Organisationsentwicklung mit Kanban Maturity Model 1 - Practitioner Weiterbildung bei Skilldrops GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement · 4 Standorte (u. a. Frankfurt am Main) · Dauer bis 1 Monat · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Organisationsentwicklung mit Kanban Maturity Model 1 - Practitioner bei Skilldrops GmbH mit Kursort Frankfurt am Main ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement. Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.
Dauer: bis 1 Monat (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart, Dortmund. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Lehrgangsziel: Diese Weiterbildung vermittelt Grundlagen für eine strukturierte und praxisorientierte Organisationsentwicklung anhand des Kanban Maturity Models (KMM). Teilnehmende lernen, wie sie den Reifegrad von Organisationen analysieren, Veränderungsprozesse planen und geeignete Praktiken auswählen können.
Im Fokus stehen das Verständnis der sieben Reifestufen, der Zusammenhang von Kultur und Praktiken sowie die Anwendung des KMM in realen Fallbeispielen. Durch Selbst-Assessments, Simulationsübungen und konkrete Umsetzungsbeispiele werden Veränderungsvorhaben methodisch begleitet. Weitere Themen sind der Umgang mit Widerständen, der Aufbau lernorientierter Umgebungen sowie die Integration psychologischer Aspekte in Veränderungsprozesse.
Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die Veränderungen in Organisationen begleiten möchten - mit einem Schwerpunkt auf systematischem Vorgehen, realitätsnaher Planung und nachhaltiger Umsetzung.
Einführung in das Kanban Maturity Model (ca. 2 Tage) Überblick und Struktur des Kanban Maturity Model (KMM) Wann ist KMM sinnvoll und wann sollte es nicht eingesetzt werden? Die 7 Reifestufen: Übersicht und Anwendungsfelder Was ist "Organisational Maturity" und warum ist sie entscheidend? Praktiken und Kultur: Wie sich beide miteinander entwickeln Einstieg in die Analyse organisationaler Reife KMM in der Praxis: Erste Fallstudien und Simulationsübungen
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10314536788 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
5 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Überblick und Struktur des Kanban Maturity Model (KMM)
- Wann ist KMM sinnvoll und wann sollte es nicht eingesetzt werden?
- Die 7 Reifestufen: Übersicht und Anwendungsfelder
- Was ist "Organisational Maturity" und warum ist sie entscheidend?
- Praktiken und Kultur: Wie sich beide miteinander entwickeln
- Einstieg in die Analyse organisationaler Reife
- KMM in der Praxis: Erste Fallstudien und Simulationsübungen
Weitere Kursinhalte6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Selbst-Assessment & KMM-Mapping
- Reifegrade und zugehörige Kanban-Praktiken (Levels 0-3)
- Muster für Führung, Kultur und Meetings auf verschiedenen Reifegraden
- Techniken zur Ermittlung der Veränderungsfähigkeit (Readiness)
- Design eines evolutionären Entwicklungspfads (Practices Transition Map)
- Strategien zur Auswahl von Praktiken basierend auf Kontext-Simulationsübungen
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Planung von Veränderungsvorhaben mit KMM
- Moderation und Begleitung von Veränderungsteams
- Erfolgsmessung in der OE mit KMM Metrics
- Integration mit Flight Levels und systemischer Betrachtung
- Rollenklarheit und Stakeholder-Einbindung in KMM-Projekten
Weitere Kursinhalte9 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Die Bedeutung organisationaler Reife für nachhaltige Veränderung
- Kulturelle Voraussetzungen für Entwicklung: Vertrauen, Sicherheit, Klarheit
- Psychologische Aspekte: Veränderungsverhalten, kognitive Dissonanz, individuelle Widerstände
- Umgang mit Angst, Unsicherheit und Statusverlust im Change
- Arbeit mit Widerständen: Kulturtypen & Entwicklungsmuster
- Von Push zu Pull: Wie sich Veränderung nachhaltig etablieren lässt
- Die Rolle von Führung und Management in der Reifeentwicklung
- Die fünf kulturellen Werte im KMM und ihre Bedeutung für Organisationsentwicklung
- Lernräume schaffen: Wie eine lernorientierte Umgebung entsteht
Weitere Kursinhalte6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Zeit für die Prüfungsvorbereitung
- Zeit für die Projektarbeit. Realer und komplexer Anwendungsfall aus der Praxis
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Multiple Choice (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Projektarbeit / Anwendungsfall (Deutsch)
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart, Dortmund · Combined Learning
Dauer bis 1 Monat
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Kulturelle Voraussetzungen für Entwicklung: Vertrauen, Sicherheit, Klarheit
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit Skilldrops GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Organisationsentwicklung mit Kanban Maturity Model 1 - Practitioner
Scrum & agiles Projektmanagement · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer bis 1 Monat – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Organisationsentwicklung mit Kanban Maturity Model 1 - Practitioner Skilldrops GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Combined Learning | Frankfurt am Main, Hamburg | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Alltag im Projektmanagement meistern mit Scrum Foundation, Kanban… SALTZ-Training | bis 1 Monat | Vollzeit Combined Learning | Bremen, Hamburg | 03.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Agiles Projektleitung mit generative KI, Kanban und SCRUM neuefische GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Combined Learning | Hannover, Bonn | 27.07.2026 | über 10.000 € |
| Agiles Projektmanagement mit Scrum its digital akademie GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Combined Learning | Hamburg, Hannover | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.