SAP-Anwender im Personal­management

Passt der Kurs zu dir?

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   Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
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   Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
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   Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.

Das lernst du

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   Vertiefe Dein SAP-Know-how im Personalmanagement und steuere Mitarbeiterprozesse mit höchster Effizienz. Beherrsche die Verwaltung von Stammdaten, optimiere Personalabrechnungen und setze Zeitmanagement-Prozesse präzise um. Nutze leistungsstarke SAP-Tools für Recruiting, Bewerbermanagement und Talententwicklung, um strategische Personalentscheidungen datenbasiert zu treffen. Erstelle dynamische Berichte, optimiere Performance-Management und vernetze HR-Prozesse mit anderen SAP-Modulen. Diese Fortbildung vermittelt Dir tiefgehendes Praxiswissen im Betrieb, bereitet Dich auf die SAP-Zertifizierung vor und zeigt Dir neueste Entwicklungen im digitalen Personalmanagement.
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   Überblick über SAP und seine Relevanz in der Personalverwaltung
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   Grundlagen der Personalverwaltung und Unternehmensstrukturen
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   Aufbau und Bestandteile von SAP im Zusammenhang mit der Personalverwaltung
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   SAP-Oberfläche und Navigation in der Personalverwaltung

   Beschreibung der SAP-Oberfläche für den Bereich Personalverwaltung
   Effiziente Steuerung in den relevanten Personalverwaltungsmodulen
   Individuelle Anpassung der Oberfläche für personalbezogene Anforderungen

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   Mitarbeiterstammdatenverwaltung in der Personalverwaltung

   Pflege von Personaldaten für personalbezogene Prozesse
   Administration von Unternehmensstrukturen, Positionen und Jobprofilen
   Nutzung von SAP-Tools zur Optimierung der Stammdatenverwaltung im Personalbereich

7. 7

   Gehaltsabrechnung und Arbeitszeitmanagement mit SAP

   Abwicklung von Lohn- und Gehaltszahlungen in SAP
   Erfassung und Steuerung von Arbeitszeiten, Dienstplänen und Urlaubsanfragen
   Zusammenführung von Lohnabrechnung und Zeitmanagement in SAP

8. 8

   Talentförderung und Schulungsmanagement mit SAP

   Planung und Umsetzung von Weiterentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter
   Organisation und Administration von Schulungen und Fortbildungen im SAP-System
   Vernetzung von Talentförderung und Schulungsprozessen innerhalb von SAP

9. 9

   Recruiting und Bewerberverwaltung mit SAP

   Schaltung von Stellenanzeigen und Administration von Bewerbungen in SAP
   Steuerung von Auswahlprozessen und Rekrutierung im SAP-System
   Zusammenführung von Recruiting- und Bewerberprozessen innerhalb von SAP

10. 10

    Leistungsmanagement und Zielvereinbarungen in SAP

    Durchführung von Beurteilungen und Festlegung von Zielen
    Verknüpfung individueller Zielsetzungen mit Unternehmensvorgaben
    Einsatz von SAP-Funktionalitäten zur Optimierung von Leistungsbewertungsprozessen

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    Anbindung an andere SAP-Module in der Personalverwaltung

    Vernetzung der Personalverwaltung mit weiteren SAP-Modulen (z. B. Finanzbuchhaltung, Beschaffung)
    Ganzheitliche Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Fachbereiche hinweg
    Buchungen und Transaktionen zur effizienten Zusammenarbeit zwischen SAP-Abteilungen

12. 12

    Analyse und Berichterstattung in der Personalverwaltung

    Einsatz von Standardreports zur Analyse personalbezogener Daten
    Erstellung maßgeschneiderter Berichte und Visualisierungen in SAP
    Auswertung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse

13. 13

    Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierung in der Personalverwaltung

    Überblick über Zertifizierungsanforderungen und Prüfungsinhalte im Bereich Personalverwaltung
    Strategien zur erfolgreichen Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Personalbereich
    Praktische Übungseinheiten und Simulationen

14. 14

    Praxisnahe Nutzung von SAP in der Personalverwaltung

    Anwendung von SAP in der täglichen Personalverwaltungspraxis
    Bearbeitung von Fallstudien und praxisorientierte Übungen im Personalbereich
    Lösungsansätze für reale Herausforderungen in der Personalverwaltung mit SAP

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    Neueste Entwicklungen und Innovationen im SAP-HR-Bereich

    Informationen zu aktuellen Funktionen und Erweiterungen im SAP-Modul für Personalverwaltung
    Berücksichtigung moderner technologischer Entwicklungen im Bereich der Personalverwaltung mit SAP

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   Mainz am Rhein

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Bad Kreuznach

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

3. 3

   Ludwigshafen am Rhein

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

4. 4

   Paderborn

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Neumünster

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Geschäftsprozesse im System nachvollziehen

   Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.

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   Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten

   FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.

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   SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern

   Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.

Themen

Arbeitsmarkt

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