StudySmarter

Personalfach­kaufmann IHK (m/​w/​d) mit Zusatz­qualifikation

Laut Katalog dauert der Kurs über 1 Jahr und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Karriere Tutor GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Personalfach­kaufmann bundesweit
4.247 €
5.302 €
6.711 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

Förderung prüfen

83 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
über 1 Jahr
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Bergisch Gladbach
NÄCHSTER START
12.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die Zulassung brauchst du Berufspraxis mit Bezug zur Personalarbeit: ein Jahr nach einer Ausbildung in der Personaldienstleistung, fünf Jahre ohne Berufsabschluss.
  2. 2
    Bis zur letzten Prüfungsleistung weist du berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach der Ausbilder-Eignungsverordnung nach, etwa mit der AEVO-Prüfung.
  3. 3
    Rechne mit schriftlichen Situationsaufgaben in allen vier Handlungsbereichen und einem situationsbezogenen Fachgespräch.

Das lernst du

  • Mit dieser Weiterbildung bereitest du dich auf die IHK-Prüfung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) vor und erweiterst deine Kompetenzen im Bereich Business Englisch sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Der Kurs richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse gezielt vertiefen und praxisnah anwenden möchten.
  • Personalfachkaufmann IHK
  • Lern- und Arbeitsmethodik zur Unterstützung der Prüfungsvorbereitung
  • Personalarbeit organisieren und rechtssicher durchführen
  • Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten
  • Personal- und Organisationsentwicklung umsetzen
  • Vorbereitung auf das situationsbezogene Fachgespräch
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Gesetzliche Grundlagen und datenschutzrechtliche Anforderungen
  • Zielgruppen und Beteiligte im BEM-Prozess
  • Strukturierte Durchführung von BEM-Gesprächen
  • Qualitätsmanagement und Evaluation im BEM
  • Business Englisch
  • Small Talk im Business-Kontext
  • Geschäftliche E-Mail-Korrespondenz und Telefongespräche auf Englisch
  • Teilnahme an Meetings und Präsentationen auf Englisch
  • Bewerbungen und berufliche Kommunikation im internationalen Umfeld
  • Mit diesem Kurs stärkst du deine Fachkenntnisse im Personalwesen, ergänzt durch Business Englisch und BEM-Kompetenzen, und bereitest dich gezielt auf komplexe Aufgaben im HR-Management vor.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Bergisch Gladbach

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Recklinghausen

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Recklinghausen

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Bochum

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Augsburg

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Personalfachkaufmann→

03 · Gehalt

Personalfach­kaufmann Gehalt: 5.302 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.247 € bis 6.711 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.247 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.302 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.711 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Personalprozesse organisieren

    Du gestaltest Abläufe von der Einstellung bis zum Austritt, führst Personalakten und setzt Vergütungssysteme um. Im Handlungsbereich Recht wendest du Arbeits- und Sozialversicherungsrecht auf konkrete Fälle an. Beispiel: Du entwirfst den Ablauf für den ersten Arbeitstag neuer Mitarbeitender mit Unterlagen, Zugängen und Einarbeitungsplan.

  2. 2

    Personalbedarf planen und Kennzahlen auswerten

    Du ermittelst den künftigen Personalbedarf, planst Personalmarketing und wertest Kennzahlen wie Fluktuation und Krankenstand aus. Kurse zum Personalcontrolling mit Excel üben diese Auswertung an Beispieldaten. Beispiel: Du zeigst der Geschäftsführung, in welchen Abteilungen in den nächsten Jahren Renteneintritte anstehen, und schlägst eine Nachfolgeplanung vor.

  3. 3

    Ausbildung und Entwicklung steuern

    Die Prüfungsverordnung sieht verantwortliche Aufgaben in der Aus- und Weiterbildung vor, deshalb gehört die Ausbildereignung dazu. Du planst Entwicklungsprogramme und berätst Führungskräfte zu Führungsinstrumenten. Beispiel: Du planst den Durchlauf neuer Auszubildender durch die Abteilungen und stimmst die Stationen mit den Fachbereichen ab.

04 · Anbieter

Karriere Tutor GmbH: 1.285 Kurse mit aktuellem Termin an 22 Orten

1.285Kurse mit aktuellem Termin
22Angebotsorte

1.285 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 22 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Karriere Tutor GmbH.

Themen

PersonalfachkaufmannMicrosoft Office (Word/Excel/PowerPoint)Online-MarketingKI & Machine LearningBuchhalter

05 · Jobs

Personalfach­kaufmann Jobs bundesweit: 18 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Personalfachkaufmann bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN18bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

83 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 83 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

83 Kurse zum Vergleich.

83Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (83 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 83 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir