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Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Karriere Tutor GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Recklinghausen
- NÄCHSTER START
- 12.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
- 2Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
- 3Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).
Das lernst du
- Diese Weiterbildung im Bereich Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen gibt dir eine ausführliche Einführung in das IT-Service-Management. Mit Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen erhältst du grundlegendes Wissen, um IT-Services zu gestalten und zu verwalten. Dieses Programm ist speziell für alle konzipiert, die ihre Kenntnisse im ITIL 4 Umfeld vertiefen möchten. Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen deckt die wesentlichen Aspekte des ITIL 4 Frameworks ab und hilft dir, die Prinzipien des ITIL Service-Managements zu verstehen und anzuwenden. Die zentralen Konzepte des Servicemanagements
- Einführung in die Grundlagen von Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen und Servicemanagement
- Verständnis darüber, wie Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen Geschäftsziele durch ITIL Praktiken unterstützt
- Überblick über die Schlüsselkonzepte des ITIL 4 Frameworks ITIL Grundprinzipien
- ITIL Grundprinzipien für das ITIL-Service-Management
- Verstehen, wie Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen die Planung und Verbesserung von IT-Diensten fördert
- Implementierung von ITIL 4 Prinzipien im ITIL-Service-Management Die vier Dimensionen des Servicemanagements
- Detaillierte Untersuchung der vier Dimensionen innerhalb der Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen
- Anwendung dieser Dimensionen innerhalb des ITIL-Service-Managements
- Integration der vier Dimensionen im Business Management und IT Projekt Management PRINCE2 Foundation Das ITIL-Servicewertsystem
- Zweck und Komponenten des ITIL Service Value System (SVS)
- Rolle von ITIL SVS und ITIL SVC im Rahmen der Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen
- Verbindung zwischen Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen und IT-Management-Praktiken Service-Wertschöpfungskette
- Aktivitäten der Service-Wertschöpfungskette innerhalb des ITIL 4 Frameworks
- Vernetzung der Aktivitäten durch Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen
- Nutzung der Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen zur Verbesserung des IT-Service-Managements Management Practices
- Verständnis der Managementpraktiken im Kontext von Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen
- Anwendung dieser Praktiken zur Verbesserung von IT- und Business-Management-Prozessen
- Integration von ITIL 4 Praktiken in das IT Projekt Management Diese Monitoring und Analyse von Social Media Aktivitäten zur Optimierung von Kampagnen Weiterbildung ist ein Einstieg für alle, die ihre Fähigkeiten im ITIL-Service-Management erweitern möchten.
- Zum Einsatz kommen dabei Google Analytics 4, Google Search Console und Canva.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Recklinghausen
12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Eberswalde
12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
Erfurt
12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Bergisch Gladbach
12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Hamburg
12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Redaktionsplan und Formate je Plattform
Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.
- 2
Community moderieren
Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.
- 3
Werbeanzeigen und Monitoring
Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.
04 · Anbieter
Karriere Tutor GmbH: 1.285 Kurse mit aktuellem Termin an 22 Orten
1.285 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 22 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Karriere Tutor GmbH.
05 · Jobs
Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
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