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Smart Industrie: SPS Entwickler und Anlagentechnik

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Smart Future Campus GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als SPS-Fachkraft bundesweit
4.400 €
5.373 €
6.557 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
München
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LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Zur Kammerprüfung SPS-Fachkraft wirst du mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf zugelassen, ein Lehrgang ist dafür nicht vorgeschrieben.
  2. 2
    Bring Grundlagen in Elektrotechnik und Digitaltechnik mit, also Schaltpläne lesen, Sensoren von Aktoren unterscheiden und logische Verknüpfungen verstehen.
  3. 3
    Wer Anlagen im Schaltschrank errichtet, ändert oder instand hält, muss nach § 3 DGUV Vorschrift 3 Elektrofachkraft sein oder unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft arbeiten.

Das lernst du

  • Die Weiterbildung vermittelt praxisorientierte Kompetenzen für die Tätigkeit als SPS-Entwickler im Umfeld moderner, vernetzter Industrieanlagen. Im Fokus stehen die Analyse technischer Anlagenprozesse, die strukturierte Entwicklung von Steuerungsprogrammen sowie die Integration in Smart-Industry-Architekturen. Ziel ist es, Automatisierungslösungen technisch fundiert umzusetzen und digitale Produktionssysteme aktiv mitzugestalten.
  • Modul 1: Grundlagen moderner Anlagentechnik
  • Modul 2: Strukturierte SPS-Entwicklung
  • Modul 3: Vernetzung in der Smart Industrie
  • Modul 4: Inbetriebnahme und Anlagenoptimierung
  • Technische Prozesse verstehen
  • Aufbau komplexer Produktionsanlagen
  • Prozessketten und Materialflüsse
  • Sensorik, Aktorik und Steuerungskomponenten
  • Sicherheits- und Normanforderungen
  • Professionelle Steuerungsprogrammierung
  • Einführung in SPS-Programmiersprachen
  • Modulare Programmstruktur mit Funktionsbausteinen
  • Ablauf- und Zustandssteuerungen
  • Dokumentation und Versionsmanagement
  • Digitale Integration von Anlagen
  • Anbindung an industrielle Netzwerke
  • Schnittstellen zu HMI- und Leitsystemen
  • Erfassung und Weitergabe von Prozessdaten
  • Grundlagen standardisierter Kommunikationsprotokolle
  • Praxisorientierte Umsetzung
  • Simulation und Online-Test von Programmen
  • Systematische Fehlersuche
  • Optimierung von Zyklus- und Reaktionszeiten
  • Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Anlagen
  • Absolventinnen und Absolventen können SPS-Programme entwickeln und in vernetzte Industrieumgebungen integrieren. Sie analysieren Anlagenprozesse, setzen Steuerungslösungen strukturiert um und unterstützen die digitale Weiterentwicklung automatisierter Produktionssysteme im Smart-Industry-Kontext.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    München

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Wuppertal

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Wiesbaden

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Ulm

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Saarbrücken

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für SPS- & Automatisierungstechnik→

03 · Gehalt

SPS-Fachkraft Gehalt: 5.373 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.400 € bis 6.557 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.400 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.373 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.557 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Abläufe und Verriegelungen programmieren

    Du wendest Speicher-, Zähler-, Zeit- und Vergleichsfunktionen an und programmierst Ablaufketten, im TIA-Portal etwa mit SCL und GRAPH. Damit änderst du Takte, Zeiten und Verriegelungen einer Anlage selbst. Beispiel: Du programmierst die Ablaufkette einer Abfüllstation mit Füllzeit, Stückzählung und Störmeldung bei leerem Vorratsbehälter.

  2. 2

    Signale vernetzen und anzeigen

    Analogwerte verarbeitest du ebenso wie digitale Signale, Peripherie bindest du dezentral über Industrial Ethernet an. Kurse mit WinCC ergänzen die Visualisierung der Prozessdaten am Bedienbild. Beispiel: Ein Füllstandsensor liefert ein Analogsignal, das du skalierst und als Balken im Bedienbild der Anlage zeigst.

  3. 3

    Störungen strukturiert eingrenzen

    Strukturierte Fehlerdiagnose und saubere Dokumentation gehören zu den Lerninhalten der Weiterbildung zur SPS-Fachkraft. Du beobachtest das Programm online und findest, an welchem Schritt die Anlage hängen bleibt. Beispiel: Die Presse startet nicht, und du siehst im Status der Ablaufkette, dass das Signal des Schutzgitters fehlt.

04 · Anbieter

Smart Future Campus GmbH: 605 Kurse mit aktuellem Termin an 12 Orten

605Kurse mit aktuellem Termin
12Angebotsorte

605 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 12 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Smart Future Campus GmbH.

Themen

SPS- & AutomatisierungstechnikData AnalystDatenbanken & SQLKI & Machine LearningLager & Logistik

05 · Jobs

SPS-Fachkraft Jobs bundesweit: 1.948 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

SPS-Fachkraft bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN1.948bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG144 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 435 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir