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Train the Trainer - Intensiv-Kompakt-Lehrgang

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Woche und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst in Präsenz. Anbieter ist IHK Würzburg-Schweinfurt.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lehrer/​Dozent in der Erwachsenenbildung bundesweit
3.552 €
4.463 €
5.932 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Woche
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Schweinfurt
NÄCHSTER START
16.11.2026
LERNFORM
Präsenz­unterricht

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Fachwissen in deinem Unterrichtsgebiet, belegt durch Abschluss, Studium oder Berufspraxis, weil Träger dich nach diesem Fach einsetzen.
  2. 2
    Für Unterricht auf Honorar die Klärung deines Status, auf Antrag im Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV bei der Deutschen Rentenversicherung Bund.
  3. 3
    Als selbständige Lehrkraft ohne eigene versicherungspflichtige Angestellte die Rentenversicherungspflicht für selbständige Lehrer nach § 2 SGB VI.

Das lernst du

  • Der Train-the-Trainer Lehrgang bietet eine kompakte und intensive
  • Trainerausbildung in nur einer Vollzeitwoche von Montag-Freitag. Innerhalb dieses
  • praxisorientierten Programms erlernen Sie alle wesentlichen Kompetenzen, um Seminare
  • und Schulungen erfolgreich zu gestalten.
  • Von der didaktischen Planung bis zur professionellen Präsentation - der Lehrgang
  • vermittelt Ihnen die entscheidenden Methoden und Werkzeuge, um als Trainer in der
  • Erwachsenenbildung effektiv tätig zu sein. Besonderes Augenmerk liegt auf der Entwicklung
  • von praktischen Fähigkeiten, die sofort im beruflichen Alltag umgesetzt werden können.
  • Darüber hinaus werden moderne Trainingsmethoden vorgestellt, die sowohl in klassischen
  • Präsenzveranstaltungen als auch in Online-Schulungen erfolgreich eingesetzt werden können.
  • Die praxisnahe Vermittlung der Inhalte sorgt dafür, dass Sie optimal auf zukünftige
  • Herausforderungen als Trainer vorbereitet sind.
  • Bitte beachten Sie, dass die Zertifizierung nicht Bestandteil der Intensiv-Kompakt-Woche ist. Detaillierte Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung für die Zertifizierung "Trainer/in (IHK)" erhalten Sie in der Ausbildungswoche.
  • Modul 1: Psychologie des Lernens: Wie Wissen erworben und nachhaltig verankert wird
  • Neues Lernen, neues Denken - Lehren und Lernen zeitgemäß gestalten
  • Emotionen & nüchterne Überlegung / Pragmatismus/ Sachargumente als Antrieb - Warum beides fürs Lernen entscheidend ist
  • Lernziele zielgerichtet formulieren - differenziert und motivierend
  • Wissen verankern - So funktioniert unser Gedächtnis
  • Der Ort des Lernens - Gehirn und Gedächtnis
  • Erwachsene als Lernende - Chancen und Herausforderungen nutzen
  • Modul 2: Didaktik 360°: Planung, Prinzipien und Methoden für gelungene Seminare
  • Das didaktische Dreieck - Essenz der Seminarplanung
  • Vom Plan zur Praxis - Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Seminare
  • Prinzipien der Erwachsenenbildung - Flexibel und praxisnah
  • Mit allen Sinnen lernen - Methodenvielfalt für effiziente Sessions
  • Fernlehre meistern - Erfolgsstrategien für digitales und hybrides Lernen
  • Modul 3: Trainerkommunikation: Die Kunst des Lehrens und Interagierens
  • Verbindung schaffen - Starke Kommunikation als Trainer
  • Körpersprache & Präsenz - Souverän auftreten, klar kommunizieren
  • Kommunikative Highlights - Interaktionstechniken für spannende Sessions
  • Gruppendynamik gestalten - Effektives Konflikt- und Störungsmanagement
  • Souverän und flexibel - Einwänden und Störungen gelassen begegnen
  • Modul 4: Visualisieren wie die Profis: Inhalte kreativ und klar vermitteln
  • Visualisierung als Lernbooster - Inhalte anschaulich und nachhaltig gestalten
  • Visuelles Denken nutzen - So prägt sich Wissen besser ein
  • Techniken, die hängenbleiben - Kreative Visualisierung für den Aha-Effekt
  • Struktur durch Farbe und Symbole - Inhalte lebendig und verständlich präsentieren
  • Von der Idee zur Anwendung - Praktische Übungen für gelungene Visualisierungen

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Würzburg

    28.09.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Schweinfurt

    16.11.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Würzburg

    08.03.2027 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Schweinfurt

    10.05.2027 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Dozent & Trainer→

03 · Gehalt

Gehalt: 4.463 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.552 € bis 5.932 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.552 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.463 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.932 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Einen Seminartag aufbauen

    Du lernst, Lernziele zu formulieren, einen Seminartag in Phasen zu gliedern und Methoden wie Gruppenarbeit, Fallarbeit und Kurzvortrag passend einzusetzen. In vielen Kursen hältst du am Ende eine Lehrprobe vor der Gruppe. Beispiel: Du planst einen Einführungstag zu Excel mit Vortrag, angeleiteter Übung und einer kurzen Lernkontrolle vor der Mittagspause.

  2. 2

    Störungen in der Gruppe auffangen

    Trainerkurse üben den Umgang mit Vielrednern, Widerstand und sehr unterschiedlichem Vorwissen. Das gilt für Präsenzgruppen ebenso wie für Teilnehmende, die online ihre Kamera ausschalten. Beispiel: Ein Teilnehmer stellt ständig Zwischenfragen, also sammelst du sie sichtbar auf einem Flipchart und beantwortest sie in der nächsten Übungsphase.

  3. 3

    Kombiniert mit AEVO oder Coaching

    Einige Lehrgänge verbinden Train the Trainer mit der Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung oder einer Ausbildung zum systemischen Coach. So deckst du neben Erwachsenengruppen auch Auszubildende oder Einzelberatung ab. Beispiel: Du unterrichtest in einer Umschulung und betreust zugleich als Ausbilder mit AEVO die Auszubildenden deines Trägers.

04 · Anbieter

IHK Würzburg-Schweinfurt: 17 Kurse mit aktuellem Termin an 2 Orten

17Kurse mit aktuellem Termin
2Angebotsorte

17 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Präsenzunterricht, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 2 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei IHK Würzburg-Schweinfurt.

Themen

Dozent & TrainerQualitätsmanagementFachwirtFitness & ErnährungBetriebswirt

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 3.276 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lehrer/Dozent in der Erwachsenenbildung bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN3.276bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG56 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

245 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 245 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

245 Kurse zum Vergleich.

245Kurse
Online-Dozent:inJOBINKUBATOR Beratung / Bildung / Beruf · Krefeld · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • 1–3 Monate
  • Start Einstieg jederzeit
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Online-Dozent:inKolping-Bildungswerk GmbH · Würzburg · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • 1–3 Monate
  • Start Einstieg jederzeit
Zum Kurs
Online-Dozent:inAlsterbildungsring e. V. · Hamburg · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • 1–3 Monate
  • Start Einstieg jederzeit
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir