturierte Heranführung an Planung, Erstellung, Distribution und Auswertung von Social-Media-Inhalten. Behandelt werden Plattformlogiken, Content-Formate, Kampagnensetup und Messgrößen unter Einbindung gegenwärtiger Trendphänomene. Das Angebot ist im Fachgebiet Online-Marketing verortet und setzt auf die Verbindung von Content-Produktion und Performance-Auswertung.
  • Einführung in Social Media Marketing mit Begriffsabgrenzungen, Rollen im Workflow, Plattformcharakteristika und Ableitung von Content-Zielen unter Berücksichtigung aktueller Trendformate
  • Content-Planung und Produktion mit Redaktionsplanung, Formatentwicklung für Kurzvideo, Bild und Text, Einsatz von Hashtags und Markierungen sowie Einbindung von Stories, Reels und Kurzformaten
  • Community-Management und Interaktion mit Kommentar- und Nachrichtenprozessen, Moderationsrichtlinien, Umgang mit Feedback sowie Richtlinien zur Zusammenarbeit mit Creatorinnen und Creatorn
  • Bezahlte Verbreitung und Kampagnenumsetzung mit Kampagnenstruktur, Zielgruppenauswahl, Budgetallokation, Creatives-Varianten und Werbeanzeigenrichtlinien auf großen Plattformen
  • Analyse und Kennzahlen mit Auswahl geeigneter Metriken, Tracking-Grundlagen, Auswertung von Reichweite, Interaktion und Conversion sowie Ableitung von Maßnahmen aus Reporting
  • Trendscouting und Experimentieren mit Beobachtung von Plattform-Updates, Testen neuer Features, Bewertung kurzlebiger Effekte und Integration in bestehende Inhalte ohne Bruch der Markenlinie
  • Lernziele
  • Analysieren von Plattformlogiken und Identifizieren plattformspezifischer Formate für definierte Kommunikationsziele
  • Erstellen eines Redaktionsplans und Entwickeln mehrerer Content-Varianten für Kurzvideo, Bild und Text
  • Durchführen von Community-Management-Aufgaben inklusive Moderation, Eskalation und Dokumentation
  • Konzipieren und Umsetzen einer Social-Media-Kampagne mit Auswahl von Zielgruppen, Budget und Creatives
  • Bewerten von Kampagnenergebnissen anhand definierter Kennzahlen und Ableiten konkreter Anpassungsschritte
  • Integrieren aktueller Trendformate in bestehende Inhalte unter Beachtung von Guidelines und Markenanforderungen
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Social-Media-Management mit Schwerpunkt Content-Planung, Kampagnenumsetzung und Reporting.
  • Typische Tätigkeitsfelder umfassen Content Creation für Kurzvideo- und Bildformate einschließlich Redaktionsplanung und Formatentwicklung.
  • Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Performance Marketing im Bereich Social Ads mit Fokus auf Zielgruppenauswahl, Budgetierung und Auswertung.
  • Einsatzmöglichkeiten bestehen zudem im Community-Management mit Moderation, Kommunikation und Pflege von Interaktionen.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs Social Media Marketing und Trends behandelt Planung, Erstellung, Verbreitung und Auswertung von Inhalten auf sozialen Plattformen unter Einbindung aktueller Entwicklungen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Arbeitsprozesse von der Content-Planung bis zur Kennzahlenanalyse sowie der Umgang mit Trendformaten aufgegriffen. Die vermittelten Themen stehen im Bezug zu Tätigkeiten in Social-Media-Management, Content Creation, Performance Marketing und Community-Management.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Mannheim

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Stuttgart

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Freiburg im Breisgau

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    München

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Social Media Marketing & Management→

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

Distart Education GmbH: 301 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

301Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

301 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer, Fernlehrgang.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Distart Education GmbH.

Themen

Social Media Marketing & ManagementOnline-MarketingKI & Machine LearningContent MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir