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Praxisanleiter:in - Assessment-Instrumente in der Anleitung

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist SIS Social Impact School GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Praxisanleiter bundesweit
4.383 €
5.258 €
6.307 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Köln
NÄCHSTER START
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LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die Zulassung zur Weiterbildung eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Berufspraxis; für die Anleitung nach PflAPrV mindestens ein Jahr Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren.
  2. 2
    Nach dem Grundkurs jedes Jahr mindestens vierundzwanzig Stunden Fortbildung, die nach § 4 PflAPrV zur Befähigung als Praxisanleiter/in gehören.
  3. 3
    Eine Absprache mit deinem Arbeitgeber über Freistellung für die Kurstage und feste Anleitungszeiten im Dienstplan.

Das lernst du

  • Assessment-Instrumente bilden in der Praxisanleitung einen zentralen Bestandteil des fachlichen Lernens, weil Auszubildende über sie beobachten, einordnen und Entscheidungen begründen lernen. Der Kurs zeigt die didaktische Vermittlung typischer Instrumente.

Kursinhalt

  1. 1

    Auswahl von Instrumenten für die Anleitung

    • Bezug zu Lernzielen und Einsatzort
    • Komplexität und Vorerfahrung
    • Stationsbezogene Schwerpunkte
  2. 2

    Anleitung am Patientenbett

    • Vorbereitung und Erklärung
    • Schrittweise Durchführung
    • Beobachtung der Auszubildenden
Alle 4 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Auswertung im Reflexionsgespräch

    • Ergebnisse interpretieren
    • Vorgehensweise besprechen
    • Lernschritte ableiten
  2. 4

    Verknüpfung mit Pflegeplanung

    • Ergebnisse in den Pflegeprozess einordnen
    • Beitrag zur Versorgung der Person
    • Übergabe an Pflegefachkräfte

Berufliche Relevanz

  • Strukturierte Vermittlung pflegerischer Diagnostik
  • Sicherheit der Auszubildenden in der Argumentation
  • Beitrag zur Qualität der Pflegeausbildung

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Köln

    28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Bonn

    28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Augsburg

    28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Bielefeld

    28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Bochum

    28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Praxisanleiter→

03 · Gehalt

Praxisanleiter Gehalt: 5.258 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.383 € bis 6.307 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.383 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.258 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.307 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Anleitung planen und auswerten

    Du lernst, Anleitungen auf Grundlage des Ausbildungsplans vorzubereiten, durchzuführen und mit den Auszubildenden auszuwerten. Nach § 4 PflAPrV umfasst die geplante Praxisanleitung mindestens zehn Prozent der praktischen Ausbildungszeit eines Einsatzes. Beispiel: Du planst mit einer Auszubildenden eine Anleitung zur Wundversorgung und besprichst danach, welche Schritte sie beim nächsten Mal allein übernimmt.

  2. 2

    Lernstand nachvollziehbar beurteilen

    Module zu Assessment-Instrumenten wie dem Barthel-Index, zur Dokumentation von Lernfortschritten und zur Beurteilung im Praxiseinsatz bereiten dich auf Zwischen- und Abschlussgespräche vor. Als Praxisanleiter/in wirkst du außerdem bei den praktischen Prüfungen mit. Beispiel: Vor der praktischen Prüfung gehst du mit dem Prüfling die Beurteilungskriterien des Einsatzes durch.

  3. 3

    Pflichtstunden online sammeln

    Nach § 4 PflAPrV darf die jährliche Fortbildung vollständig digital stattfinden, die Zusatzqualifikation dagegen nur zu einem angemessenen Teil mit E-Learning. Refresher-Stunden lassen sich so auch zwischen zwei Diensten belegen. Beispiel: Ein Praxisanleiter im Nachtdienst bucht ein Online-Modul zu schwierigen Anleitungssituationen für seine freien Vormittage.

04 · Anbieter

290 Kurse mit aktuellem Termin an 9 Orten

290Kurse mit aktuellem Termin
9Angebotsorte

290 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 9 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei SIS Social Impact School GmbH.

Themen

PraxisanleiterPflegehelferErzieherPalliativpflegeBetreuungskraft

05 · Jobs

Praxisanleiter Jobs bundesweit: 5.660 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Praxisanleiter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN5.660bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG70 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSjaEngpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir