Personal­administration mit SAP S/​4HANA 2021

Passt der Kurs zu dir?

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   Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
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   Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
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   Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.

Das lernst du

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   Steuere komplexe Personalstrukturen und optimiere administrative Abläufe mit maximaler Effizienz. Kontrolliere Arbeitszeiten, Schichtpläne und Urlaubsanträge in Echtzeit, während Du Gehaltsabrechnungen und HR-Transaktionen sicher abwickelst. Vernetze die Personaladministration mit Finanz- und Logistikmodulen, um Geschäftsprozesse nahtlos zu steuern. Erstelle detaillierte Analysen, nutze leistungsstarke Reporting-Tools und triff datenbasierte Entscheidungen. In dieser Weiterbildung eignest Du Dir tiefgehendes Wissen für den professionellen SAP-Einsatz an und bereitest Dich gezielt auf eine Zertifizierung vor.
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   Einführung in SAP S/4HANA und Grundlagen des Personalmanagements

   Überblick über SAP S/4HANA und seine Relevanz für das Personalmanagement
   Grundlagen des Personalmanagements und betrieblicher Strukturen in SAP S/4HANA
   Aufbau und Bestandteile von SAP S/4HANA im Zusammenhang mit dem Personalmanagement

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   SAP-Oberfläche und Navigation in SAP S/4HANA

   Beschreibung der SAP S/4HANA-Oberfläche für Personalverantwortliche
   Effiziente Steuerung in den relevanten Modulen für das Personalmanagement
   Individuelle Anpassung der Oberfläche für personalbezogene Prozesse

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   Stammdatenverwaltung im Personalmanagement mit SAP S/4HANA

   Pflege von Personaldaten in SAP S/4HANA
   Administration von Unternehmensstrukturen, Positionen und Jobprofilen
   Nutzung von SAP S/4HANA-Tools zur Optimierung der Stammdatenpflege im Personalbereich

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   Mitarbeiterprozesse und administrative Vorgänge in SAP S/4HANA

   Abwicklung von personalbezogenen Aufgaben in SAP S/4HANA
   Durchführung von administrativen Vorgängen im Personalwesen
   Einbindung von Personalprozessen in die Gesamtstruktur von SAP S/4HANA

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   Arbeitszeitmanagement und Abwesenheitsverwaltung in SAP S/4HANA

   Erfassung und Steuerung von Arbeitszeiten, Schichtplänen und Abwesenheiten
   Zusammenführung von Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung in SAP S/4HANA
   Einsatz von SAP S/4HANA-Funktionalitäten zur Optimierung von Zeitwirtschaftsprozessen

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   Anbindung an andere SAP S/4HANA-Module im Personalmanagement

   Vernetzung der Personalverwaltung mit weiteren SAP S/4HANA-Modulen (z. B. Finanzbuchhaltung, Beschaffung)
   Ganzheitliche Geschäftsprozesse über verschiedene SAP S/4HANA-Bereiche hinweg
   Buchungen und Transaktionen zur effizienten Zusammenarbeit zwischen SAP-Abteilungen

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   Analyse und Berichterstattung in der Personalverwaltung mit SAP S/4HANA

   Einsatz von Standardreports zur Analyse personalbezogener Daten
   Erstellung maßgeschneiderter Berichte und Visualisierungen in SAP S/4HANA
   Auswertung von Berichten zur kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen

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   Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierung im Personalmanagement mit SAP S/4HANA

   Detaillierte Einblicke in den Zertifizierungsprozess und die erforderlichen Kenntnisse
   Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Personalwesen
   Praktische Übungseinheiten und Prüfungssimulationen

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    Praxisnahe Nutzung von SAP S/4HANA für Personalverantwortliche

    Einsatz von SAP S/4HANA im Personalmanagement im operativen Arbeitsalltag
    Bearbeitung von Fallstudien und praxisorientierte Übungen zur Lösung personalwirtschaftlicher Herausforderungen
    Erfahrungsaustausch und Diskussion bewährter Verfahren im Personalmanagement mit SAP S/4HANA

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    Neue Entwicklungen und Innovationen in der Personalverwaltung mit SAP S/4HANA

    Informationen zu aktuellen Funktionen und Erweiterungen in SAP S/4HANA für das Personalwesen
    Berücksichtigung moderner technologischer Entwicklungen und Innovationen im Personalmanagement mit SAP S/4HANA

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   Mainz am Rhein

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Ludwigshafen am Rhein

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Speyer

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Neumünster

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Heidelberg

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Geschäftsprozesse im System nachvollziehen

   Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.

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   Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten

   FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.

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   SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern

   Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.

Themen

Arbeitsmarkt

SAP-Anwender & -Berater bundesweit in Zahlen