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Personalsach­bearbeiter*in

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Business Trends Academy.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Personalreferent bundesweit
4.247 €
5.302 €
6.711 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
13.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Kläre bei jedem Angebot Zugang, Dauer und Abschlussbezeichnung, denn die Weiterbildung zum Personalreferenten regelt jeder Träger selbst.
  2. 2
    Für Stellen als Personalreferent erwarten Arbeitgeber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, eine Weiterbildung in Personalbetriebswirtschaft oder ein passendes Studium.
  3. 3
    Diskreter Umgang mit Personaldaten und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, denn du arbeitest mit Verträgen, Gehältern und Krankmeldungen.

Das lernst du

  • Die Weiterbildung zur Fachkraft für Personalsachbearbeitung vermittelt Dir praxisnahes Wissen für eine professionelle Tätigkeit im Personalwesen, der HR-Administration und der digitalen Personalarbeit. Du lernst, Personalprozesse strukturiert zu organisieren, Mitarbeiterdaten zu verwalten und personalwirtschaftliche Abläufe effizient zu unterstützen.
  • Ein Schwerpunkt liegt auf modernen HR-Operations-Prozessen, der Personalverwaltung sowie der Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du erhältst fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen, digitalen HR-Prozessen und dem sicheren Umgang mit aktuellen Softwarelösungen. Ergänzend entwickelst Du Deine digitalen Kompetenzen mit Microsoft Office 365 und lernst moderne Methoden der Büroorganisation und Zusammenarbeit kennen.
  • Nach Abschluss der Weiterbildung bist Du in der Lage, Personalprozesse professionell zu begleiten, administrative Aufgaben im HR-Bereich zuverlässig umzusetzen und Unternehmen bei einer effizienten sowie zukunftsorientierten Personalarbeit zu unterstützen.
  1. 1

    HR Management: HR Operations

    • Grundlagen moderner Personalarbeit
    • Personaladministration und Stammdatenpflege
    • Unterstützung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
    • Arbeitsrechtliche Grundlagen und HR-Prozesse
    • Digitale HR-Systeme und Dokumentenmanagement
  2. 2

    Lohn & Gehalt mit DATEV®

    • Grundlagen der Entgeltabrechnung
    • Erstellung und Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen
    • Sozialversicherung und steuerliche Grundlagen
    • Arbeiten mit DATEV® Lohn und Gehalt
    • Zusammenarbeit zwischen HR und Payroll
Alle 4 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Microsoft Office 365 Anwendungen

    • Professioneller Einsatz von Word, Excel und Outlook
    • Digitale Dokumentenbearbeitung und Datenverwaltung
    • Erstellung von Auswertungen und Übersichten
    • Effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit
  2. 4

    Digital Office Management und Arbeitsorganisation

    • Digitale Arbeitsprozesse und moderne Büroorganisation
    • Zeit- und Aufgabenmanagement
    • Effiziente Zusammenarbeit im digitalen Umfeld
    • Optimierung administrativer Abläufe

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    13.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Recklinghausen

    13.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Hamburg

    13.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Bremen

    13.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Heidenheim an der Brenz

    13.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Personalwesen (HR)→

03 · Gehalt

Personalreferent Gehalt: 5.302 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.247 € bis 6.711 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.247 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.302 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.711 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Arbeitsverträge und Personalakte sicher führen

    In den Rechtsmodulen lernst du Arbeitsverhältnisse, Vertragsarten, Sozialversicherungsrecht und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit. Du prüfst Verträge auf Befristung, Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Beispiel: Du bereitest einen befristeten Arbeitsvertrag vor und hältst Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfrist darin fest.

  2. 2

    Stellen ausschreiben und Bewerbungen steuern

    Du formulierst Stellenanzeigen ohne benachteiligende Merkmale, wählst passende Kanäle und steuerst den Bewerbungsprozess in einem Bewerbermanagementsystem. Auswahlgespräche bereitest du mit einem Leitfaden vor. Beispiel: Du streichst aus einer Stellenanzeige die Wendung junges, dynamisches Team und beschreibst stattdessen Aufgaben und Anforderungen.

  3. 3

    HR-Abläufe digital abbilden

    Kurse zu HR-Software und Automatisierung zeigen, wie du Urlaubsanträge, Onboarding und Personalberichte in einem System wie Personio abbildest. Mit KI-Werkzeugen entwirfst du Texte für Anzeigen oder Mitarbeitergespräche und prüfst sie vor dem Einsatz. Beispiel: Du richtest im HR-System einen Ablauf ein, der Führungskräfte rechtzeitig an fällige Gespräche zum Ende der Probezeit erinnert.

04 · Anbieter

Business Trends Academy: 101 Kurse mit aktuellem Termin an 18 Orten

101Kurse mit aktuellem Termin
18Angebotsorte

101 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 18 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Business Trends Academy.

Themen

Personalwesen (HR)KI & Machine LearningProjektmanagementSocial Media Marketing & ManagementBetriebliches Gesundheitsmanagement

05 · Jobs

Personalreferent Jobs bundesweit: 10.743 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Personalreferent bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN10.743bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE11,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Personalwesen und -dienstleistung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir