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Moodle Kurs-Erstellung und -Design für Dozenten, Trainer und Lehrende

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Woche und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst in Online-Seminaren. Anbieter ist GFU Cyrus AG.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lehrer/​Dozent in der Erwachsenenbildung bundesweit
3.552 €
4.463 €
5.932 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Woche
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
21.10.2026
LERNFORM
Online-Seminar

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Fachwissen in deinem Unterrichtsgebiet, belegt durch Abschluss, Studium oder Berufspraxis, weil Träger dich nach diesem Fach einsetzen.
  2. 2
    Für Unterricht auf Honorar die Klärung deines Status, auf Antrag im Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV bei der Deutschen Rentenversicherung Bund.
  3. 3
    Als selbständige Lehrkraft ohne eigene versicherungspflichtige Angestellte die Rentenversicherungspflicht für selbständige Lehrer nach § 2 SGB VI.

Das lernst du

  • Diese Agenda ist auch Bestandteil (3.-4. Tag) des Kurses Moodle - Komplett: Grundlagen Administration und Kursdesign
  • Grundlagen der Kursverwaltung
  • Moodle Login, Hauptnavigation und Blockleiste
  • Die Rolle „Trainer/-in“ in Moodle: mein Profil, mein(e) Kursbereich(e), meine Kurse, meine Rechte
  • Die Blockleiste
  • Was sind Kurse in Moodle? Kursnavigation und Kursindex
  • Kurseinstellungen: Überblick
  • Wie gelangen die Teilnehmer in einen Kurs? Einschreibemethoden im Überblick
  • Teilnehmerverwaltung: Gruppenmodus vs. „Globale Gruppen“
  • Repositories: Dateien verwalten und wiederverwenden
  • Lehren und Lernen mit Moodle
  • Didaktische Prinzipien im eLearning
  • Blended Learning: Was kann Moodle leisten?
  • Lernziele und Kompetenzen
  • Das didaktische Potenzial von Moodle-Aktivitäten
  • Barrierefreiheit und KI in Moodle
  • Kursdesign und -struktur
  • Standard-Kursformate im Vergleich: Themen, Wochen, Grid, Social
  • Alternative Kursformate
  • Kursabschnitte sinnvoll gestalten und strukturieren
  • Weitere Strukturierungsoptionen (Blöcke, Labels, Textfelder)
  • Materialien/Ressourcen gezielt einsetzen
  • Datei, Verzeichnis, URL: Wann nutze ich was?
  • Textseite vs. Buch: Längere Inhalte aufbereiten
  • Das Text- und Medienfeld
  • Kommunikation und Kollaboration I
  • Forum: Diskussionstypen, Bewertungsoptionen, Abonnements
  • Chat vs. Forum: Synchron oder asynchron?
  • Mitteilungen und Benachrichtigungen steuern
  • Weitere Tools für Kommunikation und Kollaboration
  • Kommunikation und Kollaboration II
  • Wiki: Gemeinsam Wissen aufbauen
  • Glossar: Fachbegriffe klären, bewerten lassen
  • Datenbank: Strukturierte Sammlungen erstellen
  • Feedback: Evaluationen und Umfragen
  • Interaktive Aktivitäten
  • Aufgabe: Abgabetypen, Bewertungsworkflow, Feedback-Optionen
  • Gegenseitige Beurteilung und deren didaktischer Wert
  • Interaktive Inhalt einbinden mit H5P
  • Einbindung externer Inhalte als Lernpaket SCORM 1.2
  • Lernpfade und adaptive Kurse
  • Aktivitätsabschluss definieren und nachverfolgen
  • Voraussetzungen: Zugriffsbeschränkungen sinnvoll einsetzen
  • Lektion: Verzweigte Lernpfade mit Fragen
  • Lektion vs. Lernpfad: Wann macht welcher Ansatz Sinn?
  • Tests, Bewertung und Erfolgskontrolle
  • Test-Aktivität: Fragentypen, Fragenkategorien, Fragensammlung
  • Bewertungen: Bewertungskategorien, Berechnungsmethoden, Gewichtung
  • Kompetenzen: zuordnen und bewerten
  • Badges: Gamification und Lernmotivation
  • Kursberichte und Analytics: Lernfortschritt verfolgen
  • Export und Weiterverwendung
  • Kurse und Aktivitäten als.mbz sichern
  • Aktivitäten zwischen Kursen teilen
  • Kurse duplizieren und kopieren
  • Kurse sichern

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    21.10.2026 · Online-Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Köln

    20.01.2027 · Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Online

    20.01.2027 · Online-Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    21.04.2027 · Seminar · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Dozent & Trainer→

03 · Gehalt

Gehalt: 4.463 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.552 € bis 5.932 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.552 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.463 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.932 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Einen Seminartag aufbauen

    Du lernst, Lernziele zu formulieren, einen Seminartag in Phasen zu gliedern und Methoden wie Gruppenarbeit, Fallarbeit und Kurzvortrag passend einzusetzen. In vielen Kursen hältst du am Ende eine Lehrprobe vor der Gruppe. Beispiel: Du planst einen Einführungstag zu Excel mit Vortrag, angeleiteter Übung und einer kurzen Lernkontrolle vor der Mittagspause.

  2. 2

    Störungen in der Gruppe auffangen

    Trainerkurse üben den Umgang mit Vielrednern, Widerstand und sehr unterschiedlichem Vorwissen. Das gilt für Präsenzgruppen ebenso wie für Teilnehmende, die online ihre Kamera ausschalten. Beispiel: Ein Teilnehmer stellt ständig Zwischenfragen, also sammelst du sie sichtbar auf einem Flipchart und beantwortest sie in der nächsten Übungsphase.

  3. 3

    Kombiniert mit AEVO oder Coaching

    Einige Lehrgänge verbinden Train the Trainer mit der Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung oder einer Ausbildung zum systemischen Coach. So deckst du neben Erwachsenengruppen auch Auszubildende oder Einzelberatung ab. Beispiel: Du unterrichtest in einer Umschulung und betreust zugleich als Ausbilder mit AEVO die Auszubildenden deines Trägers.

04 · Anbieter

GFU Cyrus AG: 66 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

66Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

66 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Online-Seminar, Seminar.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GFU Cyrus AG.

Themen

Dozent & TrainerKI & Machine LearningSoftwareentwicklerDatenbanken & SQLCloud Computing

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 3.276 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lehrer/Dozent in der Erwachsenenbildung bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN3.276bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG56 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

245 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 245 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

245 Kurse zum Vergleich.

245Kurse
Train the TrainerBusiness Trends Academy · Freiburg im Breisgau · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • bis 1 Monat
  • Start ab 13.10.2026
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Online-Dozent:inJOBINKUBATOR Beratung / Bildung / Beruf · Krefeld · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • 1–3 Monate
  • Start Einstieg jederzeit
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir