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Personal­management und Projekt­management

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Personalreferent bundesweit
4.247 €
5.302 €
6.711 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Kläre bei jedem Angebot Zugang, Dauer und Abschlussbezeichnung, denn die Weiterbildung zum Personalreferenten regelt jeder Träger selbst.
  2. 2
    Für Stellen als Personalreferent erwarten Arbeitgeber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, eine Weiterbildung in Personalbetriebswirtschaft oder ein passendes Studium.
  3. 3
    Diskreter Umgang mit Personaldaten und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, denn du arbeitest mit Verträgen, Gehältern und Krankmeldungen.

Das lernst du

  • Die Weiterbildung "Personalmanagement und Projektmanagement" vermittelt fachliche Grundlagen für die Führung von Personal sowie für die strukturierte Steuerung von Projekten. Teilnehmende lernen, Führungsrollen im Unternehmen einzuordnen, Teamprozesse zu begleiten und Projekte über alle Phasen hinweg systematisch zu planen, zu koordinieren und umzusetzen. Der Kurs verbindet klassische Managementansätze mit agilen Methoden und bezieht rechtliche Rahmenbedingungen in die praktische Arbeit ein.
  • Das lernen Sie im Kurs
  • Führungsrollen und Verantwortlichkeiten im Unternehmen einordnen
  • Kommunikation, Feedback und Konfliktlösung anwenden
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalalltag berücksichtigen
  • Projektziele definieren, Ressourcen planen und Budgets steuern
  • Projektrisiken erkennen und geeignete Kontrollinstrumente einsetzen
  • Agile und hybride Projektmanagement-Methoden anwenden
  • Veränderungsprozesse durch Change Management begleiten
  • Führung und Personalmanagement
  • In diesem Bereich werden Grundlagen der Führung sowie der Kommunikation in Teams behandelt. Dazu gehören die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Fragen der Motivation sowie der Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
  • Projektmanagement-Standards und Phasen
  • Die Teilnehmenden erarbeiten sich Kenntnisse für den gesamten Projektlebenszyklus. Dazu zählen die Initiierung und Stakeholderanalyse, die Termin- und Ressourcenplanung sowie die Steuerung der Umsetzung. Ebenso behandelt werden das Controlling von Kosten und Qualität, der formale Projektabschluss und die Sicherung von Ergebnissen.
  • Agilität und Change Management
  • Neben klassischen Modellen werden agile Arbeitsweisen und das Agile Manifest thematisiert. Im Mittelpunkt stehen selbstorganisierte Teams, Rollenverständnisse und agile Führung. Ergänzend werden Methoden des Change Managements vermittelt, um organisatorische Veränderungen zu planen, zu begleiten und nachzuhalten.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Die Lerninhalte werden durch praxisnahe Aufgaben vertieft. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Absolventinnen und Absolventen ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement und Projektmanagement dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisorientierte Fallbeispiele
  • Begleitendes Bewerbungscoaching
  • Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung
  • Zielgruppe
  • Diese Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte, die Führungsaufgaben übernehmen möchten, an angehende Projektleitungen sowie an Personen mit koordinierenden Aufgaben im Unternehmen. Sie eignet sich auch für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die eine methodische Grundlage für Tätigkeiten an der Schnittstelle von Personal, Organisation und Projektarbeit aufbauen möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Personalwesen (HR)→

03 · Gehalt

Personalreferent Gehalt: 5.302 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.247 € bis 6.711 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.247 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.302 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.711 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Arbeitsverträge und Personalakte sicher führen

    In den Rechtsmodulen lernst du Arbeitsverhältnisse, Vertragsarten, Sozialversicherungsrecht und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit. Du prüfst Verträge auf Befristung, Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Beispiel: Du bereitest einen befristeten Arbeitsvertrag vor und hältst Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfrist darin fest.

  2. 2

    Stellen ausschreiben und Bewerbungen steuern

    Du formulierst Stellenanzeigen ohne benachteiligende Merkmale, wählst passende Kanäle und steuerst den Bewerbungsprozess in einem Bewerbermanagementsystem. Auswahlgespräche bereitest du mit einem Leitfaden vor. Beispiel: Du streichst aus einer Stellenanzeige die Wendung junges, dynamisches Team und beschreibst stattdessen Aufgaben und Anforderungen.

  3. 3

    HR-Abläufe digital abbilden

    Kurse zu HR-Software und Automatisierung zeigen, wie du Urlaubsanträge, Onboarding und Personalberichte in einem System wie Personio abbildest. Mit KI-Werkzeugen entwirfst du Texte für Anzeigen oder Mitarbeitergespräche und prüfst sie vor dem Einsatz. Beispiel: Du richtest im HR-System einen Ablauf ein, der Führungskräfte rechtzeitig an fällige Gespräche zum Ende der Probezeit erinnert.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

1.385 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Fernunterricht.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei OneCareer.

Themen

Personalwesen (HR)Scrum & agiles ProjektmanagementProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Personalreferent Jobs bundesweit: 10.743 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Personalreferent bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN10.743bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE11,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Personalwesen und -dienstleistung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.585 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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  • Vollzeit
  • 6–12 Monate
  • Start ab 15.10.2026
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HR mit ProjektmanagementMasters of Digital GmbH · München · Blended Learning
  • 5.000–10.000 €
  • Vollzeit
  • 1–3 Monate
  • Start ab 19.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir